AI培训优化：精准定位需求与高效开发教学材料的实用策略

AI技术赋能企业内部课程开发的新时代

在当今数字化快速发展的时代，人工智能（AI）已经成为推动企业创新与转型的核心力量。随着AI技术的不断演进，企业在面对转型升级的压力时，迫切需要提升员工技能，以适应新的工作要求。然而，许多企业在内部课程开发中面临着技术门槛高、人才短缺、培训需求不精准等一系列难题，如何有效解决这些问题，成为了企业管理者和培训师亟待解决的痛点。

杨翊东：AI赋能—企业内部课程开发实战训练

【课程背景】•AI技术门槛很高，企业内部缺乏AI人才？•培训需求不精准，如何用AI定位需求？•教学材料开发费时费力，如何用AI提高效率？在数字化浪潮的推动下，人工智能（AI）已成为推动企业创新和转型的关键力量。随着AI技术的飞速发展，企业面临着转型升级的压力，员工也需要提升自身技能以适应新的工作要求。本课程将解决企业在AI应用中的痛点，如技术门槛高、人才缺乏、应用场景不明等问题。通过课程学习，学员能够掌握AI技术的核心知识，学会如何将AI技术应用到具体的业务流程中，实现业务流程的优化和创新。对于企业而言，本课程能有效帮助企业构建AI技术人才队伍，提升整体的技术实力和市场竞争力。对于员工来说，掌握AI技术不仅能够提高工作效率，还能增强个人的职业竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。【课程收益】• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术挖掘课程需求，从而明确课程目标；• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术梳理课程逻辑，形成课程大纲；• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术开发教学课件、教学素材，形成完整的教学材料• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术设计教学活动【课程时长】2-3天（6小时/天）【课程对象】企业内部培训师、课程开发人员、部门经理、团队经理【课程方式】实战演练、案例教学、讨论分析、互动练习、现场模拟【课程逻辑】【课程大纲】导入：认识AI模型：AI应用四要素1. AI的工作原理2. AI在职场中的应用3. 用好AI的关键要素模型：AI应用四要素案例：AI的应用4. AI如何进行课程开发5. 不同的AI应用工具优劣势分析第一讲：AI如何精准聚焦培训需求，形成大纲一、聚焦培训需求案例：哪个需求更精准讨论：培训需求调查的两种方式1. 需求聚焦的两个维度（对象+痛点）模型：企业内部需求的三种形式2. AI如何设计需求调查问卷3. 向AI投喂现有资料4. 向AI反向提问，补充资料5. AI如何设计需求提纲6. AI如何快速整理需求文案练习：应用AI设计需求调查资料二、课程目标定位讨论：两次旅行1. 目标VS目的2. 定义目标的三个方向模型：目标定位“三收益”练习：应用AI设定基于需求的课程目标3. 常见的课程目标4. 课程目标的可评估性5. 调整课程目标三、制定课程大纲讨论：梳理高尔夫球打击要点1. 认知金字塔结构模型：课程大纲的三层式结构2. 结构层内容及时间分配游戏：记忆力测试3. 成人的结构化记忆模式3. 两种课程结构形式4. 两种结构形式在三层式结构中的应用5. AI如何输出三级课程大纲练习：用AI设计三级课程大纲第二讲：如何通过AI制作课程资料思考：哪些内容属于课程资料一、教学课件设计与制作1. BTV剧的启示2. 感性与理性3. 教学课件中的“脉动”理论案例：课件设计的要素4. 交互的刺激作用5. 两维三式与课程定位案例与练习：用AI设计PPT课件二、教学素材设计与制作讨论：哪些属于教学素材1. 教学案例与视频2. 如何用AI制作文本案例/实操案例/分析案例3. 如何用AI制作教学辅助视频练习：用AI设计教学案例4. 两类教学手册5. 如何用AI制作教学手册练习：用AI设计教学手册三、教学内容的提炼视频：学徒为什么学不会1. 提炼的两个维度2. 如何用AI进行教学内容的提炼练习：用AI进行教学内容提炼第三讲：如何通过AI进行教学设计一、导入设计分析：评书1. 导入的五个部分模型：导入设计五要素2. 常用的四种导入方法3. 如何用AI设计导入词练习：用AI设计导入文本二、教学内容设计讨论：成人学习的特征与要素1. 基于成人学习特征的的教学五步法2. 常用的教学设计方法模型：教学内容五步模型3. 如何用AI设计教学4. 如何用AI设计教学内容讲稿练习：用AI设计教学内容三、总结设计1. 总结的两种形式2. 升华的四种方法3. 如何用AI提炼总结内容练习：用AI设计总结文本4. 总结常用句式模型总结：回顾/问题解决/成果展示

杨翊东 培训咨询

企业面临的痛点分析

企业在AI应用过程中遇到的几个主要问题如下：

• 技术门槛高：许多企业缺乏足够的AI专业人才，导致无法有效利用AI技术来改善业务流程和提升运营效率。
• 培训需求不精准：企业在进行内部培训时，往往难以明确培训需求，导致资源浪费和培训效果不佳。
• 教学材料开发费时费力：传统的教学材料开发不仅耗时，而且常常无法满足企业快速变化的需求。

这些问题不仅影响企业的运营效率，还可能导致企业在市场竞争中处于劣势。因此，寻找有效的解决方案显得尤为迫切。

AI技术助力企业内部课程开发

通过应用AI技术，企业可以在内部课程开发中实现精准定位、提高效率和创新内容的目标。AI的优势在于其能够快速处理大量数据，分析出潜在的培训需求，进而帮助企业制定出更为精准的培训计划。

精准聚焦培训需求

AI在培训需求分析方面的应用，能够从多个维度进行深入挖掘。企业可以利用AI技术设计需求调查问卷，有效收集员工的反馈和需求信息。通过AI的数据分析能力，企业能够清晰地识别出员工的痛点，并据此制定相应的课程目标。具体而言，AI可以帮助企业：

• 分析现有的培训资料，找出信息的薄弱环节。
• 通过反向提问，补充不足的信息，形成完整的需求文案。
• 快速生成需求提纲，使课程目标更加明确。

这种精准的需求分析不仅节省了企业的时间和资源，还确保了培训效果的最大化。

高效开发教学材料

企业在课程开发过程中，通常需要投入大量时间和精力来制作教学材料。然而，AI技术的应用可以大幅度提升这一过程的效率。通过AI，企业能够快速设计和制作教学课件及教学素材。具体方式包括：

• 利用AI工具生成PPT课件，设计过程中融入交互元素，增强学习体验。
• 使用AI进行教学案例的制作，包括文本和视频的生成，提供多样化的教学手段。
• 通过AI分析和提炼教学内容，确保信息的准确性和实用性。

这样的开发方式，不仅提升了教学材料的质量，还使得课程内容更加丰富和生动。

科学设计教学活动

有效的教学活动设计是确保培训成功的关键。AI技术能够帮助企业根据成人学习的特征，设计出符合学习者需求的教学内容和活动。通过AI的辅助，企业可以实现：

• 制定符合成人学习特征的教学五步法，提高学习效果。
• 设计包含多种教学方法的课程内容，满足不同学习者的需求。
• 通过AI生成的总结文本，帮助学习者更好地回顾和消化所学内容。

这种科学的教学活动设计，不仅提高了培训的参与度和效果，还增强了员工的学习动力。

课程的核心价值与实用性

通过应用AI技术进行企业内部课程开发，企业能够有效解决人才短缺、培训需求不精准和教学材料开发效率低下等问题。这不仅提升了企业的技术实力和市场竞争力，也为员工的职业发展打下了坚实的基础。具体而言，课程的核心价值体现在以下几个方面：

• 提升企业竞争力：通过快速培养AI技术人才，企业能够在激烈的市场竞争中保持领先地位。
• 优化培训资源：精准的需求分析和高效的材料开发，确保企业培训资源的合理配置。
• 增强员工技能：员工掌握AI技术后，不仅能够提高工作效率，还能提升自身的职业竞争力。
• 促进创新与转型：AI技术的广泛应用，将为企业带来新的业务模式和创新机会。

综上所述，AI技术为企业内部课程开发带来了全新的视角和方法。通过科学的需求分析、教学材料开发和教学活动设计，企业不仅能够有效提升培训效果，还能够在数字化转型的浪潮中，走在行业前沿。未来，随着AI技术的不断进步，企业有望在各个领域实现更深层次的变革与创新。