提升党支部建设与业务融合的培训课程

企业党建与业务融合：破解行业痛点的利器

在当今快速变化的商业环境中，企业面临着多重挑战，包括如何在竞争激烈的市场中保持活力和创新能力。尤其对于国有企业和大型企业集团而言，党建工作不仅是政治责任，更是推动业务发展的关键因素。为了有效应对这些挑战，企业亟需建立高效的党支部，提升组织力，促进党建与业务的深度融合。

周一凡：《先锋™》党支部建设与业务融合

本课程以党的二十大精神和《中国共产党支部工作条件（试行）》要求为背景，旨在加强党支部标准化规范化建设，提升基层党组织力。课程融合党建与业务，通过沙盘案例、情景案例复盘等形式，让学员掌握党史知识、活动开展流程，提升党支部干部能力。

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行业需求与企业痛点分析

随着党的二十大精神的深入落实，企业在党建工作中所面临的痛点愈发明显。以下是一些核心问题：

• 组织力不足：许多企业的党支部在组织力和凝聚力方面存在短板，导致党建活动的开展难以落实到位。
• 业务与党建脱节：传统的党建工作往往与企业业务发展相脱离，未能形成合力，影响了企业的整体效能。
• 标准化建设缺失：虽然已有相关政策指导，但在实际执行中，许多党支部仍缺乏规范化和标准化的工作流程。
• 党员发展与管理滞后：党员的发展和管理常常没有形成系统化的机制，影响了党员的积极性和参与感。
• 创新能力不足：在党建活动中，缺乏创新性和趣味性，导致党员的参与热情不高。

如何解决企业痛点

面对上述痛点，企业需要通过多维度的策略来提升党建工作的效果，具体包括：

• 提升组织力：通过科学的组织结构和明确的职责分工，增强党支部的凝聚力和战斗力。
• 促进业务与党建的融合：将党建工作与企业的经营目标深度结合，使党建活动能够为业务发展服务。
• 建立标准化工作机制：制定清晰的工作流程和标准，使党建活动的开展有章可循。
• 优化党员发展机制：建立健全党员发展与管理的系统，提升党员的参与感和归属感。
• 推动创新与趣味性：通过创新的教学和活动形式，提升党员参与党建活动的积极性。

课程的核心价值与实用性

针对企业在党建工作中遇到的各类痛点，特别设计的培训课程提供了系统化的解决方案。该课程通过理论与实践相结合的方式，帮助企业构建高效的党支部，并实现党建与业务的深度融合。以下是课程的几个核心价值：

• 正统性：课程内容与中央政策高度一致，确保学员在学习过程中能够准确理解党的方针政策，树立正确的党建观念。
• 实用性：课程采用身边的案例，贴近实际工作，帮助学员在实际操作中获得启发和顿悟。
• 针对性：课程内容根据企业的实际情况量身定制，确保学员能够在最短的时间内掌握所需的知识和技能。
• 趣味性：通过沙盘推演和情景模拟等方式，让学员在轻松愉悦的氛围中学习，提高学习效果。
• 系统性：独特的163授课模式，围绕一个中心主题，结合多个模块的内容，确保学员全面掌握党建与业务融合的各个方面。

具体课程内容与实施效果

课程内容主要分为六个模块，每个模块都有针对性的教学与实操环节，具体如下：

• 基础与职责：通过对党支部主要职责和基本任务的讲解，明确党支部在企业中的核心作用，并通过情景模拟强化学员的实践能力。
• 标准化建设：学习“三会一课”的内容及其重要性，帮助学员建立标准化的工作流程，提高党建工作的规范性。
• 规范化工作：通过对党员发展程序和组织生活会的讲解，提升学员对党员管理的理解，确保党员工作的高效开展。
• 特色化品牌：引导学员设计和实施“主题党日”等活动，提升党建工作的吸引力和参与度。
• 创新性党建：探索党建促企建的实践，通过案例分析和任务研讨，激发学员的创新思维，推动党建与业务的深度融合。
• 廉洁性教育：强调党员必须遵守的纪律和规矩，帮助学员树立良好的职业道德和廉洁自律意识。

课程的落地效果与长远价值

通过系统的培训与实践，参与企业的党支部将能够形成标准化、规范化的工作机制，增强组织力与凝聚力。这不仅有助于提升党建工作的质量，还有助于推动企业整体业务的发展。具体的落地效果包括：

• 增强党支部的战斗堡垒作用：通过强化组织生活和党员管理，提高党支部的整体效能。
• 推动业务发展：将党建工作与企业经营紧密结合，实现“党建促业务”的目标。
• 提升员工的参与感：通过创新的活动形式和灵活的学习方式，提高员工对党建工作的认同感和参与感。
• 建立长效机制：形成可持续发展的党建工作机制，确保党建工作长期发挥效能。

结语

在新时代的背景下，企业的党建工作需要与时俱进，积极探索创新的方式和方法。通过系统化的培训与实践，企业不仅能够有效解决当前面临的各种痛点，还能在长远发展中实现党建与业务的双赢局面。这样的课程为企业提供了切实可行的解决方案，助力其在激烈的市场竞争中立于不败之地。