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华为铁三角营销模式课程助您提升业绩

2025-01-16 10:59:49
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华为铁三角模式与LTC流程培训

企业痛点与行业需求分析

在当今竞争激烈的市场环境中,企业面临着诸多挑战,尤其是在营销和组织管理方面。随着技术的发展和市场的变化,客户需求变得愈加复杂且多样化。企业往往难以有效识别并满足这些需求,造成业绩下滑和市场份额丧失。尤其是在技术复杂性行业,客户的期待不仅仅是产品本身,更是在于解决方案的全面性和深度。

【课程背景】为什么学习本课程?华为“铁三角”是一种营销模式,更是战略演进的突破性思维与理念创新;技术复杂性行业客户,存在需求复杂性,如何有效的透视与把控复杂性哪?华为“铁三角”是一种设计,如何把控住客户的商务、技术与运营的痛点哪?华为“铁三角”是一种战略理念,市场机会驱动业绩有效增长的关键在哪?华为“铁三角”是一种策略流程,客户需求的需要策略的组合不断创新哪?如果您的企业正在为营销盈利、组织战斗力不足等问题而苦恼,国内顶级华为战略营销咨询顾问,吴越舟老师带您进入一个全新的场景,通过逐步破解华为营销实战案例的演绎,帮您破解心中的企业“铁三角”之谜,将为您带来全新的销售增长和盈利增长思维方式!【课程收益】营销新视野,战略价值客户的需求、运营与经营的复杂性给如何应对哪?策略新战法,铁三角的整体策略组合,并在实践中持续创新的系统方法论;呼唤新团队,围绕市场需要,各专业团队高效协作,密切配合,快速行动。【课程时长】2天(6小时/天)【课程对象】 企业家、企业高管、各职能部门经理与中层管理等【课程方式】全程案例讲授与启发。问题导入、咨询式培训解答等。【课程大纲】第一讲: 华为铁三角营销模式 华为战略营销与铁三角1、 从0到1:边缘游击模式2、 从1到10:农村运动模式3、 从10到100:国内城市模式4、 从100到1000:全球扩展模式   ----铁三角营销模式的诞生5、 从1000到8000:全球生态模式铁三角营销的密码让听得见炮声的人来决策;形成面向客户的“铁三角”作战单元;一线的作战,要从客户经理的单兵作战转变为小团队作战;铁三角流程的六个字精髓:满意、盈利、高效第二讲: 市场驱动与需求聚焦最具进攻性与协同性的销售模式铁三角的三个角色铁三角典型的高效工作场景铁三角是流程型组织在客户端的呈现二、 华为铁三角模式的演进华为的第一个铁三角团队华为铁三角的试点运行LTC流程是保障铁三角运作的关键三、团队协同作战,共享利益铁三角的奖励协同铁三角的项目协同组织铁三角的互动要求第三讲: 三位一体与高效协同客户经理的职责不仅仅是卖产品客户经理的岗位认知客户经理最核心的四大价值客户经理必须扮演的四类角色方案经理 5P 模型打造差异化竞争力产品解决方案的重要性方案经理核心职能图方案经理的客户价值呈现交付经理的 HEROS 角色认知交付的知易行难现象交付经理存在的自我认知偏差交付经理的五种角色第四讲: LTC:从线索到机会销售线索从哪里来线索归根结底指向客户的痛点客户管理三大法则扩大线索的来源和提升线索质量如何把线索转化为机会点以管理项目的思路来管理线索引导客户从发现问题到承认痛点用错位验证法验证线索真实性机会点管理,变不确定为确定了解客户的投资结构预算引导前移、预算乾坤挪移、做大蛋糕引导客户使用融资或者其他商业模式通过高层面的沟通和交流,着眼企业未来发展前景第五讲:  LTC:从合同到成交80%的结果在发标前就已经决定了客户为什么选择你找对人,说上话,办成事销售更是方案的竞争高质量合同:“赢”“盈”并重,风险可控按业务领域分类进行专业评审拉通各领域进行综合评审科学决策、高效决策风险管控:流程遵从、定期检查成交并不意味着销售工作的结束交付经理在售前阶段就要接入项目的销售工作在项目具体实施和交接中,铁三角团队要与交付项目组并肩作战必要时还需要建立从总部机关到地区部和代表处的三级PMO组织高质量的交付与服务,还需要现代化信息系统的支撑和驱动第六讲:LTC:从订单到交付如何提升交付质量合同执行难的现象合同执行阶段的六大管理流程管理交付的可视化客户满意度管理是底线VOC管理法的定义多渠道获取客户声音客户声音的分发与处理形成客户声音的闭环,提升客户感知如何提升客户满意度第七讲: 铁三角的激励和管理打铁还需自身硬,找对人远比改变人重要销售人员的素质模型铁三角人员的分层分级管理(任职资格体系)铁三角销售团队的组织设计铁三角团队的组织形态什么样的销售团队激励方案才是最有效的铁三角的考核维度铁三角考核激励办法铁三角利益机制与经营机制销售人员的能力如何跟上公司发展铁三角能力要求及差距分析铁三角人员训战结合最优秀的人培养更优秀的人打造铁三角团队的精气神铁三角的决策和授权机制华为LTC流程的五个决策方面铁三角销售授权的完整流程铁三角销售分层级决策第八讲: 铁三角模式新应用铁三角销售法,你也能学会铁三角销售是可复制的确保铁三角销售法效果的6个前提员工思维层面的认知升级人在一起只是团伙,心在一起才是团队塑造铁三角模式的文化基础“以客户为中心”的价值导向实现“1+1+1>3”的协同价值导向没有高效的业务流程,何谈销售效率的提升LTC流程与铁三角销售团队之间的关系企业复制LTC流程的核心思路从“以客户为中心”价值观生发出的战略系统数字化变革,让系统为人赋能无边界无时空限制的数字化营销全在线的数字化交易深层次管控风险的数字化采购与供应即时交流的数字化办公
wuyuezhou 吴越舟 培训咨询

此外,企业内部的组织协同也常常成为制约业务增长的瓶颈。各部门之间缺乏有效的沟通与协作,导致信息孤岛的出现,影响决策效率和响应速度。这些问题不仅影响了企业的市场竞争力,也使得企业在面对客户时,无法提供及时且高质量的服务。

解决方案:华为铁三角模式的价值

针对上述痛点,华为提出的铁三角模式为企业提供了全新的解决思路。铁三角模式强调的是商务、技术和运营三者之间的紧密结合,旨在通过高效的团队协作与策略组合,提升企业的营销能力和客户满意度。

1. 从复杂性中提炼出核心需求

华为的铁三角模式帮助企业识别客户的核心需求,通过对客户痛点的深入剖析,明确产品和服务的定位。这一模式引导企业从以产品为中心,转向以客户为中心的战略思维,确保每一个决策都能有效应对市场变化与客户的具体需求。

2. 整体策略组合与持续创新

铁三角模式不仅关注单一的销售策略,而是倡导整体策略的组合。通过对市场需求的快速反应和持续的策略创新,企业能够在复杂的市场环境中保持竞争优势。这种系统化的方法论为企业提供了一个可持续发展的框架,确保在变化的市场中,依然能够保持盈利增长。

3. 高效的团队协作机制

在铁三角模式中,各专业团队围绕市场需求高效协作,形成合力。这种协作机制不仅提升了决策的效率,也增强了企业的战斗力。通过明确分工与责任,团队成员可以在各自擅长的领域发挥最大价值,从而提升整体执行力。

课程内容与实用性分析

课程的核心价值在于通过实战案例的讲解,帮助企业深入理解铁三角模式的运作机制。课程内容涵盖从市场驱动到客户需求聚焦的各个方面,为企业提供了一套完整的营销解决方案。

1. 理论与实践结合

课程采用案例讲授的方式,使学员能够在真实的商务场景中应用理论知识。这种理论与实践的结合,不仅提高了学习的有效性,也为企业提供了直接可用的工具和方法,帮助他们在日常运营中加以实施。

2. 多层次的角色认知

课程强调客户经理在销售过程中的多重角色,帮助学员理解如何在不同的情况下展现不同的价值。这一部分内容特别实用,能够帮助企业提升客户经理的综合素质和能力,使他们不仅仅是销售产品,更是为客户提供整体解决方案的专家。

3. 从线索到成交的全面管理

课程中详细讲解了如何管理销售线索,从线索生成到机会转化,再到最终的合同签署与交付。这一系列流程的优化,能够有效提升企业的销售效率,减少潜在的资源浪费。同时,课程也提供了风险管控的方法,确保在销售过程中每一个环节都能够得到有效的监控和管理。

总结:课程的核心价值与实用性

综上所述,企业在面对复杂的市场环境和多变的客户需求时,亟需一种系统化的策略和方法论来应对。在此背景下,华为铁三角模式为企业提供了一条清晰的路径,帮助企业实现营销与管理的高效协作。

通过系统的课程学习,企业能够重新审视自身的营销策略和团队协作机制,识别并解决当前运营中存在的痛点。这不仅有助于提升企业的市场竞争力,也为企业的可持续发展打下了坚实的基础。因此,这门课程不仅具有较高的理论价值,更具备强大的实用性,能够为企业带来切实的收益与增长。

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