AI培训课程：精准定位需求与高效教学设计技巧

企业在AI浪潮中的挑战与机遇

在当前数字化转型的浪潮中，人工智能（AI）技术的快速发展为企业带来了巨大的机遇。然而，企业在实施AI战略时却面临诸多挑战。这些挑战不仅包括技术门槛高、人才短缺，还涉及到培训需求不精准、教学材料开发效率低等问题。企业需要应对这些痛点，以确保能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。

杨翊东：AI赋能—企业内部课程开发实战训练

【课程背景】•AI技术门槛很高，企业内部缺乏AI人才？•培训需求不精准，如何用AI定位需求？•教学材料开发费时费力，如何用AI提高效率？在数字化浪潮的推动下，人工智能（AI）已成为推动企业创新和转型的关键力量。随着AI技术的飞速发展，企业面临着转型升级的压力，员工也需要提升自身技能以适应新的工作要求。本课程将解决企业在AI应用中的痛点，如技术门槛高、人才缺乏、应用场景不明等问题。通过课程学习，学员能够掌握AI技术的核心知识，学会如何将AI技术应用到具体的业务流程中，实现业务流程的优化和创新。对于企业而言，本课程能有效帮助企业构建AI技术人才队伍，提升整体的技术实力和市场竞争力。对于员工来说，掌握AI技术不仅能够提高工作效率，还能增强个人的职业竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。【课程收益】• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术挖掘课程需求，从而明确课程目标；• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术梳理课程逻辑，形成课程大纲；• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术开发教学课件、教学素材，形成完整的教学材料• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术设计教学活动【课程时长】2-3天（6小时/天）【课程对象】企业内部培训师、课程开发人员、部门经理、团队经理【课程方式】实战演练、案例教学、讨论分析、互动练习、现场模拟【课程逻辑】【课程大纲】导入：认识AI模型：AI应用四要素1. AI的工作原理2. AI在职场中的应用3. 用好AI的关键要素模型：AI应用四要素案例：AI的应用4. AI如何进行课程开发5. 不同的AI应用工具优劣势分析第一讲：AI如何精准聚焦培训需求，形成大纲一、聚焦培训需求案例：哪个需求更精准讨论：培训需求调查的两种方式1. 需求聚焦的两个维度（对象+痛点）模型：企业内部需求的三种形式2. AI如何设计需求调查问卷3. 向AI投喂现有资料4. 向AI反向提问，补充资料5. AI如何设计需求提纲6. AI如何快速整理需求文案练习：应用AI设计需求调查资料二、课程目标定位讨论：两次旅行1. 目标VS目的2. 定义目标的三个方向模型：目标定位“三收益”练习：应用AI设定基于需求的课程目标3. 常见的课程目标4. 课程目标的可评估性5. 调整课程目标三、制定课程大纲讨论：梳理高尔夫球打击要点1. 认知金字塔结构模型：课程大纲的三层式结构2. 结构层内容及时间分配游戏：记忆力测试3. 成人的结构化记忆模式3. 两种课程结构形式4. 两种结构形式在三层式结构中的应用5. AI如何输出三级课程大纲练习：用AI设计三级课程大纲第二讲：如何通过AI制作课程资料思考：哪些内容属于课程资料一、教学课件设计与制作1. BTV剧的启示2. 感性与理性3. 教学课件中的“脉动”理论案例：课件设计的要素4. 交互的刺激作用5. 两维三式与课程定位案例与练习：用AI设计PPT课件二、教学素材设计与制作讨论：哪些属于教学素材1. 教学案例与视频2. 如何用AI制作文本案例/实操案例/分析案例3. 如何用AI制作教学辅助视频练习：用AI设计教学案例4. 两类教学手册5. 如何用AI制作教学手册练习：用AI设计教学手册三、教学内容的提炼视频：学徒为什么学不会1. 提炼的两个维度2. 如何用AI进行教学内容的提炼练习：用AI进行教学内容提炼第三讲：如何通过AI进行教学设计一、导入设计分析：评书1. 导入的五个部分模型：导入设计五要素2. 常用的四种导入方法3. 如何用AI设计导入词练习：用AI设计导入文本二、教学内容设计讨论：成人学习的特征与要素1. 基于成人学习特征的的教学五步法2. 常用的教学设计方法模型：教学内容五步模型3. 如何用AI设计教学4. 如何用AI设计教学内容讲稿练习：用AI设计教学内容三、总结设计1. 总结的两种形式2. 升华的四种方法3. 如何用AI提炼总结内容练习：用AI设计总结文本4. 总结常用句式模型总结：回顾/问题解决/成果展示

杨翊东 培训咨询

技术门槛与人才缺乏

人工智能技术的复杂性使得很多企业在实施过程中感到力不从心。尤其是中小企业，往往缺乏必要的技术基础和专业人才。这种情况下，企业在应用AI技术时难以实现预期的效果，导致资源浪费和投资失利。为了应对这一挑战，企业需要寻找能够有效培养内部人才的解决方案，提升员工的AI应用能力。

培训需求定位的难题

企业在进行内部培训时，常常面临培训需求不精准的问题。传统的需求调查方式往往难以准确识别员工的真实需求，导致课程目标模糊，培训效果不理想。这不仅浪费了企业的时间和资金，也影响了员工的学习积极性。因此，如何高效地定位培训需求，成为企业亟待解决的难题。

教学材料开发的效率问题

在企业内部培训中，教学材料的开发是一个耗时耗力的过程。对于培训师和课程开发人员而言，制作高质量的教学课件和资料往往需要投入大量的精力和时间。这不仅影响了培训的进度，还可能导致课程内容的滞后，无法及时适应市场的变化。

AI在企业内部课程开发中的应用

针对上述问题，企业可以借助AI技术来提升内部课程开发的效率和效果。通过合理运用AI工具，企业能够实现精准的培训需求定位、快速的课程大纲制定，以及高效的教学材料开发。以下将具体分析AI如何帮助企业解决这些痛点。

精准聚焦培训需求

AI技术的应用可以帮助企业高效地进行培训需求的分析与定位。通过数据分析和智能问卷设计，企业能够快速获取员工的真实需求，从而明确培训目标。这一过程不仅提高了需求调查的准确性，还能显著缩短培训准备时间。

• 利用AI进行数据分析，识别需求背后的潜在痛点。
• 通过智能问卷设计，获取员工对培训内容的反馈。
• AI能够分析历史数据，预测未来的培训需求趋势。

课程目标的科学定位

在明确培训需求后，企业需要设定科学的课程目标。AI技术可以帮助企业在课程目标设定上进行系统性分析，确保目标的可衡量性和可实现性。通过对数据的深入分析，企业可以制定出更符合员工实际情况的课程目标，提高培训的针对性和有效性。

• 通过AI分析历史培训数据，设定合理的课程目标。
• 利用AI技术评估课程目标的可达成性，进行动态调整。
• 确保课程目标与企业战略的高度契合，提升培训的整体价值。

高效课程大纲制定

课程大纲是培训成功与否的关键因素之一。AI技术能够帮助企业快速梳理培训内容，制定出符合成人学习特征的课程大纲。通过分析不同培训形式的优劣，企业可以选择最适合的课程结构，提高学习效果。

• AI可以根据需求分析结果，自动生成课程大纲。
• 通过结构化思维，优化课程内容的安排和时间分配。
• 确保课程大纲的灵活性，能够根据市场变化进行调整。

高效教学材料开发

教学材料的开发通常是课程实施过程中的重要环节。借助AI技术，企业可以实现快速且高质量的教学材料制作。无论是课件设计、教学案例还是辅助材料，AI都能够提供有效的支持，帮助培训师节省大量时间和精力。

• AI可以根据课程大纲，自动生成PPT课件和教学手册。
• 通过AI制作教学案例，提升课程的实用性和趣味性。
• 利用AI分析学习者的反馈，不断优化教学材料的内容。

智能教学设计

教学设计是提升培训效果的核心环节。通过AI技术，企业可以实现更为智能化的教学设计。AI能够帮助培训师分析成人学习的特征，制定更符合学习者需求的教学方案，从而提升课程的参与度和学习效果。

• AI能够分析学习者的行为数据，优化教学策略。
• 通过智能化的导入设计，吸引学习者的注意力。
• 利用AI技术总结学习内容，帮助学习者巩固知识。

课程的核心价值与实用性

通过以上分析，可以看出，AI技术在企业内部课程开发中的应用具有显著的价值。它不仅能有效解决企业在培训过程中遇到的各种痛点，还能够提升整体的培训效率和效果。企业通过引入AI技术，能够更好地适应市场变化，提升员工的职业能力，为企业的可持续发展奠定基础。

在数字化转型的过程中，企业必须充分认识到AI技术的重要性，并积极探索其在内部培训中的应用。通过系统化的课程设计与实施，企业不仅能够提升内部人才的技能水平，还能增强自身在行业中的竞争力。综上所述，AI技术的引入，将为企业的课程开发带来全新的机遇与挑战，助力企业在未来的竞争中立于不败之地。