提升创新思维能力，助力职场发展

在创新时代，企业如何应对挑战与机遇

在迅速变化的商业环境中，企业面临着许多挑战，例如市场竞争加剧、技术不断进步以及客户需求多样化等。这些挑战不仅影响企业的生存与发展，还对其创新能力提出了更高的要求。因此，企业需要不断提升自身的创新思维，以适应新的市场环境，确保在竞争中保持优势。

秦炜琳：创新思维与管理工具应用沙盘模拟

【课程背景】“创新可以复制，灵感可以生产”。互联网经济时代，创新成为每个行业必须面对的问题，也是企业发展的必经之路，创新思维就成为每个职场人必须掌握的技能。创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。在当今社会，人和人之间的差距、组织和组织之间的差距，根本上都是思考力的差距。在思考力时代，思考方式决定一切！因此，无论对于个人还是组织，改变我们的思考方式，变得空前重要！课程为学员提供系统的创新思维和创意管理工具应用训练，帮助员工创新思维拓展与综合技能提升。【课程收益】1. 了解创新思维核心，突破惯有思维模式，锻炼创新意识和创新能力；2. 分析解读案例，利用创新思维激发想法并解决方案；3. 学习如何利用不同的创新工具，探索各种创新需求的新方法和流程；4. 通过创新策略的实际应用，掌握创新模式，学以实用；5. 学习在组织中营造创新文化环境，激励创新行为。【课程对象】中、基层管理者，企业基层员工，管理培训生【课程时长】1天（6小时）【课程大纲】第一单元：引论如何将200ml水装入100ml的杯子【案例：特斯拉的创新模式】第二单元：什么是创新？1. 思想的力量2. 什么是创新思维？3. 创新理论的探讨熊彼特论创新德鲁克论创新克里斯滕森论创新4. 结构思维构建5. 创新性思维接收信息【案例：北京有多少个加油站】第三单元：创新沙盘推演沙盘历史沙盘规则和任务团队组建沙盘推演分享点评沙盘推演结果分析第四单元：如何运用创新管理工具？思维导图法应用训练思维导图的原理事物的逻辑分类和发散思维手绘思维导图的制作方法和要点思维导图的应用头脑风暴发散思维训练随机联想法训练群策群力六步法共启愿景、现状分析、感性承诺、团队共创、行动计划、城镇会议4. 第五视角5. 团队共创应用训练【案例：《十九大会议汇报》思维导图】【工具练习：用思维导图解读《郁亮主席万科集团2022年会上的总结发言》】【案例分析：第五视角—《一张纸巾印发的思考！》】【小组练习：团队共创桌布】第五单元：如何用创新方式解决问题？1. 梳理逻辑链：理清并建立问题的逻辑链条2. 设立目标：精准找到问题3. 分析要素：事业环境资源、相关方4. 生成方案：“目标+要素”创新方法【案例：埃隆·马斯克“超级隧道”】第六单元：课程总结和落地行动计划1. 塑造企业创新文化2. 个人学习收获分享3. 依据KISS原则制定落地行动计划

秦炜琳 培训咨询

企业痛点分析

当今企业普遍面临以下几个痛点：

• 缺乏创新思维：许多企业在应对市场变化时，依然习惯于传统的思维模式，导致无法及时调整战略和产品，进而错失市场机会。
• 团队协作不足：在创新过程中，团队内部的沟通与协作往往不够顺畅，导致创意难以有效转化为实际方案。
• 创新文化缺失：部分企业未能建立起鼓励创新的文化氛围，使得员工在面对挑战时不敢提出新的想法和解决方案。
• 工具应用不当：虽然市场上有各种创新工具，但许多企业在应用时缺乏系统的方法和指导，导致工具使用效果不佳。

行业需求与解决方案

在面对这些痛点时，企业需要重视创新思维的培养与管理工具的应用。为此，系统的培训和实践将是企业提升创新能力的关键。通过学习创新思维和管理工具，企业可以更好地应对市场变化，并激发员工的创造潜力。

具体而言，企业可以通过以下几种方式来解决上述问题：

• 突破惯有思维模式：通过创新思维的训练，帮助员工打破固有的思维框架，培养灵活的思考能力。
• 案例分析与实践：通过分析成功案例，学习如何在实际工作中应用创新思维，激发团队的创造力。
• 掌握创新工具：系统学习多种创新工具的应用方法，帮助团队在面临各种创新需求时，找到有效的解决方案。
• 营造创新文化：通过培训和实践，帮助企业建立起鼓励创新的文化环境，使员工在工作中更愿意提出新想法。

课程如何帮助企业提升创新能力

为了解决企业在创新过程中遇到的各类问题，系统的培训课程可以为企业提供全面的解决方案。以下是课程的几个关键点，能够有效帮助企业提升创新能力：

1. 理论与实践相结合

课程通过对创新思维核心的深入讲解，帮助学员理解创新的本质，以及如何突破传统思维的局限。此外，结合真实案例进行分析，使学员能够在实践中掌握创新的技巧与方法。

2. 创新工具的有效应用

课程重点介绍多种创新管理工具的使用，如思维导图和头脑风暴等，帮助学员掌握这些工具的原理与应用技巧。通过实际操作，学员可以学习如何在团队中有效地应用这些工具，推动创新过程。

3. 团队协作与共同创造

课程强调团队共创的重要性，学员将学习如何在团队中营造良好的沟通氛围，激励成员积极参与到创新过程中。通过小组练习，学员能够体验团队协作的力量，提升集体创新的能力。

4. 解决问题的逻辑思维

课程中，学员将学习如何梳理问题的逻辑链条，设立清晰的目标，并分析影响因素。这种逻辑思维训练将帮助学员在面对复杂问题时，能够条理清晰地找到解决方案。

5. 落地行动计划的制定

最后，课程将指导学员根据所学知识制定切实可行的落地行动计划，确保所学内容能够有效应用于实际工作中，从而推动企业的创新进程。

课程的核心价值与实用性

通过系统的培训，企业不仅能提升员工的创新思维能力，还能有效解决在创新过程中遇到的具体问题。课程的核心价值体现在以下几个方面：

• 提升创新意识：帮助员工认识到创新的重要性，激发他们的创造潜力。
• 实用的工具与技巧：通过学习多种创新工具的使用，员工能够在工作中灵活运用，提高工作效率。
• 有效的团队协作：课程强调团队合作的重要性，帮助企业建立高效的沟通机制，提升整体创新能力。
• 可行的行动计划：通过制定落地行动计划，确保所学知识能够转化为实际成果，推动企业的创新实践。

总之，在快速变化的市场环境中，企业唯有不断提升自身的创新能力，才能立于不败之地。系统的培训不仅能帮助企业识别和解决创新过程中遇到的问题，还能够为企业的长远发展奠定坚实的基础。通过积极的创新思维和有效的管理工具应用，企业将能更好地应对未来的挑战与机遇，实现持续的增长与发展。