提升内审效率的思维体系与实战技巧

提升内部审计效率：探究企业面临的审计挑战与解决方案

在现代企业管理中，内部审计作为一种重要的监督机制，其有效性直接影响到企业的整体运营效率和风险管理能力。然而，许多企业在进行内部审计时，常常面临着一系列的挑战。它们不仅仅是审计人员工作效率低下的问题，更涉及到整个审计思维体系的缺失和对行业动态的理解不足。本文将深入分析企业所面临的审计痛点，并探讨如何通过构建高效的审计思维体系来解决这些问题。

王悦：《升级思维体系 练就火眼金睛 高效发现问题》

【课程背景】很多内审人员在开展审计工作时都会遇到各种各样的难题，其中最困扰大家的一个问题可能就是，明明我工作很努力却发现不了有价值的问题？明明我发现了一个问题，却没有发掘出问题背后的重大风险？其实，大部分内审人员都是财务审计出身，财务功底相对扎实，但是在涉及到企业具体的经营管理业务中时，对企业的经营管理逻辑缺乏深刻的认识，缺乏系统性的业务审计思维，导致内部审计工作效果不明显，甚至出现审计失败的风险。当下，我们正处在“百年未有之变局”当中，业务发展变化的速度越来越快，因此内部审计要想牢牢把住时代的脉搏、与时俱进，必须要有一套高效发现问题的“道、法、术、器”。本课程致力于讲授如何打造内部审计人员的“道、法、术、器”，帮助内审人员练升级思维体系、练就火眼金睛、高效发现问题，以实现提升审计效率和企业价值增值的双赢！【课程收益】了解审计人员工作成效不高的原因掌握如何构建高效审计思维体系掌握成为高效审计人员所须具备的能力素质掌握重要业务循环的风险特点理解开展数智化审计工作的重要性【课程特色】抖干货，重实战；讲理论，不枯燥；有高度、启人心。【课程对象】内部审计部门全员、内控合规部门全员、监察部门全员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、内审人员之惑：1、为什么发现不了或者错过有价值的问题？2、工作成果不显著的根本原因究竟是什么？二、能力提升之“道”：打造高效的审计思维体系1、对被审计对象的多维立体化诊断（1）行业特点：个性化的行业风险特征是什么？附案例讲解，定期更新（2）发展阶段：不同的发展阶段蕴藏的风险有什么区别？附案例讲解，定期更新（3）组织架构：组织缺陷的风险意味着什么？附案例讲解，定期更新（4）业绩考核：拽着自己的头发能够离开地面？附案例讲解，定期更新（5）信息系统：系统彼此割裂还是相互穿透？附案例讲解，定期更新（6）控制环境：如何顺应变化设计控制环境？附案例讲解，定期更新2、以不变应万变：“三板斧”的解读3、实战案例：“三板斧”如何深挖线索三、能力提升之“法”：高效审计人员应具备的能力素质1、关于内部审计：如何理解不同的声音？2“五力模型”：高效能审计人员必备的五种能力案例精讲3、“多元思维”：高效能审计人员的思维模式案例精讲4、“价值判断”：高效能审计人员的价值判断标准案例精讲四、能力提升之“术”1、采购管理：我的地盘我做主？——合规当先案例精讲2、销售管理：花式营销乱人眼？——读懂政策案例精讲3、存货管理：品类繁多无头绪？——辨明去向案例精讲4、资金管理：人人都想分杯羹？——重在监督案例精讲5、财务管理：涂脂抹粉显太平？——全面体检案例精讲五、能力提升之“器”1、数智化审计的重要性2、数智化审计的逻辑3、数智化审计体系的搭建入门

王悦 培训咨询

一、企业内部审计的主要痛点

• 审计发现价值低：许多审计人员在工作中发现的问题往往缺乏深度，未能挖掘出更为重大的风险和隐患。
• 审计成果不显著：尽管审计人员工作努力，但审计成果却无法反映出应有的价值，导致企业对于审计的信任度降低。
• 缺乏系统性的审计思维：许多审计人员虽然在财务审计方面有扎实的基础，但在经营管理层面缺乏系统的理解，影响了审计效果。
• 行业变化快速：在当前快速变化的商业环境中，传统的审计方法难以适应企业发展需求，导致审计工作滞后。

二、企业需求分析

面对以上痛点，企业需要从多个方面进行调整和优化，以提升内部审计的有效性。

• 构建高效的审计思维体系：审计人员需要掌握如何系统性地分析被审计对象，理解行业的特点、发展阶段、组织架构及业绩考核等多维因素。
• 提升审计人员能力素质：审计人员需要具备多元思维和价值判断能力，以应对复杂多变的商业环境。
• 引入数智化审计手段：在信息技术飞速发展的今天，数智化审计能够提升审计的准确性和及时性，帮助审计人员更高效地进行风险识别。

三、构建高效审计思维体系的重要性

为了应对企业内部审计的挑战，构建高效的审计思维体系至关重要。这一体系不仅是审计人员在审计工作中进行有效分析和判断的基础，更是提升审计效果的关键。

• 多维立体化诊断：审计人员需要对被审计对象进行全面的分析，包括行业特点、发展阶段、组织架构等，以识别潜在的风险。
• 灵活应变的审计策略：通过对不同业务循环的深入理解，审计人员能够制定出更为有效的审计策略，确保审计工作的高效性。
• 持续更新的知识体系：随着行业形势的变化，审计人员需要不断更新知识，掌握最新的审计理论和实践，提升自身的专业素养。

四、提升审计能力素质的策略

在提升审计人员能力素质方面，企业可以采取以下几种策略：

• 多元思维训练：鼓励审计人员拓宽思维方式，结合财务、管理、法律等多领域的知识进行综合分析。
• 案例分析学习：通过分析成功与失败的审计案例，帮助审计人员总结经验教训，提高实战能力。
• 开展定期培训：定期组织内部培训，邀请行业专家分享审计新动态，提升审计团队的整体素质。

五、数智化审计的应用

随着科技的发展，数智化审计逐渐成为提升审计效率的重要工具。通过运用数据分析、人工智能等技术，审计人员能够实现更高效的审计工作，具体表现在以下几个方面：

• 数据驱动的风险识别：利用数据分析工具，审计人员可以快速识别异常数据，发现潜在风险。
• 实时监控与反馈：数智化审计能够实现对企业运营的实时监控，及时反馈审计结果，帮助企业快速调整策略。
• 提升审计的准确性：通过智能化工具，审计人员能够减少人为错误，提高审计结果的准确性和可信度。

六、总结

企业内部审计的有效性直接影响到企业的风险管理和运营效率。在面对快速变化的商业环境时，企业需要通过构建高效的审计思维体系、提升审计人员的能力素质以及引入数智化审计手段来解决现存的痛点。通过这样的方式，企业不仅能够提升审计工作的效率，更能够在激烈的市场竞争中占据优势，实现可持续发展。

综上所述，内部审计在企业管理中扮演着不可或缺的角色。面对复杂多变的商业环境，审计人员的能力提升和审计思维的构建是实现审计高效能的关键。通过系统的培训与实践，企业能够在内部审计中发现更多的价值，进一步推动企业的发展与壮大。