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内训师初阶培训:掌握授课技巧与互动设计

2025-01-16 04:15:59
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内训师呈现技巧与教学设计培训

提升内训师能力的关键:有效的表达与教学设计

在现代企业中,知识的快速传播与转化至关重要。随着市场竞争的加剧,企业内部培训师的作用愈发凸显。然而,许多企业在实施内部培训时面临着诸多挑战,如如何有效传达知识、如何设计适合成人学习的课程、如何应对紧张情绪等。针对这些企业痛点,提升内训师的表达能力与教学设计能力显得尤为重要。

【课程简介】本课程为TTT内训师培养初阶课程,主要帮助学员掌握如何在表达前梳理自己的思想和知识结构,然后运用听众最容易接受的方法进行最佳呈现,在讲台上有效地控制紧张感和陌生感,从而达到最好的授课水平。在掌握授课技巧的同时,也能对教学活动本身进行设计,从而让听众更有效的习得学习内容。【课程收益】了解内训师演讲的误区,掌握克服环节紧张的技巧通过练习,掌握肢体语言的演绎方法提升结构化陈述知识点的能力学习教学活动设计,并运用到实际教学中【课程特色】亮点1:通过案例、讨论、模拟等,让学员在课堂中有效练习亮点2:内训师演绎部分,专家老师现场点评指导【课程对象】业务专家/内部讲师【课程时间】2天【课程形式】课程讲授+演绎评审【课程大纲】第一单元:问题导入目标:开场,吸引学员注意;入场调研,明确学员基本水平;聚焦问题,以引导的方式让学员发现自身不足开场,破冰,欢迎词课堂培训成效三大要素【案例研讨】《王老师的问题》第二单元:成人学习的特点及课程开发五步法目标:明确成人学习的特点,并且根据成人学习的特点来编制课程成人学习的特征建立学员为中心理念内训师角色认知基于学员为中心的课程开发五步法【小组互动】成人学习的特征第三单元:有备无患目标:掌握内训师的授课准备核心技能时间准备心理准备二轻二重法物理调节法授课物料准备Tips:常见问题处理技巧【工具及清单】授课准备清单第四单元:娓娓道来目标:掌握结构化表达技巧有力开场三步法明确结尾三招数总分总结构化表达有效回应学员【学员练习】结构化表达练习第五单元:演武修文目标:掌握肢体语言表达技巧身法穿法眼法手法音法【练习】肢体语言练习:十面埋伏第六单元:锦上添花目标:掌握教学互动设计方法五星教学法课程心电图【工具及练习】课程心电图绘制第七单元:试讲与反馈目标:学员专项观察反馈+讲师针对性点评过关【工具】试讲反馈评分表
shenliya 沈莉亚 培训咨询

企业痛点分析

首先,企业内部培训通常涉及到多个层级的员工,如何确保每位员工都能有效吸收内容成为一项难题。许多内训师在授课时缺乏系统性的设计,导致培训内容难以引起学员的兴趣。因此,解决这一问题的关键在于对培训内容的结构化与逻辑性进行深入思考。

其次,内训师在授课时常常会感到紧张和不安,这直接影响到他们的授课效果。紧张感不仅会导致表达不流畅,还可能使内训师无法充分展现自己的知识和魅力。如何有效控制这些紧张情绪,是每位内训师需要面对的挑战。

最后,企业对于培训效果的评估也日益重视。如何设计互动性强、参与感高的课程,以便更好地评估培训成果,成为企业亟待解决的问题。这要求内训师具备良好的教学设计能力,能够根据成人学习的特点进行课程开发。

如何应对这些挑战

针对上述痛点,提升内训师的表达与教学设计能力是解决企业内部培训问题的有效途径。通过系统的学习与实践,内训师能够掌握一系列实用的技巧与方法,从而提升培训的质量和效果。

提升表达能力

  • 结构化表达:内训师需要掌握结构化的表达技巧,包括如何有效开场、总结和回应学员的问题。通过掌握“三步法”开场技巧,内训师能够快速吸引学员的注意力,并引导他们进入学习状态。
  • 肢体语言:有效的肢体语言能够增强授课的感染力。内训师应学习如何运用身法、眼法、手法等多种肢体语言技巧,以提升课堂的互动性与参与感。

教学设计能力

  • 成人学习理论:理解成人学习的特点,能够帮助内训师更好地设计课程。成人学习者通常具有自主性和实践导向,课程设计应以学员为中心,促进其自主学习。
  • 课程开发五步法:掌握课程开发的系统方法,能够帮助内训师从需求分析到课程设计、实施和评估全程把控,提高培训的有效性。

课程的核心价值与实用性

通过系统的学习,内训师不仅能够掌握有效的表达技巧,还能学习到科学的教学设计方法。这种能力的提升,将直接影响企业内部培训的效果,从而推动组织的整体发展。

  • 实用性强:所学知识和技巧可以直接应用于实际授课中,帮助内训师在课堂上更自信地表达,提高参与度。
  • 案例分析与实践:课程中通过真实案例的讨论与模拟,让学员在实践中不断提升自己的能力,确保所学知识在实际工作中得以落实。
  • 反馈与改进:课程中设有试讲与反馈环节,内训师可以通过专业的点评,及时发现自身的不足并加以改进。

综上所述,提升内训师的表达与教学设计能力,不仅是解决企业内部培训痛点的有效策略,更是推动企业持续发展的重要保障。通过系统的学习与实践,内训师将能够在知识传递的过程中,充分调动学员的积极性,提升培训的效果,从而为企业创造更多的价值。

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