提升内部审计能力，助力企业价值增值

企业内部审计的挑战与解决方案

随着市场环境的快速变化，企业面临着越来越多的挑战，特别是在内部审计领域。许多企业的审计人员在开展审计工作时，会遇到各种各样的难题，尤其是如何有效发现和识别潜在风险。传统的财务审计方法往往无法满足当前复杂商业环境的需求，导致审计人员在工作中感到无力与困惑。

王悦：《升级思维体系 练就火眼金睛 高效发现问题》

【课程背景】很多内审人员在开展审计工作时都会遇到各种各样的难题，其中最困扰大家的一个问题可能就是，明明我工作很努力却发现不了有价值的问题？明明我发现了一个问题，却没有发掘出问题背后的重大风险？其实，大部分内审人员都是财务审计出身，财务功底相对扎实，但是在涉及到企业具体的经营管理业务中时，对企业的经营管理逻辑缺乏深刻的认识，缺乏系统性的业务审计思维，导致内部审计工作效果不明显，甚至出现审计失败的风险。当下，我们正处在“百年未有之变局”当中，业务发展变化的速度越来越快，因此内部审计要想牢牢把住时代的脉搏、与时俱进，必须要有一套高效发现问题的“道、法、术、器”。本课程致力于讲授如何打造内部审计人员的“道、法、术、器”，帮助内审人员练升级思维体系、练就火眼金睛、高效发现问题，以实现提升审计效率和企业价值增值的双赢！【课程收益】了解审计人员工作成效不高的原因掌握如何构建高效审计思维体系掌握成为高效审计人员所须具备的能力素质掌握重要业务循环的风险特点理解开展数智化审计工作的重要性【课程特色】抖干货，重实战；讲理论，不枯燥；有高度、启人心。【课程对象】内部审计部门全员、内控合规部门全员、监察部门全员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、内审人员之惑：1、为什么发现不了或者错过有价值的问题？2、工作成果不显著的根本原因究竟是什么？二、能力提升之“道”：打造高效的审计思维体系1、对被审计对象的多维立体化诊断（1）行业特点：个性化的行业风险特征是什么？附案例讲解，定期更新（2）发展阶段：不同的发展阶段蕴藏的风险有什么区别？附案例讲解，定期更新（3）组织架构：组织缺陷的风险意味着什么？附案例讲解，定期更新（4）业绩考核：拽着自己的头发能够离开地面？附案例讲解，定期更新（5）信息系统：系统彼此割裂还是相互穿透？附案例讲解，定期更新（6）控制环境：如何顺应变化设计控制环境？附案例讲解，定期更新2、以不变应万变：“三板斧”的解读3、实战案例：“三板斧”如何深挖线索三、能力提升之“法”：高效审计人员应具备的能力素质1、关于内部审计：如何理解不同的声音？2“五力模型”：高效能审计人员必备的五种能力案例精讲3、“多元思维”：高效能审计人员的思维模式案例精讲4、“价值判断”：高效能审计人员的价值判断标准案例精讲四、能力提升之“术”1、采购管理：我的地盘我做主？——合规当先案例精讲2、销售管理：花式营销乱人眼？——读懂政策案例精讲3、存货管理：品类繁多无头绪？——辨明去向案例精讲4、资金管理：人人都想分杯羹？——重在监督案例精讲5、财务管理：涂脂抹粉显太平？——全面体检案例精讲五、能力提升之“器”1、数智化审计的重要性2、数智化审计的逻辑3、数智化审计体系的搭建入门

王悦 培训咨询

在这样的背景下，审计人员需要一套更为系统化和科学化的审计思维体系，以便能够高效识别问题并为企业提供有价值的意见和建议。本文将深入探讨企业在内部审计中可能遇到的痛点，并介绍如何通过有效的课程来帮助企业解决这些问题。

企业内部审计的痛点分析

• 审计发现不足：许多审计人员在工作中努力挖掘问题，却常常发现自己未能识别出真正有价值的问题。这种情况不仅降低了审计的有效性，还可能导致企业面临潜在风险而未能及时应对。
• 缺乏系统性思维：内部审计人员通常具备良好的财务基础，但是在具体的经营管理业务中，往往缺乏对企业经营逻辑的深刻理解。这种缺乏系统性的思维方式，使得审计工作往往停留在表面，无法深入挖掘问题的根源。
• 应对变化的能力不足：在“百年未有之变局”的背景下，企业的发展变化速度加快，内部审计人员需具备快速应对变化的能力。然而，许多审计人员在面对新情况时感到手足无措，缺乏有效的工具和方法来进行审计。
• 数智化审计的缺失：随着数字化转型的不断深入，数智化审计逐渐成为一种趋势。传统审计方法未能有效整合数字化技术，导致审计工作效率低下，影响了企业决策的科学性和及时性。

如何提升内部审计的效率与价值

针对以上痛点，提升内部审计的效率与价值成为企业亟需解决的问题。为了帮助审计人员有效应对这些挑战，构建一套高效的审计思维体系至关重要。

建立高效的审计思维体系

首先，审计人员需要明确自身的工作目标，了解审计工作成果不显著的根本原因。在此基础上，可以通过以下几个方面来提升审计思维：

• 多维立体化诊断：审计人员需对被审计对象进行多维度的分析，包括行业特点、发展阶段、组织架构、业绩考核、信息系统和控制环境等。通过全面的分析，审计人员可以更清晰地识别潜在风险。
• 灵活应对变化：在审计过程中，审计人员需要具备灵活应对变化的能力，能够运用“三板斧”的思维方式，快速有效地分析和解决问题。
• 实战案例分析：通过分析真实的审计案例，审计人员可以更好地理解如何深挖线索，识别问题背后的深层次风险。

提升审计人员的能力素质

除了建立有效的审计思维，审计人员还需具备一系列的能力素质，以应对复杂的审计环境：

• 理解不同的声音：审计人员需具备倾听和理解不同意见的能力，以便综合各方观点，形成全面的审计结论。
• 五力模型的应用：掌握五力模型，能够帮助审计人员识别自身及被审计单位的优劣势，从而提升审计工作的针对性和有效性。
• 多元思维模式：审计人员需培养多元化的思维方式，以便从不同的角度分析问题，寻找解决方案。
• 价值判断标准：审计人员应具备良好的价值判断能力，能够在审计工作中做出科学合理的判断。

数智化审计的必要性

在现代企业管理中，数智化审计逐渐成为一种必然趋势。数字化技术的应用，不仅提升了审计效率，还为审计工作提供了更多的可能性。通过构建数智化审计体系，企业可以更好地把握审计的主动权，及时发现问题并采取有效措施。

• 提升审计效率：数智化审计通过数据采集与分析，实现了审计过程的自动化，显著提升了审计效率。
• 增强风险识别能力：借助大数据分析技术，审计人员可以深入挖掘数据中的风险信息，增强风险识别能力。
• 支持决策科学性：数智化审计提供的数据分析结果，可以为企业决策提供有力支持，确保决策的科学性和合理性。

总结

在当前复杂多变的商业环境中，企业内部审计面临着众多挑战。通过建立高效的审计思维体系、提升审计人员的能力素质以及引入数智化审计技术，企业能够有效应对这些挑战，提高审计工作的效率与价值。

最终，企业内部审计的提升不仅有助于识别和防范潜在风险，更能为企业的可持续发展提供坚实的支持。通过系统化的学习与实践，审计人员将能够在审计工作中发挥更大的作用，为企业创造更多的价值。