体验式培训课程《沙漠掘金》助力团队协作与目标管理

企业在市场竞争中的痛点与挑战

在当今快速变化的商业环境中，企业面临的挑战日益增多。市场竞争激烈，客户需求多变，科技进步迅速，企业如何在这样的环境中生存与发展，成为了管理者们必须面对的重大课题。许多企业在运营过程中经常会遇到以下几个痛点：

王克进：沙漠掘金——从计划到执行

【课程背景】《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式培训课程；已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集团、联想等多家公司采用作为内训。据反馈统计，90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度极高。《沙漠掘金》课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于您的选择……《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的团队合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业体验课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。【课程收益】促进学员明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈的工作态度提升学员团队协作、群策群力能力培养学员精益求精、追求卓越的理念掌握计划制定的方法和技巧明确资源的内涵，提高资源配置的能力掌握工作分解的方法和技巧掌握多种计划管理工具【课程特色】情境模拟的真实性：课程通过精心设计的沙盘模拟游戏，营造出一个充满挑战和不确定性的沙漠探险环境。学员将扮演探险队成员的角色，面临真实的决策困境和资源限制。团队合作的体验：学员将被分成多个团队，每个团队成员扮演不同的角色，共同完成掘金任务。强调团队内部的沟通、协作和领导力的重要性。互动性与趣味性的结合：沙盘模拟游戏的形式使得课程具有高度的互动性和趣味性，提高了学员的学习兴趣和参与度。通过游戏化的学习方法，学生在轻松愉快的氛围中掌握知识。战略规划与执行的衔接：课程特别强调从战略规划到战略执行的全过程，让学员理解理论与实践的结合。学员将学习如何将战略规划转化为具体的行动计划，并跟踪执行效果。【课程时间】1天（6小时/天）【课程对象】全体员工【课程大纲】一、       沙盘总结1、  如果重来一次，会做哪些改善？2、  沙漠掘金与企业运营二、       小队有目标吗？1、  什么是目标管理2、  目标制定的SMART原则三、       小队有计划吗？1、  什么是计划？2、  制定行动计划核心五要素：目标、进度、人员、预算/资源、风险评估与预案3、  工作分解的四个步骤4、  计划管理工具分享四、       计划是否被顺利执行？1、  什么是过程管理？2、  如何发现问题？（1）     在目标分解中发现（2）     在绩效结果中发现（3）     在工作执行中发现3、  组织执行系统的构成（1）     目标明确：执行什么（2）     流程清晰：如何执行（3）     标准量化：执行到什么程度（4）     能力发展：有执行的技能（5）     意愿提升：有动力去执行（6）     制度建立：执行的奖与罚（7）     文化建设：从行为到习惯

王克进 培训咨询

• 目标模糊：企业的战略目标往往不够明确，导致各部门之间缺乏协调，工作效率低下。
• 资源配置不当：许多企业在资源的分配与使用上存在问题，无法实现最大化的效益。
• 团队协作不足：团队成员之间缺乏有效的沟通与协作，导致项目推进缓慢，影响整体执行力。
• 执行力不足：即使目标明确，计划合理，缺乏有效的执行力仍然会导致计划的失败。
• 应对突发情况的能力：在复杂多变的环境中，企业往往缺乏快速反应与调整的能力。

这些痛点不仅影响了企业的运营效率，还可能导致市场份额的下降与客户满意度的降低。因此，企业迫切需要一种有效的解决方案，来应对这些挑战。

通过体验式学习提升企业实力

在面对上述问题时，体验式学习作为一种有效的培训方式，逐渐得到了企业的认可与重视。通过模拟真实的商业环境，学员们可以在实践中学习，进而提升团队的协作能力、领导力以及执行力。这种学习方式不仅能让学员在轻松愉快的氛围中获得知识，还能帮助他们更好地理解团队合作与资源管理的重要性。

在这种背景下，一项经典的体验式培训课程应运而生。该课程通过模拟沙漠探险的情境，让学员们在团队合作中进行资源管理、目标制定和执行，从而帮助企业解决实际问题。

课程的核心内容与企业价值

该课程的设计围绕着企业运营中常见的问题展开，旨在通过实践与体验的结合，帮助学员们发掘并解决团队管理中的关键难题。

目标管理与设定

明确的目标是企业成功的基础。在课程中，学员们将学习如何制定明确的目标，并通过SMART原则（具体、可测量、可实现、相关性、时限性）进行目标管理。通过小组讨论与实践，学员们将能够更好地理解目标设定的重要性，并在实际工作中灵活运用这一原则。

计划制定与执行

有效的计划是确保目标实现的关键。课程将重点讲解计划制定的核心要素，包括目标、进度、人员、预算和风险评估等。学员们将通过小组合作，制定出切实可行的行动计划，并在模拟的环境中进行执行。这样的实践不仅提高了学员的计划制定能力，还能帮助他们认识到计划执行过程中的潜在问题。

资源管理与配置

在企业运营中，资源的合理配置至关重要。课程将通过沙盘模拟的方式，帮助学员们识别资源的内涵，学习如何在有限的条件下最大化地利用资源。通过模拟不同的情景，学员们将更好地理解资源配置对团队与企业运营的影响。

团队协作与沟通

强大的团队协作能力是企业成功的另一个关键因素。课程强调团队内部的沟通与合作，学员们将在小组中扮演不同的角色，体验不同的决策过程。通过相互协作，学员们将体会到有效沟通的重要性，从而提升团队的整体效率。

执行过程中的问题发现与解决

在执行计划的过程中，问题往往是不可避免的。课程将教授学员如何在目标分解、绩效结果和工作执行中发现问题，并通过系统化的方法进行分析与解决。这样的能力不仅有助于提升企业的执行力，还能帮助团队在面对挑战时更为从容。

课程的独特之处与实际应用

该课程之所以受到广泛欢迎，主要在于其独特的设计理念与实际应用价值。通过真实的情境模拟与互动体验，学员们不仅能够将理论知识转化为实践能力，还能在轻松愉快的环境中提高学习兴趣。

• 情境模拟的真实性：课程通过沙盘模拟，创造出一个充满挑战的沙漠探险环境，真实再现了企业在复杂环境中可能面临的决策困境。
• 互动性与趣味性的结合：通过游戏化的学习方式，学员们在互动中提升团队合作能力，增强学习的趣味性与有效性。
• 战略规划与执行的衔接：课程特别强调从战略规划到执行的全过程，帮助学员理解如何将理论与实践有效结合。

通过这种全面的培训，企业不仅能够提升员工的个人能力，还能在团队层面推动整体效率的改善，最终实现企业的战略目标。

总结课程的核心价值与实用性

在当今的商业环境中，企业面临的挑战多种多样，而有效的培训与学习是解决这些问题的关键。该课程不仅帮助学员们明确目标、制定计划，还提升了团队协作与执行力。通过实际的体验式学习，学员们能够在实践中找到解决方案，进而为企业的持续发展注入新的动力。

总之，企业通过引入这种体验式培训课程，可以有效提升团队的整体素质，增强应对市场变化的能力，最终在竞争激烈的市场中立于不败之地。