提升内部审计效率的实战课程解析

企业内部审计的挑战与解决方案

在当前复杂多变的商业环境中，企业面临着越来越多的挑战。尤其是在内部审计领域，许多审计人员常常感到困惑，努力工作却无法发现真正有价值的问题。这种现象不仅影响了审计工作的效果，还可能导致企业在风险管理和决策方面的失误。本文将深入探讨企业内部审计中存在的痛点、行业需求以及如何通过提升审计思维体系来有效应对这些挑战。

王悦：《升级思维体系 练就火眼金睛 高效发现问题》

【课程背景】很多内审人员在开展审计工作时都会遇到各种各样的难题，其中最困扰大家的一个问题可能就是，明明我工作很努力却发现不了有价值的问题？明明我发现了一个问题，却没有发掘出问题背后的重大风险？其实，大部分内审人员都是财务审计出身，财务功底相对扎实，但是在涉及到企业具体的经营管理业务中时，对企业的经营管理逻辑缺乏深刻的认识，缺乏系统性的业务审计思维，导致内部审计工作效果不明显，甚至出现审计失败的风险。当下，我们正处在“百年未有之变局”当中，业务发展变化的速度越来越快，因此内部审计要想牢牢把住时代的脉搏、与时俱进，必须要有一套高效发现问题的“道、法、术、器”。本课程致力于讲授如何打造内部审计人员的“道、法、术、器”，帮助内审人员练升级思维体系、练就火眼金睛、高效发现问题，以实现提升审计效率和企业价值增值的双赢！【课程收益】了解审计人员工作成效不高的原因掌握如何构建高效审计思维体系掌握成为高效审计人员所须具备的能力素质掌握重要业务循环的风险特点理解开展数智化审计工作的重要性【课程特色】抖干货，重实战；讲理论，不枯燥；有高度、启人心。【课程对象】内部审计部门全员、内控合规部门全员、监察部门全员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、内审人员之惑：1、为什么发现不了或者错过有价值的问题？2、工作成果不显著的根本原因究竟是什么？二、能力提升之“道”：打造高效的审计思维体系1、对被审计对象的多维立体化诊断（1）行业特点：个性化的行业风险特征是什么？附案例讲解，定期更新（2）发展阶段：不同的发展阶段蕴藏的风险有什么区别？附案例讲解，定期更新（3）组织架构：组织缺陷的风险意味着什么？附案例讲解，定期更新（4）业绩考核：拽着自己的头发能够离开地面？附案例讲解，定期更新（5）信息系统：系统彼此割裂还是相互穿透？附案例讲解，定期更新（6）控制环境：如何顺应变化设计控制环境？附案例讲解，定期更新2、以不变应万变：“三板斧”的解读3、实战案例：“三板斧”如何深挖线索三、能力提升之“法”：高效审计人员应具备的能力素质1、关于内部审计：如何理解不同的声音？2“五力模型”：高效能审计人员必备的五种能力案例精讲3、“多元思维”：高效能审计人员的思维模式案例精讲4、“价值判断”：高效能审计人员的价值判断标准案例精讲四、能力提升之“术”1、采购管理：我的地盘我做主？——合规当先案例精讲2、销售管理：花式营销乱人眼？——读懂政策案例精讲3、存货管理：品类繁多无头绪？——辨明去向案例精讲4、资金管理：人人都想分杯羹？——重在监督案例精讲5、财务管理：涂脂抹粉显太平？——全面体检案例精讲五、能力提升之“器”1、数智化审计的重要性2、数智化审计的逻辑3、数智化审计体系的搭建入门

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企业内部审计的痛点

企业在内部审计过程中，常常会遇到以下几个关键痛点：

• 问题识别困难：许多审计人员在开展审计工作时，发现自己无法识别出真正重要的问题。这种情况有时源于对企业经营管理逻辑的理解不足。
• 审计成果不显著：尽管内审人员付出了大量努力，但审计报告往往无法为企业带来实质性的改善，甚至可能导致审计结果的失效。
• 缺乏系统性思维：许多内审人员的背景大多为财务审计，缺乏对企业具体经营管理相关问题的深刻认识，导致审计工作缺乏针对性。
• 快速变化的业务环境：在“百年未有之大变局”的背景下，企业的经营环境变化迅速，内部审计需要快速适应这些变化，以保证审计的有效性。

行业需求的变化

随着市场竞争的加剧和技术的发展，企业对内部审计的需求也在不断变化。以下是一些显著的行业需求：

• 提升审计效率：企业希望内部审计能够更加高效地识别和评估风险，从而提升整体的管理效率。
• 强化风险管理：随着业务复杂度的增加，企业需要更强大的风险管理能力，以应对潜在的财务和运营风险。
• 实现数智化审计：数字化转型的浪潮使得企业迫切需要将数据分析和智能化技术融入审计流程，以提高审计的准确性和实时性。

如何提升内部审计的能力

针对上述痛点和行业需求，提升内部审计人员的能力和思维体系显得尤为重要。以下是几个关键方面：

1. 建立高效的审计思维体系

审计思维体系的构建可以帮助内审人员从多维度进行分析，识别潜在风险。通过对被审计对象进行立体化诊断，审计人员可以更好地理解行业特点、发展阶段、组织架构以及信息系统的风险。例如：

• 行业特点：不同的行业有不同的风险特征，审计人员需要具备针对性的行业知识。
• 组织架构：识别组织内部的缺陷及其可能带来的风险。
• 业绩考核：理解业绩考核与内部控制之间的关系，确保目标的合理性和可达性。

2. 提升审计人员的能力素质

高效的审计人员需要具备多种能力素质，包括：

• 多元思维：能够从不同的角度分析问题，提出多样化的解决方案。
• 价值判断：具备对审计结果进行价值判断的能力，能够识别重要的审计线索。
• 沟通能力：能够有效与不同部门沟通，确保审计信息的顺畅传递。

3. 实施数智化审计

数智化审计不仅能够提升审计的效率，还能通过数据分析帮助审计人员更好地识别潜在风险。构建数智化审计体系的关键在于以下几个方面：

• 数据整合：将各个系统的数据进行整合，形成全面的审计视图。
• 实时分析：利用数据分析技术，实时监测企业的运营情况，快速识别潜在风险。
• 智能决策：通过智能化工具辅助决策，提高审计的科学性和合理性。

总结：内部审计的核心价值与实用性

在当今快速变化的商业环境中，企业需要不断提升内部审计的能力，以应对复杂的风险和挑战。通过建立高效的审计思维体系，提升审计人员的能力素质，以及实现数智化审计，企业可以更好地识别潜在风险，提升管理效率，最终实现价值增值。

内部审计不仅是企业风险管理的重要组成部分，也是推动企业持续发展的重要力量。在未来的发展中，企业应更加重视内部审计的建设，提升审计人员的专业素养与业务能力，以实现更高的审计效率和更大的企业价值。