提升内部审计效率的实战课程解析

内部审计的挑战与解决方案

在当前瞬息万变的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战。随着市场竞争的加剧和技术的不断进步，企业的风险管理和内部审计工作愈发重要。然而，许多企业的内部审计人员却常常感到无能为力。他们虽然在财务审计方面具备扎实的专业知识，但在实际的经营管理中，却常常无法有效识别和分析潜在的问题和风险。这种状况不仅影响了审计工作的效果，还可能导致企业在激烈的市场竞争中失去优势。

王悦：《升级思维体系 练就火眼金睛 高效发现问题》

【课程背景】很多内审人员在开展审计工作时都会遇到各种各样的难题，其中最困扰大家的一个问题可能就是，明明我工作很努力却发现不了有价值的问题？明明我发现了一个问题，却没有发掘出问题背后的重大风险？其实，大部分内审人员都是财务审计出身，财务功底相对扎实，但是在涉及到企业具体的经营管理业务中时，对企业的经营管理逻辑缺乏深刻的认识，缺乏系统性的业务审计思维，导致内部审计工作效果不明显，甚至出现审计失败的风险。当下，我们正处在“百年未有之变局”当中，业务发展变化的速度越来越快，因此内部审计要想牢牢把住时代的脉搏、与时俱进，必须要有一套高效发现问题的“道、法、术、器”。本课程致力于讲授如何打造内部审计人员的“道、法、术、器”，帮助内审人员练升级思维体系、练就火眼金睛、高效发现问题，以实现提升审计效率和企业价值增值的双赢！【课程收益】了解审计人员工作成效不高的原因掌握如何构建高效审计思维体系掌握成为高效审计人员所须具备的能力素质掌握重要业务循环的风险特点理解开展数智化审计工作的重要性【课程特色】抖干货，重实战；讲理论，不枯燥；有高度、启人心。【课程对象】内部审计部门全员、内控合规部门全员、监察部门全员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、内审人员之惑：1、为什么发现不了或者错过有价值的问题？2、工作成果不显著的根本原因究竟是什么？二、能力提升之“道”：打造高效的审计思维体系1、对被审计对象的多维立体化诊断（1）行业特点：个性化的行业风险特征是什么？附案例讲解，定期更新（2）发展阶段：不同的发展阶段蕴藏的风险有什么区别？附案例讲解，定期更新（3）组织架构：组织缺陷的风险意味着什么？附案例讲解，定期更新（4）业绩考核：拽着自己的头发能够离开地面？附案例讲解，定期更新（5）信息系统：系统彼此割裂还是相互穿透？附案例讲解，定期更新（6）控制环境：如何顺应变化设计控制环境？附案例讲解，定期更新2、以不变应万变：“三板斧”的解读3、实战案例：“三板斧”如何深挖线索三、能力提升之“法”：高效审计人员应具备的能力素质1、关于内部审计：如何理解不同的声音？2“五力模型”：高效能审计人员必备的五种能力案例精讲3、“多元思维”：高效能审计人员的思维模式案例精讲4、“价值判断”：高效能审计人员的价值判断标准案例精讲四、能力提升之“术”1、采购管理：我的地盘我做主？——合规当先案例精讲2、销售管理：花式营销乱人眼？——读懂政策案例精讲3、存货管理：品类繁多无头绪？——辨明去向案例精讲4、资金管理：人人都想分杯羹？——重在监督案例精讲5、财务管理：涂脂抹粉显太平？——全面体检案例精讲五、能力提升之“器”1、数智化审计的重要性2、数智化审计的逻辑3、数智化审计体系的搭建入门

王悦 培训咨询

企业痛点分析

企业在内部审计过程中，最常见的痛点主要集中在以下几个方面：

• 缺乏系统思维：许多审计人员在审计工作中，往往只关注财务数据，而忽视了业务流程中的潜在风险。这种片面的审计方式，导致无法全面了解企业的经营状况，进而错失重要的审计线索。
• 审计效果不明显：即使审计人员付出了大量的努力，最终的审计结果却往往不尽如人意。这使得审计工作无法为企业提供有效的决策支持，影响了企业的整体管理水平。
• 技术应用不足：随着数字化时代的到来，审计工作亟需与时俱进。然而，许多企业在数智化审计方面的投入不足，导致审计效率低下，无法充分挖掘数据背后的价值。

解决方案：构建高效审计体系

为了解决上述痛点，企业迫切需要一套系统化的审计思维和方法。这不仅能够提升审计人员的专业能力，还能增强审计工作的有效性和针对性。通过建立高效的审计思维体系，审计人员能够更好地识别和分析企业中的风险和问题，从而为企业的决策提供有力支持。

高效审计思维的构建

为了帮助企业的内部审计人员提升审计的有效性，可以从以下几个方面着手：

• 多维度分析：审计人员需要对被审计对象进行多维度的分析，包括行业特点、发展阶段、组织架构、业绩考核、信息系统和控制环境等。通过全面了解这些因素，审计人员能够更好地识别潜在的风险和问题。
• 灵活应变的审计策略：在面对复杂多变的审计环境时，审计人员应具备灵活应变的能力，能够根据实际情况调整审计策略，确保审计工作的有效性。
• 数智化审计的应用：随着大数据和人工智能技术的发展，审计工作也需要借助这些技术手段，提升审计效率和精准度。通过构建数智化审计体系，企业能够更好地挖掘数据背后的价值，提升审计工作的效率。

审计人员需要具备的能力素质

除了审计思维的提升，审计人员还需要具备一系列的能力素质，以应对日益复杂的审计环境。这些能力素质包括：

• 多元化思维：审计人员应具备多元化的思维方式，能够从不同的角度分析问题，并提出有效的解决方案。
• 敏锐的洞察力：在审计过程中，审计人员需要具备敏锐的洞察力，能够快速识别潜在的问题和风险。
• 强大的沟通能力：审计人员需要与不同部门进行沟通，因此良好的沟通能力是必不可少的。通过有效的沟通，审计人员能够更好地了解企业的经营状况，并提出针对性的建议。

实战案例与应用

在实际的审计工作中，审计人员需要将理论与实践相结合，通过具体的案例进行分析和总结。例如，在采购管理中，审计人员可以通过对供应商的选择和合同的审核，识别潜在的合规风险。在销售管理中，通过对销售数据的分析，审计人员能够发现异常现象并进行深入调查。

此外，审计人员还需要不断更新自己的知识和技能，保持对行业动态的敏感性。通过定期参加培训和学习，审计人员能够及时掌握最新的审计方法和技术，提升自身的专业素养。

总结：提升企业审计价值的核心

通过构建高效的审计思维体系和提升审计人员的能力素质，企业能够有效提升内部审计的价值。这不仅能够帮助企业识别潜在的风险和问题，还能够为企业提供有力的决策支持。在当前复杂多变的商业环境中，内部审计的价值愈发凸显，企业只有通过不断提升审计工作的有效性，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总而言之，内部审计不仅仅是一个合规性的工作，更是提升企业管理水平和竞争力的重要手段。通过高效的审计思维、不断提升的专业能力和灵活应用的技术手段，企业能够在未来的发展中更好地应对各种挑战，实现可持续的增长与发展。