提升团队决策力与执行力的太空救援课程

提升企业决策与执行力的关键路径

在现代企业管理中，决策的质量和执行的效率直接影响着企业的生存与发展。随着市场环境的不断变化，企业面临着越来越多的挑战和复杂的决策情境。许多企业在面对这些挑战时，由于缺乏有效的决策和执行能力，导致资源的浪费和机会的错失。因此，提升团队的决策能力与执行力成为了当今企业的重要课题。

王克进：团队高效决策与执行

【课程背景】《太空救援》是一个丰富的经过验证的情景模拟沙盘。你可以用它们来提高参与者对自身(和他人)情感的认知能力，进而改善他们的行为，提高他们对组织的价值。这个工具同时也可以让人们对自身的情感和自身认知他人情感的方式有更多的自信！一个航天团队有21天的时间来寻找基地的位置，他们在路上还要寻找水源和布兰克。5名成员中的每个人都掌握着重要的信息(知识卡中给出了)。团员安德弗画了一张平面图，指示出了降落的位置；团员杜丝贝瑞有21天的日程。每天他们都可以选择朝东、南、西、北四个方向走，一旦确定了走哪条路，就能得到一张那个区域的地图。没有人能够只救自己，大家生死与共，没有人可以选择离开，没有人可以把别人扔在困境中不管所有人都要作出贡献。不想整个团队毁于一旦，他们就必须分享知识和想法，这对他们来说可不容易。《从决策到执行——外太空救援行动》这一体验式培训课程的开发完全针对现代企业组织，是为了满足企业管理层在经营过程中需要群体沟通、决策而构建出的沙盘模拟培训项目。整个课程围绕两个关系到组织与企业成败的关键因素，“管理决策”与“执行力”展开，通过充满趣味和挑战的体验活动——“营救行动”，把学员带入一个复杂纷繁的决策环境，让学员们根据各种情况和条件，充分地分析和研究，做出正确的群体决策并执行，最终让参训学员深刻地感受正确决策对企业的重要和关键，以及学习决策的方法和技巧，在今后企业的经营过程中，能够运用这些知识和技能，在短时间内获得正确的决策并高效的执行。【课程收益】使全体参训学员深刻感知群体决策对组织发展的重要意义，并转变决策观念与行为，以及认真学习群体决策的方法、技巧使全体参训学员深刻理解执行力的重要，把执行的观念、精神，及修正的行为贯彻到实际工作中的方方面面透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，理解管理决策过程和决策的方法【授课形式】吉塔行星课程的特色是休闲训练，而不只是课程； 吉塔行星课程的特色是探索、而不只是活动；吉塔行星课程的特色是团队学习，而不只是个人训练吉塔行星课程的特色是50%时间在游戏中，30%时间在学员分享，20%时间在老师引导. 【课程时间】2天（6小时/天）【课程对象】全体员工【课程大纲】破冰1、自我介绍2、小游戏团队建设参训队员随机分成5—7人一个小组，任务:1、每个小组都自己分工和角色2、创建一个队名、口号。3、设定一个团队宣言。团队展示小组代表本组向大家介绍本组的组名及任职分工情况，发表团队宣言团队决策1、目标设定2、行动方案怎样制定？3、群体决策。团队出发各队讨论1、目标是否适当?不适当的原因？2、执行过程中是否有调整？为什么？3、在讨论过程中是否有观点冲突，如何达成一致？4、面对结果有何启发与联想？5、在我们自己的现实工作中面对问题的解决是否也有此种现象，我们是如何解决的各队代表发言点评与讲授

王克进 培训咨询

企业面临的决策与执行难题

在企业运营中，决策与执行常常是相辅相成的两个环节。以下是企业在这方面常见的一些痛点：

• 信息不对称：团队成员间的信息共享不足，导致决策基于不全面或错误的信息。
• 沟通障碍：不同部门之间的沟通不畅，影响整体协作与决策效率。
• 执行偏差：决策虽然良好，但在执行过程中因缺乏有效的跟踪与调整，导致目标未能实现。
• 团队凝聚力不足：团队成员缺乏共同目标，导致决策的执行力下降。

这些问题不仅影响了企业的运营效率，还可能导致团队成员的士气低落，最终影响企业的整体绩效。为了应对这些挑战，企业需要一种系统化的方法来提升团队的决策能力与执行力。

如何提升团队的决策与执行能力

解决上述痛点，企业可以通过体验式培训来提升团队的决策与执行能力。这种培训方式通过模拟真实的决策场景，使团队成员在实践中学习如何进行有效的沟通、决策和执行。

体验式培训的优势在于它能够增强团队的参与感和认知能力，使得每个团队成员都能在模拟环境中真实地体验到决策的过程和执行的挑战。在这个过程中，团队成员能够学习到如何在复杂的环境中进行有效的群体决策，以及如何将决策落实到行动中。

体验式培训的核心内容

在这种培训中，团队成员会被随机分为小组，每个小组需要共同面对一系列的挑战。在这个过程中，他们需要进行角色分配、目标设定、行动方案制定等一系列决策活动。以下是培训的主要环节：

• 团队建设：通过破冰活动和小游戏，增强团队成员之间的信任和默契，为后续的决策与执行打下良好的基础。
• 目标设定：每个小组需要明确目标，确保所有成员对目标的理解一致。
• 群体决策：团队成员分享信息，讨论不同观点，最终达成共识。这一过程能够帮助团队成员理解决策的复杂性及其对执行的影响。
• 行动方案制定：根据决策结果，团队需要制定具体的行动方案，并明确分工，确保每个成员都能在执行中发挥作用。

在这一系列活动中，团队成员不仅能提高自身的决策能力，还能增强对执行过程的理解和重视。这种实践中的学习方式比传统的课堂教学更为有效，能够帮助团队成员真正掌握决策和执行的技巧。

培训带来的深远影响

参与体验式培训后，企业团队能够在多个方面得到提升：

• 提高决策效率：通过系统化的决策过程，团队成员能够更快速地做出有效的决策，减少信息不对称带来的负面影响。
• 增强团队协作：团队成员在培训中学习到如何有效沟通，增强了团队凝聚力，提高了协作能力。
• 提升执行力：通过明确的目标和行动方案，团队成员在执行过程中的责任感和使命感得以加强，从而提高执行的效率。
• 促进持续改进：通过对决策过程的反思和总结，团队能够不断优化决策和执行的流程，提升整体管理水平。

实用性与核心价值

这种体验式培训不仅仅是一次性的活动，而是为企业培养了一种新的决策文化和团队氛围。通过不断的实践和反馈，企业能够在决策与执行上形成良性循环，从而在竞争日益激烈的市场环境中立于不败之地。

总的来说，提升团队的决策与执行能力是一个长期的过程，需要企业在日常管理中不断反思和改进。体验式培训为企业提供了一个有效的工具，帮助团队成员在实践中学习、成长，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

在如今瞬息万变的商业环境中，企业若能有效解决决策与执行中的痛点，将在市场竞争中占据明显优势。通过系统的培训和实践，企业不仅能提升团队的综合能力，更能为未来的发展打下坚实的基础。这样的培训不仅具有理论指导意义，更具备实际操作性，对于任何想要提升决策与执行能力的企业而言，都具有重要的参考价值。

结论

有效的决策与执行能力是企业成功的关键。通过体验式培训，企业团队能够在实践中学习和成长，提升决策效率和执行力。面对瞬息万变的市场环境，企业需要不断提升自身的决策能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。这样的培训不仅能帮助企业解决当前面临的问题，还能为未来的可持续发展创造更多机会。