AI培训课程：提升企业内部人才开发效率与效果

如何利用AI技术提升企业内部课程开发的效率与质量

在当今数字化的时代背景下，企业面临着快速变化的市场环境与日益严峻的竞争压力。为了适应这一变化，企业不仅需要具备先进的技术能力，还需持续提升员工的专业素养。然而，企业在内部课程开发过程中，常常面临着诸多挑战。这些挑战不仅影响了培训的有效性，还可能导致企业整体竞争力的下降。

杨翊东：AI赋能—企业内部课程开发实战训练

【课程背景】•AI技术门槛很高，企业内部缺乏AI人才？•培训需求不精准，如何用AI定位需求？•教学材料开发费时费力，如何用AI提高效率？在数字化浪潮的推动下，人工智能（AI）已成为推动企业创新和转型的关键力量。随着AI技术的飞速发展，企业面临着转型升级的压力，员工也需要提升自身技能以适应新的工作要求。本课程将解决企业在AI应用中的痛点，如技术门槛高、人才缺乏、应用场景不明等问题。通过课程学习，学员能够掌握AI技术的核心知识，学会如何将AI技术应用到具体的业务流程中，实现业务流程的优化和创新。对于企业而言，本课程能有效帮助企业构建AI技术人才队伍，提升整体的技术实力和市场竞争力。对于员工来说，掌握AI技术不仅能够提高工作效率，还能增强个人的职业竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。【课程收益】• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术挖掘课程需求，从而明确课程目标；• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术梳理课程逻辑，形成课程大纲；• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术开发教学课件、教学素材，形成完整的教学材料• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术设计教学活动【课程时长】2-3天（6小时/天）【课程对象】企业内部培训师、课程开发人员、部门经理、团队经理【课程方式】实战演练、案例教学、讨论分析、互动练习、现场模拟【课程逻辑】【课程大纲】导入：认识AI模型：AI应用四要素1. AI的工作原理2. AI在职场中的应用3. 用好AI的关键要素模型：AI应用四要素案例：AI的应用4. AI如何进行课程开发5. 不同的AI应用工具优劣势分析第一讲：AI如何精准聚焦培训需求，形成大纲一、聚焦培训需求案例：哪个需求更精准讨论：培训需求调查的两种方式1. 需求聚焦的两个维度（对象+痛点）模型：企业内部需求的三种形式2. AI如何设计需求调查问卷3. 向AI投喂现有资料4. 向AI反向提问，补充资料5. AI如何设计需求提纲6. AI如何快速整理需求文案练习：应用AI设计需求调查资料二、课程目标定位讨论：两次旅行1. 目标VS目的2. 定义目标的三个方向模型：目标定位“三收益”练习：应用AI设定基于需求的课程目标3. 常见的课程目标4. 课程目标的可评估性5. 调整课程目标三、制定课程大纲讨论：梳理高尔夫球打击要点1. 认知金字塔结构模型：课程大纲的三层式结构2. 结构层内容及时间分配游戏：记忆力测试3. 成人的结构化记忆模式3. 两种课程结构形式4. 两种结构形式在三层式结构中的应用5. AI如何输出三级课程大纲练习：用AI设计三级课程大纲第二讲：如何通过AI制作课程资料思考：哪些内容属于课程资料一、教学课件设计与制作1. BTV剧的启示2. 感性与理性3. 教学课件中的“脉动”理论案例：课件设计的要素4. 交互的刺激作用5. 两维三式与课程定位案例与练习：用AI设计PPT课件二、教学素材设计与制作讨论：哪些属于教学素材1. 教学案例与视频2. 如何用AI制作文本案例/实操案例/分析案例3. 如何用AI制作教学辅助视频练习：用AI设计教学案例4. 两类教学手册5. 如何用AI制作教学手册练习：用AI设计教学手册三、教学内容的提炼视频：学徒为什么学不会1. 提炼的两个维度2. 如何用AI进行教学内容的提炼练习：用AI进行教学内容提炼第三讲：如何通过AI进行教学设计一、导入设计分析：评书1. 导入的五个部分模型：导入设计五要素2. 常用的四种导入方法3. 如何用AI设计导入词练习：用AI设计导入文本二、教学内容设计讨论：成人学习的特征与要素1. 基于成人学习特征的的教学五步法2. 常用的教学设计方法模型：教学内容五步模型3. 如何用AI设计教学4. 如何用AI设计教学内容讲稿练习：用AI设计教学内容三、总结设计1. 总结的两种形式2. 升华的四种方法3. 如何用AI提炼总结内容练习：用AI设计总结文本4. 总结常用句式模型总结：回顾/问题解决/成果展示

杨翊东 培训咨询

企业面临的主要痛点

企业在培训与发展领域普遍遇到以下问题：

• 技术门槛高：AI技术的复杂性使得许多企业在实施相关技术时感到无从下手，尤其是在课程开发阶段。
• 人才缺乏：专门的AI人才稀缺，企业往往难以找到合适的人选来进行课程设计与实施。
• 培训需求不精准：企业内部的培训需求往往难以准确定位，导致课程目标模糊，无法满足员工的真实需求。
• 教学材料开发费时费力：传统的课程开发过程繁琐，耗时耗力，缺乏高效的工具来辅助。

这些痛点不仅影响了企业的培训效果，也让员工在学习过程中感到迷茫与无助。因此，如何有效解决这些问题，成为企业亟待解决的任务。

AI技术的应用价值

AI技术的引入为企业内部课程开发提供了新的解决方案。通过充分利用AI的优势，企业不仅能够高效地识别并满足培训需求，还能有效提升课程开发的效率和质量。以下是AI在企业课程开发中的几大应用价值：

• 精准定位培训需求：AI可以通过数据分析与处理，帮助企业快速识别员工的培训需求，从而制定更为明确的课程目标。
• 高效设计课程大纲：借助AI的强大计算能力，企业可以迅速构建出结构合理、层次分明的课程大纲，避免传统方法中的反复修改与调整。
• 快速开发教学材料：AI能够自动生成教学课件、辅助材料等，大幅度减少人力成本，提高工作效率。
• 优化教学活动设计：通过AI分析员工的学习特征，企业可以设计出更加符合受众需求的教学活动，提升学习的参与度与效果。

如何通过AI技术解决实际问题

在企业内部课程开发过程中，AI技术能够有效地解决以下具体问题：

精准聚焦培训需求

在传统的需求分析中，企业往往依赖于问卷调查等方式收集信息，而这些方法往往无法准确捕捉到员工的真实需求。AI技术通过自然语言处理和数据挖掘的方式，可以分析员工的反馈与行为数据，从而形成更加准确的需求报告。

例如，企业可以利用AI设计需求调查问卷，针对特定的岗位或部门进行数据收集。通过分析结果，企业能够清晰地识别出员工的痛点与需求，为后续的课程目标制定提供科学依据。

制定课程大纲

在课程开发过程中，制定清晰的课程大纲是确保培训效果的关键环节。AI可以通过分析行业标准与最佳实践，帮助培训师快速构建出符合需求的课程结构。这不仅节省了大量的时间，还能够确保课程内容的系统性和逻辑性。

例如，AI可以根据已有的课程大纲自动生成三级大纲，帮助企业快速梳理出课程的核心内容与安排。这种方式不仅提高了工作效率，还能有效减少人工错误。

教学材料的快速开发

传统的教学材料制作过程往往耗时耗力，尤其是在需要大量文档和课件的情况下。AI技术的应用，使得企业能够快速生成高质量的教学材料。例如，AI可以自动提炼课程内容，并生成精美的PPT课件，极大地降低了培训师的工作负担。

此外，AI还可以根据员工的学习反馈，自动调整教学案例和辅助材料，确保教学内容的实时更新与优化。

教学活动的设计

针对成人学习的特征，AI能够帮助企业设计出更为有效的教学活动。通过分析员工的学习风格与习惯，AI可以推荐适合的教学方法和活动形式，从而提高员工的学习积极性与参与感。

例如，利用AI分析员工在不同教学活动中的表现，企业可以及时调整教学策略，确保培训效果最大化。

总结与核心价值

综上所述，AI技术在企业内部课程开发中具有不可替代的优势。通过精准定位培训需求、制定高效的课程大纲、快速开发教学材料以及优化教学活动设计，AI能够显著提升企业培训的效率与质量，为企业的持续发展奠定坚实的基础。

在未来，随着AI技术的不断进步和应用领域的不断拓展，企业将能够更加灵活地应对市场变化，提升员工的专业能力与职业竞争力。通过充分利用AI，企业不仅能够解决当前面临的痛点问题，还能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

因此，企业应积极探索AI技术在课程开发中的应用，发挥其优势，以实现人力资源的最佳配置，推动企业的创新与转型。通过AI赋能，企业将能够在数字化浪潮中，构建起强大的竞争力和可持续发展的能力。