职场思考力培训：提升表达逻辑与团队沟通效率

提升职场思考力：应对现代企业挑战的解决之道

在当今竞争激烈的职场环境中，企业面临的挑战日益复杂。如何确保团队成员之间的有效沟通、如何提升工作效率、如何将隐性经验显性化，这些都成为企业管理者的重要关注点。面对这些痛点，提升员工的思考能力和表达能力显得尤为重要。通过培养结构性思维，企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，提升整体运营效率。

杨翊东：条理分明--打造高效职场思考力

课程背景：在职场，说话没有逻辑，表述没有重点，理性的事情不知道怎么打动人心，感性的事情不知道怎样理性表达，这些都是您职场生涯发展的绊脚石。职场思考力，是结构性思维的工具，是助力职业人如何把隐性经验显性化表达，显性经验结构化表达，结构表达生动化呈现的工具。学习职场思考力，可以使职业人士增强个人思维能力，提高管理技能，提升工作效率，倍增工作成果。职场思考力是职业人士勇闯职场的一堂金牌通关课程。课程收益：● 掌握结构性思维的基本特点，思考更清晰，表达更有力● 学会金字塔结构的语言表达和沟通技巧，承上启下，有理有据● 灵活运用职场结构思考，将观点清晰准确地表达，提升影响力● 能够在书面表达，口头沟通中，形成严谨的逻辑思考能力课程目标：职场人需要思考更清晰、表达更准确来推进团队合作和沟通协调，企业需要上下级步调一致，职场思考力可以帮助我们构建一个结构，在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明这个观点，使我们能够做到思考清晰和表达有力。如果全员普及更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率甚至提升全民素质。《职场思考力》让职场人思考更清晰、表达更准确来推进团队合作和沟通协调。课程时间：1-2天，6小时/天课程对象：全员（职场必修课）课程方式：理论讲授30%、案例演练30%、小组呈现20%、总结概括20%课程风格：逻辑性强、轻松诙谐、化繁为简，实战演练，落地为先课程大纲：第一讲：职场思考力的基础一、结构性思维的四个基本特点1. 结论先行2. 以上统下3. 归类分组4. 逻辑递进案例1：麦肯锡30秒电梯理论、五分钟电梯汇报术案例2：工作汇报中，怎样开篇点题，结论先行二、结构化接收信息的三个步骤1. 识别：信息中的事实、理由及结论2. 对应：找到事实与观点的对应关系，并画出结构图3. 表达：一句话概括出所有内容案例1：杜拉拉升职记中汇报工作的瑕疵案例2：书面阅读《金字塔结构》找出中心思想第二讲：基于目标定主题一、快速提炼主题的ABCD法则二、提炼主题（中心思想）原则1. 简单原则：主题简明扼要，不啰嗦2. 准确原则：主题能清晰概括中心思想3. 利益原则：主题符合目标受众接收习惯案例1：如何给自己的商务报告起一个主题案例2：如何为自己的PPT内容页起主题名三、确定主题及内容架构的WPS原则四、主题精彩呈现的故事化表达1. S：背景描述2. C：冲突展示3. Q：疑问表达4. A：方案呈现案例1：柴静《穹顶之下》故事化表达案例2：广告也结构SCQA五、主题呈现的商业故事影响力1. 讲故事的四把钥匙2. 讲故事的靶心人公式3. 伟大的领导都是故事大王案例1：乔布斯《改变世界》故事案例2：褚时健《褚橙》巅峰故事第三讲：纵向结构分层次一、自上而下的疑问/回答式1. 设定场景2. 确定主题3. 设想问题4. 回答问题案例1：怎样说服一个人？案例2：即兴表达结构化训练二、自上而下表达5W2H原则及其运用三、纵向表达的2WIH及其1-2-3极简模型四、自下而上的概括/总结式1. 收集信息2. 归类分组3. 概括总结案例1：杜绝“没有中心思想的主题句”案例2：请讨论美女在盲人乞丐的牌子上写了什么？第四讲：横向结构选顺序一、演绎论证——让说服更有力1. 标准式：理性思考的根本，让表达极具说服力2. 常见式：最常见、实用的说服方式案例研讨：标准式演绎vs常见式演绎二、归纳论证——让要点更清晰1. 时间序列归纳法2. 结构顺序归纳法3. 重要性归纳法案例研讨：怎样与顾客拉近关系三、横向结构顺序表达的MECE原则1. 相互独立2. 完全穷尽3. 表达MECE的五种方法第五讲：形象表达做演示一、卖点包装——让观点容易记1. 类比：运用形象或行为类比的方式进行包装2. 引用：引用广告、歌曲或名言的方式进行包装3. 整合：通过对色彩、词语、数字的整合进行包装二、形象表达——让演示更有效1. 强化观点2. 强化结构3. 强化语言4. 强化视觉5. 强化演示第六讲：商务报告呈现的结构思考一、职场商务报告怎样构建1. 建构视觉思维型PPT2. 商务报告PPT的三角结构（字、表、图. 3. 商务报告PPT快时尚格调(1-2-3原则)4. 商务报告PPT设计的六大原则二、职场商务报告PPT制作基础1. PPT操作界面讲解及主要菜单2. 文字处理3. 表格处理4. 图片处理5. 动画设计6. 模版设计7. 美化设计三、职场商务报告的演示之道1. 注意你的形象2. 酝酿你的感情3. 变化你的音调4. 打造你的台风5. 强化你的体态6. 和听众们互动

杨翊东 培训咨询

企业面临的沟通与思考挑战

许多企业在日常运营中常常遇到以下挑战：

• 逻辑混乱：员工在汇报工作时，思路不清晰，导致信息传达不准确。
• 表达不力：在关键时刻无法有效表达观点，影响决策和团队协作。
• 信息过载：面对大量信息，员工难以快速提炼出核心内容，影响工作效率。
• 团队协作不足：由于沟通不畅，团队成员之间难以形成有效配合，进而影响项目进度。

这些问题不仅影响了员工的个人表现，还对整个团队的工作效率和企业的整体运营产生了负面影响。因此，提升职场思考力，构建有效的沟通和思考框架，成为企业迫切需要解决的任务。

思考力的提升：企业的必需品

通过提升员工的思考能力，企业可以更好地应对上述挑战。思考力不仅仅是个人能力的体现，更是企业文化的核心要素。具备良好思考力的员工，能够更清晰地理解和分析信息，从而在沟通中做到有理有据，有效推动团队合作。以下是通过提升思考力可以带来的几大核心价值：

• 提高沟通效率：员工能够快速抓住问题的核心，减少信息传递中的误解和偏差。
• 增强逻辑思维：从容应对各种复杂情境，提升决策的合理性和有效性。
• 促进团队协作：通过统一的思维框架，增强团队成员之间的理解和支持，从而提升协作效率。
• 提升个人职业素养：具备良好的思考力和表达能力，能够为员工的职业发展提供更大的支持。

结构性思维的应用

结构性思维是一种通过逻辑和条理来组织思想的方法。它帮助员工在面对复杂信息时，能够迅速识别出核心观点，并以清晰的方式进行表达。这种思维方式不仅适用于汇报工作，更在日常沟通、问题解决和决策制定中发挥重要作用。

具体而言，结构性思维包括以下几个基本特点：

• 结论先行：在表达观点时，首先给出结论，抓住听众的注意力。
• 以上统下：在汇报时，确保各个层级的信息相互支持，逻辑清晰，层次分明。
• 归类分组：将相关信息进行分类，有助于更好地理解和传达。
• 逻辑递进：信息的传递应遵循逻辑顺序，帮助听众更好地跟随思路。

推动企业发展的思考力课程

为了帮助企业提升员工的思考能力，许多机构推出了相关课程，专注于结构性思维的培养。这些课程通常采用理论讲授与实践演练相结合的方式，确保员工能够在真实场景中灵活运用所学知识。

课程内容通常包括：

• 学习结构性思维的基本特点，提升思考的清晰度。
• 掌握金字塔结构的语言表达技巧，确保信息传达的逻辑性。
• 通过案例分析，提高在实际工作中应用结构性思维的能力。
• 进行小组演练，增强团队合作与沟通技巧。

通过系统的学习和练习，企业员工能够在短时间内显著提升思考和表达能力，从而在日常工作中更加高效地沟通与协作。

强化逻辑思维与表达能力

除了提升个人的思考力和表达能力，企业还需要关注如何将这种能力转化为实际的工作成果。有效的表达不仅仅是语言的技巧，更是逻辑思维的体现。在课程中，员工将学习到如何通过逻辑思维来组织自己的观点，并在表达时做到条理分明、逻辑严谨。

课程中强调的逻辑思维训练包括：

• 通过设定场景和问题，帮助员工从多角度思考问题。
• 运用5W2H原则，确保信息的全面性和准确性。
• 通过归纳法和演绎法，使员工能够将复杂的信息简化为易于理解的要点。

提升商务报告的结构思考

在现代企业中，商务报告是信息传递的重要工具。然而，许多员工在制作和呈现商务报告时，常常面临结构不清、内容冗长等问题。通过系统的培训，员工能够掌握如何构建结构化的商务报告，使得报告不仅内容丰富，而且条理清晰。

课程中将介绍如何设计视觉思维型PPT，以及商务报告的三角结构，帮助员工在汇报时更有效地传达信息，增强听众的理解与记忆。

总结课程的核心价值

提升职场思考力的课程不仅是提升个人能力的利器，更是企业整体运营效率提升的重要保障。通过系统的培训，企业能够有效解决员工在思考与表达过程中遇到的各种挑战，从而增强团队的沟通能力和协作效率。

课程的核心价值在于：

• 系统性学习：通过理论与实践结合的方式，帮助员工全面提升思考与表达能力。
• 实际操作性强：课程内容紧密结合实际工作场景，确保所学知识能够迅速转化为工作成果。
• 团队协作提升：通过小组演练和案例分析，增强团队成员之间的协作与沟通。

在未来的职场中，思考力和表达能力将成为企业竞争力的重要组成部分。通过专业的课程培训，企业不仅可以提升员工的个人能力，更能够促进整体团队的高效运作，最终实现更大的商业成功。