提升创新思维能力，助力职场发展

企业创新思维与管理工具的必要性

在当今快速发展的商业环境中，企业面临着来自市场、技术和消费者偏好的严峻挑战。随着互联网经济的崛起，创新不再是可选项，而是企业生存与发展的关键因素。然而，许多企业仍然陷在传统的思维模式中，无法有效应对变化，导致创新乏力，市场竞争力下降。因此，如何培养和提升企业内员工的创新思维，成为了亟待解决的问题。

秦炜琳：创新思维与管理工具应用沙盘模拟

【课程背景】“创新可以复制，灵感可以生产”。互联网经济时代，创新成为每个行业必须面对的问题，也是企业发展的必经之路，创新思维就成为每个职场人必须掌握的技能。创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。在当今社会，人和人之间的差距、组织和组织之间的差距，根本上都是思考力的差距。在思考力时代，思考方式决定一切！因此，无论对于个人还是组织，改变我们的思考方式，变得空前重要！课程为学员提供系统的创新思维和创意管理工具应用训练，帮助员工创新思维拓展与综合技能提升。【课程收益】1. 了解创新思维核心，突破惯有思维模式，锻炼创新意识和创新能力；2. 分析解读案例，利用创新思维激发想法并解决方案；3. 学习如何利用不同的创新工具，探索各种创新需求的新方法和流程；4. 通过创新策略的实际应用，掌握创新模式，学以实用；5. 学习在组织中营造创新文化环境，激励创新行为。【课程对象】中、基层管理者，企业基层员工，管理培训生【课程时长】1天（6小时）【课程大纲】第一单元：引论如何将200ml水装入100ml的杯子【案例：特斯拉的创新模式】第二单元：什么是创新？1. 思想的力量2. 什么是创新思维？3. 创新理论的探讨熊彼特论创新德鲁克论创新克里斯滕森论创新4. 结构思维构建5. 创新性思维接收信息【案例：北京有多少个加油站】第三单元：创新沙盘推演沙盘历史沙盘规则和任务团队组建沙盘推演分享点评沙盘推演结果分析第四单元：如何运用创新管理工具？思维导图法应用训练思维导图的原理事物的逻辑分类和发散思维手绘思维导图的制作方法和要点思维导图的应用头脑风暴发散思维训练随机联想法训练群策群力六步法共启愿景、现状分析、感性承诺、团队共创、行动计划、城镇会议4. 第五视角5. 团队共创应用训练【案例：《十九大会议汇报》思维导图】【工具练习：用思维导图解读《郁亮主席万科集团2022年会上的总结发言》】【案例分析：第五视角—《一张纸巾印发的思考！》】【小组练习：团队共创桌布】第五单元：如何用创新方式解决问题？1. 梳理逻辑链：理清并建立问题的逻辑链条2. 设立目标：精准找到问题3. 分析要素：事业环境资源、相关方4. 生成方案：“目标+要素”创新方法【案例：埃隆·马斯克“超级隧道”】第六单元：课程总结和落地行动计划1. 塑造企业创新文化2. 个人学习收获分享3. 依据KISS原则制定落地行动计划

秦炜琳 培训咨询

企业面临的痛点与挑战

企业在追求创新的过程中，常常会遭遇以下几个痛点：

• 思维固化：许多员工习惯于依赖已有的经验和常规做法，缺乏创新意识和能力。
• 缺乏系统的方法：虽然有创新需求，但由于缺乏有效的方法和工具，往往难以将想法转化为实际成果。
• 团队协作不足：创新往往需要团队的合作，但许多企业内部缺乏良好的沟通与协作机制，导致创意无法有效整合。
• 文化环境不支持：企业文化中若缺乏对创新的支持和激励，员工将缺乏动力去探索和尝试新的方案。

这些痛点不仅影响了企业的创新能力，也直接关系到企业的市场竞争力和长期发展。因此，企业急需采取有效的措施，解决这些问题，培养出具备创新思维的员工团队。

创新思维的重要性

创新思维的核心在于突破传统的思维模式，探索新颖的解决方案。企业通过培养员工的创新思维，可以在以下几个方面获得显著优势：

• 提升竞争力：在市场上，创新能够帮助企业推出更具吸引力的产品和服务，满足不断变化的消费者需求。
• 优化资源配置：通过创新思维，企业能够更有效地利用现有资源，降低成本，提高效率。
• 增强适应能力：具备创新能力的员工能够更快适应市场变化，及时调整企业战略，保持竞争优势。
• 促进团队协作：创新思维的培养可以促进团队成员之间的沟通与协作，增强团队的凝聚力和创造力。

如何解决企业的创新难题

针对企业在创新过程中遇到的各种挑战，系统性的培训和实践是推动转变的有效方式。通过特定的课程，企业可以帮助员工掌握创新思维和管理工具，使其能够在实际工作中有效应用。

课程的核心内容与方法

课程通常会围绕以下几个核心模块展开，以帮助企业实现创新能力的提升：

1. 创新思维的基础

首先，课程会带领学员深入理解创新思维的概念与重要性。通过案例分析，学员将能够识别出创新思维如何在成功的企业中发挥作用，并学习如何将其应用到自己的工作中。

2. 创新管理工具的应用

在掌握了创新思维之后，学员将学习如何使用各种创新管理工具。这些工具包括思维导图、头脑风暴法以及群策群力等，旨在帮助学员系统化地梳理思路、生成创意并解决实际问题。

3. 沙盘模拟与团队协作

通过沙盘模拟，学员将被置于一个动态的商业环境中，这将使他们能够实践如何将理论知识应用于实际情境中。同时，模拟过程中的团队协作将进一步促进学员之间的沟通与合作精神。

4. 实际问题的解决方案

课程还将指导学员如何识别并分析企业面临的问题，建立逻辑链条，并设立明确的目标。这一过程将帮助学员生成创新的解决方案，提升其在实际工作中的应用能力。

总结课程的核心价值与实用性

通过参与该课程，企业的员工不仅可以提高个人的创新思维能力，还能够系统地学习到各种创新管理工具的应用。这将使他们在面对复杂的工作挑战时，能够自信地提出创意和解决方案。

此外，课程将帮助企业在内部营造一种支持创新的文化环境，这对于长期的创新发展至关重要。通过对员工的培训与激励，企业将能够有效提升团队的创造力，增强组织的竞争力。

综上所述，系统的创新思维与管理工具培训不仅是提升员工个人能力的手段，更是推动企业整体创新能力提升的有效途径。在这个快速变化的时代，企业唯有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。