提升内审能力的高效思维与实战技巧课程

提升内审人员能力，助力企业价值增值

在现代企业管理中，内部审计的作用愈发凸显。内审人员不仅需要对财务数据进行分析，更需深入理解企业的整体经营逻辑。然而，许多内审人员在面对复杂的经营管理问题时，常常感到无从下手，甚至出现审计成果不显著的情况。这背后隐藏的，不仅是个人能力的不足，更是整个行业对审计思维体系的缺乏深入认识。

王悦：《升级思维体系 练就火眼金睛 高效发现问题》

【课程背景】很多内审人员在开展审计工作时都会遇到各种各样的难题，其中最困扰大家的一个问题可能就是，明明我工作很努力却发现不了有价值的问题？明明我发现了一个问题，却没有发掘出问题背后的重大风险？其实，大部分内审人员都是财务审计出身，财务功底相对扎实，但是在涉及到企业具体的经营管理业务中时，对企业的经营管理逻辑缺乏深刻的认识，缺乏系统性的业务审计思维，导致内部审计工作效果不明显，甚至出现审计失败的风险。当下，我们正处在“百年未有之变局”当中，业务发展变化的速度越来越快，因此内部审计要想牢牢把住时代的脉搏、与时俱进，必须要有一套高效发现问题的“道、法、术、器”。本课程致力于讲授如何打造内部审计人员的“道、法、术、器”，帮助内审人员练升级思维体系、练就火眼金睛、高效发现问题，以实现提升审计效率和企业价值增值的双赢！【课程收益】了解审计人员工作成效不高的原因掌握如何构建高效审计思维体系掌握成为高效审计人员所须具备的能力素质掌握重要业务循环的风险特点理解开展数智化审计工作的重要性【课程特色】抖干货，重实战；讲理论，不枯燥；有高度、启人心。【课程对象】内部审计部门全员、内控合规部门全员、监察部门全员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、内审人员之惑：1、为什么发现不了或者错过有价值的问题？2、工作成果不显著的根本原因究竟是什么？二、能力提升之“道”：打造高效的审计思维体系1、对被审计对象的多维立体化诊断（1）行业特点：个性化的行业风险特征是什么？附案例讲解，定期更新（2）发展阶段：不同的发展阶段蕴藏的风险有什么区别？附案例讲解，定期更新（3）组织架构：组织缺陷的风险意味着什么？附案例讲解，定期更新（4）业绩考核：拽着自己的头发能够离开地面？附案例讲解，定期更新（5）信息系统：系统彼此割裂还是相互穿透？附案例讲解，定期更新（6）控制环境：如何顺应变化设计控制环境？附案例讲解，定期更新2、以不变应万变：“三板斧”的解读3、实战案例：“三板斧”如何深挖线索三、能力提升之“法”：高效审计人员应具备的能力素质1、关于内部审计：如何理解不同的声音？2“五力模型”：高效能审计人员必备的五种能力案例精讲3、“多元思维”：高效能审计人员的思维模式案例精讲4、“价值判断”：高效能审计人员的价值判断标准案例精讲四、能力提升之“术”1、采购管理：我的地盘我做主？——合规当先案例精讲2、销售管理：花式营销乱人眼？——读懂政策案例精讲3、存货管理：品类繁多无头绪？——辨明去向案例精讲4、资金管理：人人都想分杯羹？——重在监督案例精讲5、财务管理：涂脂抹粉显太平？——全面体检案例精讲五、能力提升之“器”1、数智化审计的重要性2、数智化审计的逻辑3、数智化审计体系的搭建入门

王悦 培训咨询

企业痛点：审计工作中的关键难题

在当前快速变化的商业环境中，企业面临着多重挑战。许多内审人员在日常工作中遇到的主要问题包括：

• 无法发现有价值的问题：内审人员常常辛勤工作，却难以挖掘出真正影响企业价值的风险和问题。
• 缺乏系统性思维：大部分内审人员主要背景来自财务审计，缺乏对企业各业务环节的深刻理解，导致审计效果不明显。
• 审计失败的风险：在缺乏有效审计思维和工具的情况下，审计工作可能无法达成预期目标，甚至导致审计失败。

这些问题直接影响了企业的经营决策与战略实施，进而影响整体的市场竞争力。因此，企业亟需一套系统化的审计思维体系，以提高内审人员的工作效率和审计的有效性。

构建高效审计思维体系的重要性

为了应对上述挑战，企业必须重视内审人员的能力提升，尤其是在思维方式的转变上。高效的审计思维体系能够帮助审计人员更好地识别和分析潜在风险，进而提出建设性的改进建议。以下是构建高效审计思维体系的几个关键要素：

多维立体化诊断

审计人员应对被审计对象进行全面的多维度分析，包括行业特征、发展阶段、组织架构、业绩考核、信息系统和控制环境等。这种综合性的诊断能够帮助审计人员从不同角度识别潜在的风险和问题，更加全面地理解企业运营的复杂性。

灵活应变的审计方法

在快速变化的商业环境中，审计人员需要具备灵活应变的能力，通过“三板斧”的解读来应对复杂的审计情境。这种方法强调在审计过程中，如何根据实际情况调整审计策略，以实现最佳审计效果。

实战案例分析

通过具体的实战案例分析，审计人员可以更好地理解理论与实践的结合，掌握在实际操作中如何深挖线索和识别问题。这种能力的提升，不仅仅依赖于理论的学习，更需要在实际操作中不断积累经验。

能力素质的全面提升

高效审计人员需要具备多方面的能力素质，以下是一些关键领域：

理解不同声音的能力

内部审计不仅仅是数据分析，更是沟通和协调的过程。审计人员需具备理解和接纳不同声音的能力，才能更全面地把握企业内部的不同观点和需求。

五力模型的应用

高效审计人员需掌握“五力模型”，这是一种对审计人员必备能力的系统性分析工具，帮助审计人员了解自身的优势和短板，从而制定相应的提升计划。

多元思维的培养

在复杂的审计环境中，单一的思维模式很难应对多变的挑战。审计人员应当培养多元思维，通过不同的思考角度来分析问题，提出创新的审计解决方案。

价值判断能力

审计人员的价值判断能力直接影响审计结论的质量。通过对不同业务循环的深入理解，审计人员能够更准确地评估风险，提出切实可行的改进建议。

掌握实用的审计技术

除了思维上的提升，审计人员还需要掌握一系列实用的审计技术，以应对不同的业务管理挑战：

• 采购管理：审计人员需明白合规的重要性，了解在采购环节中如何进行有效监督和风险控制。
• 销售管理：在复杂的销售环境中，审计人员需具备读懂政策的能力，以确保销售策略的合规性。
• 存货管理：面对多种类的存货，审计人员需具备辨明去向的能力，以确保存货管理的有效性。
• 资金管理：资金流动的复杂性要求审计人员重视监督，确保资金的安全和合规使用。
• 财务管理：对财务状况的全面体检，能够帮助企业及时发现潜在的财务风险。

数智化审计的未来发展

在数字化转型的浪潮中，数智化审计逐渐成为审计工作的重要趋势。数智化审计不仅能够提高审计的效率，还能通过数据分析技术深入挖掘潜在风险。企业在推进数智化审计时，需要关注以下几个方面：

数智化审计的重要性

借助数据分析和智能技术，审计人员能够更快速、准确地识别风险和问题，大幅度提升审计工作的效率和效果。

数智化审计的逻辑

审计过程中的每一个环节都可以通过智能化手段进行优化，从数据收集到分析，再到最终的审计报告，数智化手段能够显著提高工作效率。

数智化审计体系的搭建

企业需要建立一套完整的数智化审计体系，包括数据平台的搭建、审计工具的选择和审计人员的培训，确保审计工作能够适应快速变化的市场环境。

总结

在当前复杂多变的商业环境中，提升内审人员的能力和素养显得尤为重要。通过系统化的审计思维体系、全面的能力素质提升以及数智化审计的应用，企业能够有效解决内部审计中的诸多痛点，提升审计工作的效率与效果，从而实现企业价值的增值。这不仅有助于企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，更为企业的可持续发展提供了强有力的支持。