AI培训课程：精准定位需求高效开发教学材料

AI赋能企业内部课程开发的重要性

在当今快速发展的商业环境中，企业面临着诸多挑战，尤其是在技术日新月异的背景下，人工智能（AI）的应用日益成为企业发展的关键驱动力。随着数字化转型的深入，企业不仅需要快速适应新的市场需求，还必须提升员工的技能，以满足不断变化的工作要求。然而，企业在实施AI技术的过程中，常常遭遇到一些痛点，如何有效地解决这些问题，成为企业亟待面对的任务。

杨翊东：AI赋能—企业内部课程开发实战训练

【课程背景】•AI技术门槛很高，企业内部缺乏AI人才？•培训需求不精准，如何用AI定位需求？•教学材料开发费时费力，如何用AI提高效率？在数字化浪潮的推动下，人工智能（AI）已成为推动企业创新和转型的关键力量。随着AI技术的飞速发展，企业面临着转型升级的压力，员工也需要提升自身技能以适应新的工作要求。本课程将解决企业在AI应用中的痛点，如技术门槛高、人才缺乏、应用场景不明等问题。通过课程学习，学员能够掌握AI技术的核心知识，学会如何将AI技术应用到具体的业务流程中，实现业务流程的优化和创新。对于企业而言，本课程能有效帮助企业构建AI技术人才队伍，提升整体的技术实力和市场竞争力。对于员工来说，掌握AI技术不仅能够提高工作效率，还能增强个人的职业竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。【课程收益】• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术挖掘课程需求，从而明确课程目标；• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术梳理课程逻辑，形成课程大纲；• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术开发教学课件、教学素材，形成完整的教学材料• 通过本课程学习，学员能高效使用AI技术设计教学活动【课程时长】2-3天（6小时/天）【课程对象】企业内部培训师、课程开发人员、部门经理、团队经理【课程方式】实战演练、案例教学、讨论分析、互动练习、现场模拟【课程逻辑】【课程大纲】导入：认识AI模型：AI应用四要素1. AI的工作原理2. AI在职场中的应用3. 用好AI的关键要素模型：AI应用四要素案例：AI的应用4. AI如何进行课程开发5. 不同的AI应用工具优劣势分析第一讲：AI如何精准聚焦培训需求，形成大纲一、聚焦培训需求案例：哪个需求更精准讨论：培训需求调查的两种方式1. 需求聚焦的两个维度（对象+痛点）模型：企业内部需求的三种形式2. AI如何设计需求调查问卷3. 向AI投喂现有资料4. 向AI反向提问，补充资料5. AI如何设计需求提纲6. AI如何快速整理需求文案练习：应用AI设计需求调查资料二、课程目标定位讨论：两次旅行1. 目标VS目的2. 定义目标的三个方向模型：目标定位“三收益”练习：应用AI设定基于需求的课程目标3. 常见的课程目标4. 课程目标的可评估性5. 调整课程目标三、制定课程大纲讨论：梳理高尔夫球打击要点1. 认知金字塔结构模型：课程大纲的三层式结构2. 结构层内容及时间分配游戏：记忆力测试3. 成人的结构化记忆模式3. 两种课程结构形式4. 两种结构形式在三层式结构中的应用5. AI如何输出三级课程大纲练习：用AI设计三级课程大纲第二讲：如何通过AI制作课程资料思考：哪些内容属于课程资料一、教学课件设计与制作1. BTV剧的启示2. 感性与理性3. 教学课件中的“脉动”理论案例：课件设计的要素4. 交互的刺激作用5. 两维三式与课程定位案例与练习：用AI设计PPT课件二、教学素材设计与制作讨论：哪些属于教学素材1. 教学案例与视频2. 如何用AI制作文本案例/实操案例/分析案例3. 如何用AI制作教学辅助视频练习：用AI设计教学案例4. 两类教学手册5. 如何用AI制作教学手册练习：用AI设计教学手册三、教学内容的提炼视频：学徒为什么学不会1. 提炼的两个维度2. 如何用AI进行教学内容的提炼练习：用AI进行教学内容提炼第三讲：如何通过AI进行教学设计一、导入设计分析：评书1. 导入的五个部分模型：导入设计五要素2. 常用的四种导入方法3. 如何用AI设计导入词练习：用AI设计导入文本二、教学内容设计讨论：成人学习的特征与要素1. 基于成人学习特征的的教学五步法2. 常用的教学设计方法模型：教学内容五步模型3. 如何用AI设计教学4. 如何用AI设计教学内容讲稿练习：用AI设计教学内容三、总结设计1. 总结的两种形式2. 升华的四种方法3. 如何用AI提炼总结内容练习：用AI设计总结文本4. 总结常用句式模型总结：回顾/问题解决/成果展示

杨翊东 培训咨询

企业在AI应用中的主要痛点

企业在应用AI技术时，面临的主要挑战包括：

• 技术门槛高：许多企业在引入AI技术时，发现自身缺乏必要的技术基础和专业人才，导致无法有效利用AI带来的优势。
• 培训需求不精准：企业往往难以准确识别员工的培训需求，导致培训内容与实际需求脱节，培训效果不佳。
• 教学材料开发费时费力：在课程开发过程中，教学材料的设计与制作往往耗时耗力，资源浪费严重，影响培训的整体效率。
• 应用场景不明确：企业在进行AI应用时，往往对如何将AI技术落地于具体业务流程缺乏清晰的思路和方法。

针对这些痛点，企业需要有效的解决方案，以提升自身在AI应用中的竞争力。

AI技术在企业课程开发中的应用

为了解决企业在AI应用中遇到的痛点，提升员工的技能和企业的整体竞争力，企业内部课程的有效开发显得尤为重要。通过合理运用AI技术，企业可以在课程开发的各个环节中提高效率，明确需求，优化资源配置。

采用AI技术，企业可以实现：

• 精准聚焦培训需求：AI能够帮助企业通过数据分析，快速识别员工的真实培训需求，从而制定更具针对性的课程内容。
• 高效制定课程大纲：利用AI的强大数据处理能力，企业可以快速梳理出课程逻辑，形成清晰的课程大纲。
• 简化教学材料开发：AI可以自动生成教学课件和材料，帮助企业节省时间和人力成本。
• 设计更具互动性的教学活动：通过AI，企业能够设计出更加生动、互动性强的教学活动，提高员工的学习积极性和参与度。

课程内容分析：如何帮助企业解决实际问题

在课程开发过程中，企业需要关注的不仅仅是理论知识的传授，更重要的是将AI技术与实际应用相结合，解决企业在培训和课程开发中的具体问题。

精准的培训需求分析

课程的第一步是进行培训需求分析。企业可以利用AI技术设计需求调查问卷，借助数据分析工具快速识别员工的学习需求和痛点。这一过程不仅提高了需求分析的准确性，还能帮助企业更好地定位课程目标，确保培训内容的相关性和有效性。

高效的课程目标设定

在明确培训需求后，企业需要设定清晰的课程目标。通过AI分析，企业可以基于需求设定目标，确保课程设计的方向与实际需求一致。同时，AI还能帮助企业制定可评估的课程目标，使培训效果的评估变得更加科学和合理。

课程大纲的科学制定

课程大纲是课程设计的基础，通过AI技术，企业能够快速整理出结构化的课程大纲。AI不仅能够帮助企业识别课程内容的优先级，还能根据成人学习的特征，制定出符合员工学习习惯的课程结构，从而提高学习效果。

高质量的教学资料生成

在课程开发过程中，教学资料的质量直接影响到培训效果。利用AI技术，企业可以自动生成各种教学资料，包括课件、案例分析、教学手册等。这一过程不仅提高了教学材料的质量，还显著降低了开发时间和人力成本。

教学活动的设计与实施

有效的教学活动是提升培训效果的关键。AI能够帮助企业设计出符合课程内容的互动教学活动，激发员工的学习兴趣，提高参与度。同时，AI还能够根据学员的反馈实时调整教学方案，确保培训效果的最大化。

课程的核心价值与实用性总结

通过上述分析，可以看出，企业在AI赋能的课程开发过程中，能够有效解决多个痛点，提升整体的培训质量和效率。课程的核心价值在于：

• 提升企业内部人才培养能力：通过精准的需求分析和课程设计，企业能够培养出符合市场需求的AI技术人才，增强企业的技术实力。
• 提高培训效率：利用AI技术，企业能够在教学材料的开发和课程实施中大幅提高效率，节省人力资源。
• 增强员工的职业竞争力：掌握AI技术的员工能够在职场中脱颖而出，增强自身的职业竞争力，为未来的发展打下坚实的基础。
• 促进企业的数字化转型：通过有效的课程开发，帮助企业在数字化转型的过程中，提升整体的市场竞争力。

在数字化浪潮的推动下，AI技术的应用已成为企业发展的必然趋势。通过高效的课程开发和培训，企业不仅能够解决当前面临的各种挑战，还能为未来的发展奠定坚实的基础。在这一过程中，AI技术的灵活运用将为企业带来前所未有的机遇与挑战，推动企业的创新与转型。