创新思维提升课程，助力职场人掌握创意管理技能

企业面临的创新挑战与需求

在当今快速变化的市场环境中，企业面临着前所未有的挑战与机遇。尤其是在互联网经济的推动下，创新已成为企业生存与发展的关键。然而，许多企业在追求创新的过程中却遇到了诸多障碍。这些障碍不仅来自于外部市场的激烈竞争，更在于企业内部的思维定势与文化氛围。因此，理解如何打破这些障碍，培养创新思维，成为了每个企业不可或缺的任务。

秦炜琳：创新思维与管理工具应用沙盘模拟

【课程背景】“创新可以复制，灵感可以生产”。互联网经济时代，创新成为每个行业必须面对的问题，也是企业发展的必经之路，创新思维就成为每个职场人必须掌握的技能。创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。在当今社会，人和人之间的差距、组织和组织之间的差距，根本上都是思考力的差距。在思考力时代，思考方式决定一切！因此，无论对于个人还是组织，改变我们的思考方式，变得空前重要！课程为学员提供系统的创新思维和创意管理工具应用训练，帮助员工创新思维拓展与综合技能提升。【课程收益】1. 了解创新思维核心，突破惯有思维模式，锻炼创新意识和创新能力；2. 分析解读案例，利用创新思维激发想法并解决方案；3. 学习如何利用不同的创新工具，探索各种创新需求的新方法和流程；4. 通过创新策略的实际应用，掌握创新模式，学以实用；5. 学习在组织中营造创新文化环境，激励创新行为。【课程对象】中、基层管理者，企业基层员工，管理培训生【课程时长】1天（6小时）【课程大纲】第一单元：引论如何将200ml水装入100ml的杯子【案例：特斯拉的创新模式】第二单元：什么是创新？1. 思想的力量2. 什么是创新思维？3. 创新理论的探讨熊彼特论创新德鲁克论创新克里斯滕森论创新4. 结构思维构建5. 创新性思维接收信息【案例：北京有多少个加油站】第三单元：创新沙盘推演沙盘历史沙盘规则和任务团队组建沙盘推演分享点评沙盘推演结果分析第四单元：如何运用创新管理工具？思维导图法应用训练思维导图的原理事物的逻辑分类和发散思维手绘思维导图的制作方法和要点思维导图的应用头脑风暴发散思维训练随机联想法训练群策群力六步法共启愿景、现状分析、感性承诺、团队共创、行动计划、城镇会议4. 第五视角5. 团队共创应用训练【案例：《十九大会议汇报》思维导图】【工具练习：用思维导图解读《郁亮主席万科集团2022年会上的总结发言》】【案例分析：第五视角—《一张纸巾印发的思考！》】【小组练习：团队共创桌布】第五单元：如何用创新方式解决问题？1. 梳理逻辑链：理清并建立问题的逻辑链条2. 设立目标：精准找到问题3. 分析要素：事业环境资源、相关方4. 生成方案：“目标+要素”创新方法【案例：埃隆·马斯克“超级隧道”】第六单元：课程总结和落地行动计划1. 塑造企业创新文化2. 个人学习收获分享3. 依据KISS原则制定落地行动计划

秦炜琳 培训咨询

企业痛点分析

• 思维定势：许多企业在长时间的运营中形成了固定的思维模式，这使得员工在面对新问题时难以提出创新的解决方案。
• 缺乏创新文化：企业内部往往缺乏鼓励创新的文化氛围，员工在提出新想法时可能会遭到打压，导致积极性下降。
• 创新工具匮乏：很多企业并没有系统化的创新管理工具，导致员工在进行创新时缺乏有效的方法和流程。
• 团队协作不足：创新往往需要团队的共同努力，然而许多企业的团队协作机制不够完善，导致创新过程中的信息沟通不畅。

如何应对这些挑战

为了应对上述挑战，企业需要系统性地提升员工的创新能力与思维方式。通过有效的培训与管理工具，企业可以培养出具备创新思维的团队，进而推动整个组织的创新发展。

提升创新思维的重要性

创新思维不仅是个人能力的体现，更是企业整体竞争力的关键。通过提升员工的创新思维，企业可以：

• 激发员工的创造力，提出更具市场竞争力的产品与服务。
• 改善团队的协作效率，通过集体智慧解决复杂问题。
• 增强企业的灵活性，快速适应市场变化与客户需求。

课程内容与企业价值

为了帮助企业解决上述痛点，特定的培训课程提供了一系列系统的创新思维与管理工具的应用训练。以下是该课程的核心内容及其对企业的实际价值。

1. 理解创新的核心

课程首先帮助学员理解创新的本质和重要性，突破传统的思维模式。通过分析成功案例，学员可以更好地理解创新思维在实际工作中的运用，从而激发自己的创新意识与能力。

2. 创新工具的应用

课程中介绍了多种创新工具，如思维导图法、头脑风暴等，帮助学员掌握如何利用这些工具来探索新的创新需求与解决方案。这些工具不仅能提高个人的创新能力，还能促进团队的协作与沟通，增强团队的创新效率。

3. 创新沙盘推演

通过创新沙盘推演，学员可以在模拟环境中实践所学的知识，锻炼团队的协作能力与决策能力。沙盘推演不仅提供了一个安全的实验平台，还能让学员体验到创新过程中的挑战与乐趣，从而加深对创新的理解。

4. 解决问题的创新方式

课程中将教授如何梳理问题的逻辑链，设立目标并生成创新方案。这种系统性的思维训练可以帮助学员在遇到复杂问题时，能够快速理清思路并提出有效解决方案。

5. 营造创新文化

最后，课程强调在组织中营造创新文化的重要性。通过塑造开放与包容的文化环境，企业可以激励员工积极参与创新，形成良性的创新生态。

课程的核心价值与实用性

通过该课程的学习，企业不仅能够提升员工的创新思维和能力，还能在组织内部建立起一套系统化的创新管理机制。这将有效地解决企业在创新过程中面临的各种问题。

具体而言，课程的核心价值体现在以下几个方面：

• 系统性学习：提供全面的创新思维与管理工具的培训，帮助员工构建系统化的思维模式。
• 实践导向：通过沙盘推演与案例分析，增强学员的实际操作能力，确保所学知识能够落地。
• 团队协作能力提升：通过团队训练与协作演练，提高员工的协作能力，增强团队整体创新能力。
• 文化建设：帮助企业建立积极的创新文化，激励员工持续参与到创新中。

总结

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的创新能力直接影响其生存与发展。通过系统的创新思维与管理工具的培训，企业能够有效解决在创新过程中面临的各种挑战，提升整体竞争力。课程不仅为员工提供了实用的技能与工具，更为企业创造了一种长期的创新文化与氛围，从而推动企业的可持续发展。