体验式培训课程：沙漠掘金助力团队合作与目标管理

企业痛点分析：为什么目标管理和计划执行至关重要

在现代企业管理中，许多公司面临着诸多挑战，特别是在目标管理和计划执行方面。企业需要明确的目标和有效的计划，以确保资源的合理配置和团队的高效协作。然而，许多企业在这方面却存在明显的短板。目标不明确、计划不切实际、团队协作不畅等问题，往往导致企业在执行过程中出现偏差，甚至严重阻碍了业务的发展。

王克进：沙漠掘金——从计划到执行

【课程背景】《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式培训课程；已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集团、联想等多家公司采用作为内训。据反馈统计，90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度极高。《沙漠掘金》课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于您的选择……《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的团队合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业体验课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。【课程收益】促进学员明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈的工作态度提升学员团队协作、群策群力能力培养学员精益求精、追求卓越的理念掌握计划制定的方法和技巧明确资源的内涵，提高资源配置的能力掌握工作分解的方法和技巧掌握多种计划管理工具【课程特色】情境模拟的真实性：课程通过精心设计的沙盘模拟游戏，营造出一个充满挑战和不确定性的沙漠探险环境。学员将扮演探险队成员的角色，面临真实的决策困境和资源限制。团队合作的体验：学员将被分成多个团队，每个团队成员扮演不同的角色，共同完成掘金任务。强调团队内部的沟通、协作和领导力的重要性。互动性与趣味性的结合：沙盘模拟游戏的形式使得课程具有高度的互动性和趣味性，提高了学员的学习兴趣和参与度。通过游戏化的学习方法，学生在轻松愉快的氛围中掌握知识。战略规划与执行的衔接：课程特别强调从战略规划到战略执行的全过程，让学员理解理论与实践的结合。学员将学习如何将战略规划转化为具体的行动计划，并跟踪执行效果。【课程时间】1天（6小时/天）【课程对象】全体员工【课程大纲】一、       沙盘总结1、  如果重来一次，会做哪些改善？2、  沙漠掘金与企业运营二、       小队有目标吗？1、  什么是目标管理2、  目标制定的SMART原则三、       小队有计划吗？1、  什么是计划？2、  制定行动计划核心五要素：目标、进度、人员、预算/资源、风险评估与预案3、  工作分解的四个步骤4、  计划管理工具分享四、       计划是否被顺利执行？1、  什么是过程管理？2、  如何发现问题？（1）     在目标分解中发现（2）     在绩效结果中发现（3）     在工作执行中发现3、  组织执行系统的构成（1）     目标明确：执行什么（2）     流程清晰：如何执行（3）     标准量化：执行到什么程度（4）     能力发展：有执行的技能（5）     意愿提升：有动力去执行（6）     制度建立：执行的奖与罚（7）     文化建设：从行为到习惯

王克进 培训咨询

这些痛点不仅影响了企业的业绩，还可能导致员工的积极性下降。缺乏有效的目标管理和计划执行，团队成员可能会感到迷茫，不知道自己所做的工作如何与公司的整体目标相联系。与此同时，资源的浪费和沟通的障碍也会使得企业在竞争中处于劣势。

行业需求：从痛点到解决方案

为了应对上述挑战，企业亟需一种系统的解决方案来提升目标管理和计划执行的能力。市场上对于这类需求的回应，往往体现在一系列的培训和课程中。通过专业的培训，企业能够帮助员工掌握目标设定、计划制定、资源配置等核心技能，从而有效提升团队的整体执行力。

• 目标管理的重要性：明确的目标不仅能够提高团队的凝聚力，还能激励员工的工作热情。
• 计划制定的科学性：科学合理的计划能够帮助企业高效利用资源，减少不必要的浪费。
• 团队合作的必要性：良好的团队协作能够提升执行效率，确保计划的顺利实施。

课程的核心价值与实用性

为了解决企业在目标管理和计划执行中遇到的问题，有一门课程专注于通过体验式培训，帮助学员深入理解并掌握相关技能。该课程设计了一个模拟的沙漠探险环境，让学员在面对真实的决策困境和资源限制时，学习如何制定和执行有效的计划。

体验式学习的优势

通过模拟游戏，学员不仅能够在轻松的氛围中学习，还能在实践中体会到目标设定和资源管理的重要性。课程中，学员被分成不同的团队，每个团队都有自己的角色和任务。在这个过程中，团队成员需要通过有效的沟通和协作，制定出合理的计划，以应对不断变化的环境和挑战。

• 情境模拟的真实性：沉浸式的体验让学员更好地理解理论与实践的结合。
• 互动与趣味：通过游戏化的学习方法，提高学员的参与度和学习兴趣。
• 战略与执行的衔接：帮助学员掌握如何将战略规划转化为具体的行动计划。

具体技能的提升

在课程中，学员将学习到多种与目标管理和计划执行相关的核心技能，包括：

• 目标管理：理解SMART原则，帮助团队设定明确的目标。
• 计划制定：掌握行动计划的核心要素，包括目标、进度、人员、预算和风险评估。
• 资源配置：提高资源配置的能力，避免资源的浪费。
• 过程管理：学习如何在执行过程中发现问题并进行调整。

课程的实用性与企业价值

通过这样一门课程，企业能够获得显著的价值回报。学员在课程中学到的技能和知识，不仅能帮助他们在日常工作中提高效率，还能带动整个团队的执行力和协作能力。以下是企业能够获得的具体价值：

• 提高团队目标感：通过明确的目标设定，提升团队的凝聚力和执行力。
• 增强资源利用效率：科学的计划制定与资源配置，使得企业能够更高效地利用有限的资源。
• 促进沟通与协作：在团队合作中，学员能够学习到如何更好地沟通与合作，打破部门之间的壁垒。
• 培养领导能力：课程中对于领导力的训练，有助于培养未来的企业领导者。

总结

目标管理和计划执行是现代企业成功的基石。通过有效的培训，企业不仅能够解决当前面临的痛点，还能在未来的发展中获得持续的竞争优势。体验式学习的方式，使得学员能够在真实的环境中学习和成长，从而在实际工作中灵活运用所学知识。

这样的课程无疑为企业提供了一个系统而有效的解决方案，帮助他们在复杂多变的市场环境中，稳步前行，实现可持续发展。