AI助力人力资源优化与高效内容创作课程

在数字化时代，企业如何应对人力资源管理中的挑战

随着科技的飞速发展，尤其是人工智能（AI）技术的迅猛崛起，企业面临着前所未有的机遇与挑战。在这个高度竞争的市场环境中，人力资源管理（HR）作为企业的核心职能之一，其重要性愈发凸显。然而，传统的HR工作模式往往不能满足快速变化的市场需求，导致企业在招聘、培训、绩效评估等方面面临诸多痛点。

孔令涛：AIGC工具在HR工作中的应用

【课程背景】在当今数字化时代，人工智能（AI）正迅速成为推动各行各业创新和效率的关键力量。特别是在内容创造领域，AI生成内容（AIGC）技术的发展为创作者、企业以及各行各业的专业人士提供了前所未有的机遇。AIGC技术能够自动化内容生成过程，提高内容生产的效率和质量，同时释放人力资源，让人们能够专注于更加战略性的任务。本课程旨在深入探讨AIGC技术的核心概念、工具以及在人力资源（HR）领域的应用。通过本课程，参与者将获得必要的知识和技能，以利用AIGC技术优化HR流程，提升工作效率，并创造更高的业务价值。【课程收益】了解AIGC技术在不同领域的应用现状和未来趋势。 熟悉AIGC工具，学习如何使用ChatGPT等AIGC工具，提高工作效率。掌握提示词技巧，学习如何构建有效的提示词，以指导AIGC工具生成高质量的内容。增强HR流程优化能力。提升报告和文档编写效率职业发展与个人成长【课程特色】讲师授课风格幽默，课程内容为时下最流行的AI工具，让AI为我们插上翅膀，解放自己双手。【课程对象】人力资源从业者【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】人工智能（AI）技术基础知识及原理人工智能(AI)概述人工智能概述人工智能发展简史2、AIGC介绍大语言模型简述与各种大模型介绍AIGC核心能力不同职位与AI的结合点主流AI工具模型介绍大模型：ChatGPT、百度文心一言、科大讯飞星火、智谱清言、月之暗面kimi、字节豆包等微软办公和WPS、百度文库、aippt、秒出ppt等AI绘画：midjourney、stable diffusion、即梦、通义万相等AI数字人：heygen、did、剪映、蝉镜等Xmind AI：AI思维导图字语智能：办公写作场景全覆盖搭话快写：企业级营销文案生成据意查句：让文笔升华爱改写：科研工作场景万能AI助手：超级图片生成创客贴：智能海报生成标小智：图标生成器网易天音：音乐AI生成BibiGPT：一键总结音视频内容文字语音转换大师：生成多种逼真语音AIhub：AI工具平台GPT零：检测内容是否来自GPT影刀：低代码生成GPT应用提示词使用技巧与常见提问方法提示词概述提示词基本六原则提示词组成元素常见的提问方法 指令式提问:确保得到更精准的答案 角色扮演式提问:秒变专家的AI更睿智 关键词提问:让回答更具针对性 示例式提问:让AI快速理解你的需求 引导提问:让AI生成更多创意 发散提问:让AI提供多种创意思路AI助力职场写作(文生文)公文写作：各种格式不用烦日报、周报：瞬间生成报告年度述职：升职加薪有办法会议纪要：领导看了都点赞工作汇报：各种汇报有亮点活动宣传文案：增加人气事半功倍精华提炼：轻松成为文档压缩高手调研报告：深入浅出凸显价值五、AI助力PPT制作AI生成大纲AI一键生成PPTPPT模板选择批量换配色AI生成插图AI生成每一页的演讲稿六、AI辅助Excel制作AI辅助表格生成AI控制表格做分析AI完成复杂公式运算AI控制生成数据透视表七、AI辅助数据分析获取分析思路获取辅助数据获取数据分析方法和公式字段解读数据清洗报表生成AI生成数据可视化八、AI在企业人力资源场景下的应用做人才规划方案写招聘需求/岗位说明书简历分析与假简历甄别面试题和答案生成AI数字人面试写公司制度写通知邮件、红头文件人员报告生成生成员工培训计划和内容创建千人千面的企业内训机制岗位调整的谈话话术生成生成人员成本优化建议绩效设计撰写/审核合同

孔令涛 培训咨询

企业在HR管理中遇到的主要痛点

• 招聘效率低下：传统招聘流程繁琐且耗时，往往需要投入大量人力物力，且无法保证找到最合适的人才。
• 员工培训成本高：员工培训通常需要大量的时间和资金投入，而培训效果难以量化，导致企业难以评估投资回报。
• 绩效评估不精准：传统的绩效评估方法往往主观性较强，难以全面反映员工的实际表现，从而影响管理决策。
• 人才流失率高：由于缺乏有效的员工发展和激励机制，企业面临着高昂的人才流失成本。
• 沟通效率低下：员工与管理层之间的信息沟通往往不畅，导致信息不对称和协作效率低下。

上述痛点不仅影响了企业的运营效率，还可能最终导致企业在市场上的竞争力下降。因此，如何通过现代化的技术手段来解决这些问题，成为了HR管理者亟待解决的关键课题。

AIGC技术为HR管理带来的变革

在这种背景下，AI生成内容（AIGC）技术的出现为人力资源管理提供了新的解决思路。AIGC技术不仅能够提高内容生成的效率和质量，还能通过自动化流程，释放人力资源，帮助企业将注意力集中在更具战略性的任务上。

AIGC技术的核心优势

• 效率提升：AIGC技术能够快速生成高质量的文档、报告和培训材料，显著提高HR工作的效率。
• 成本降低：通过自动化内容生成，企业可以减少人力成本和时间成本，从而提高投资回报。
• 数据驱动：AIGC技术能够利用数据分析和机器学习，提供更为精准的招聘、培训和绩效评估方案。
• 个性化体验：通过AI技术，企业可以为员工提供更为个性化的培训和发展方案，增强员工的归属感与忠诚度。
• 信息透明：AIGC技术可以帮助企业建立更为透明的信息沟通机制，提高管理层与员工之间的信任度。

如何在HR工作中有效应用AIGC工具

为了帮助企业更好地应对HR管理中的挑战，掌握AIGC工具的使用是至关重要的。通过系统地学习AIGC技术及其在HR领域的应用，HR从业者可以有效提升工作效率和业务价值。

AIGC工具的应用场景

• 招聘需求分析：利用AIGC工具自动生成岗位说明书，分析市场需求，明确招聘标准。
• 简历筛选：通过AI技术快速分析简历，识别合适的候选人，减少人工筛选的时间。
• 面试准备：AI可以生成针对不同岗位的面试题，帮助HR更好地准备面试。
• 员工培训：自动生成培训材料和课程，降低培训成本，提高员工学习效率。
• 绩效评估：利用AI分析员工绩效数据，生成客观的绩效评估报告，辅助管理决策。
• 内部沟通：通过AIGC生成通知和内部公告，提高信息传达效率。

掌握提示词技巧，提升AIGC应用效果

在使用AIGC工具时，掌握有效的提示词技巧至关重要。提示词的设计直接影响到AI生成内容的质量和相关性。以下是一些基本的提示词使用技巧：

• 指令式提问：通过明确的指令来获取更精准的答案。
• 角色扮演式提问：让AI扮演不同角色，从而获得多角度的见解。
• 关键词提问：使用关键词引导AI生成更具针对性的内容。
• 示例式提问：提供示例以帮助AI快速理解需求。
• 引导提问：通过引导性问题让AI生成更多创意。
• 发散提问：鼓励AI提供多种创意思路，以激发灵感。

总结：AIGC技术的核心价值与实用性

在当前数字化转型的浪潮中，企业必须不断寻求创新与优化的解决方案，以应对HR管理中的挑战。AIGC技术为企业提供了强有力的工具，通过自动化和智能化的方式，提高工作效率，降低运营成本，提升员工体验。

通过合理应用AIGC技术，企业不仅能够优化招聘、培训和绩效评估等HR流程，还能在激烈的市场竞争中占据优势。掌握AIGC工具的使用方法及提示词技巧，将为HR从业者提供更为强大的支持，帮助他们在快速变化的工作环境中灵活应对各种挑战。

总之，AIGC技术不仅是HR管理的未来趋势，更是一种能够在实际操作中创造更高业务价值的重要工具。企业在拥抱这一技术时，需注重实用性与可操作性，以确保在实际工作中真正实现效率的提升和价值的创造。