提升团队决策与执行力的太空救援课程

企业决策与执行力的重要性

在当今快速发展的商业环境中，企业面临着越来越复杂的决策情境。每一次决策不仅影响到公司的运营效率，更直接关系到企业的生存与发展。然而，许多企业在决策过程中常常遭遇挑战，导致决策失误，进而影响执行效果。为了应对这一痛点，企业需要深入理解团队决策和执行力的重要性，以及如何通过有效的培训提升这些能力。

王克进：团队高效决策与执行

【课程背景】《太空救援》是一个丰富的经过验证的情景模拟沙盘。你可以用它们来提高参与者对自身(和他人)情感的认知能力，进而改善他们的行为，提高他们对组织的价值。这个工具同时也可以让人们对自身的情感和自身认知他人情感的方式有更多的自信！一个航天团队有21天的时间来寻找基地的位置，他们在路上还要寻找水源和布兰克。5名成员中的每个人都掌握着重要的信息(知识卡中给出了)。团员安德弗画了一张平面图，指示出了降落的位置；团员杜丝贝瑞有21天的日程。每天他们都可以选择朝东、南、西、北四个方向走，一旦确定了走哪条路，就能得到一张那个区域的地图。没有人能够只救自己，大家生死与共，没有人可以选择离开，没有人可以把别人扔在困境中不管所有人都要作出贡献。不想整个团队毁于一旦，他们就必须分享知识和想法，这对他们来说可不容易。《从决策到执行——外太空救援行动》这一体验式培训课程的开发完全针对现代企业组织，是为了满足企业管理层在经营过程中需要群体沟通、决策而构建出的沙盘模拟培训项目。整个课程围绕两个关系到组织与企业成败的关键因素，“管理决策”与“执行力”展开，通过充满趣味和挑战的体验活动——“营救行动”，把学员带入一个复杂纷繁的决策环境，让学员们根据各种情况和条件，充分地分析和研究，做出正确的群体决策并执行，最终让参训学员深刻地感受正确决策对企业的重要和关键，以及学习决策的方法和技巧，在今后企业的经营过程中，能够运用这些知识和技能，在短时间内获得正确的决策并高效的执行。【课程收益】使全体参训学员深刻感知群体决策对组织发展的重要意义，并转变决策观念与行为，以及认真学习群体决策的方法、技巧使全体参训学员深刻理解执行力的重要，把执行的观念、精神，及修正的行为贯彻到实际工作中的方方面面透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，理解管理决策过程和决策的方法【授课形式】吉塔行星课程的特色是休闲训练，而不只是课程； 吉塔行星课程的特色是探索、而不只是活动；吉塔行星课程的特色是团队学习，而不只是个人训练吉塔行星课程的特色是50%时间在游戏中，30%时间在学员分享，20%时间在老师引导. 【课程时间】2天（6小时/天）【课程对象】全体员工【课程大纲】破冰1、自我介绍2、小游戏团队建设参训队员随机分成5—7人一个小组，任务:1、每个小组都自己分工和角色2、创建一个队名、口号。3、设定一个团队宣言。团队展示小组代表本组向大家介绍本组的组名及任职分工情况，发表团队宣言团队决策1、目标设定2、行动方案怎样制定？3、群体决策。团队出发各队讨论1、目标是否适当?不适当的原因？2、执行过程中是否有调整？为什么？3、在讨论过程中是否有观点冲突，如何达成一致？4、面对结果有何启发与联想？5、在我们自己的现实工作中面对问题的解决是否也有此种现象，我们是如何解决的各队代表发言点评与讲授

王克进 培训咨询

行业需求与企业痛点

现代企业在市场竞争中，决策的速度和准确性成为了成功的关键。尤其是在面对不确定性和复杂性日益增加的商业环境时，企业高层管理团队面临着前所未有的压力。以下是一些普遍存在的企业痛点：

• 决策过程不透明：在许多企业中，决策往往由少数高层领导主导，缺乏透明度和团队成员的参与，这导致了决策的片面性和错误。
• 信息共享不足：团队成员之间信息的孤岛现象普遍存在，各自掌握的信息未能有效共享，限制了群体智慧的发挥。
• 执行力薄弱：即便决策合理，缺乏有效的执行机制和团队协作，依然会导致决策无法落地，进而影响企业绩效。
• 情感认知不足：团队成员对自身及他人情感的认知不够，导致沟通不畅，影响团队氛围和决策质量。

团队高效决策与执行的解决方案

为了帮助企业解决上述痛点，提升决策的有效性和执行力，相关的培训课程应运而生。这类课程通常结合体验式学习，通过模拟情境让参训者在实践中学习和体会决策和执行的核心要素。

提升决策透明度与团队合作

课程通过团队建设活动，鼓励参与者自我介绍、分工合作，并设定团队的目标和宣言。这一过程不仅增强了团队的凝聚力，还促进了成员间的沟通与信任，为后续的决策打下良好的基础。

增强信息共享与群体决策能力

在模拟的情境中，每位团队成员都掌握着关键的信息。通过讨论和协作，团队需要全面分析每个成员提供的信息，并在此基础上进行决策。这种方式强调了信息共享的重要性，使员工认识到每个人的贡献对决策结果的影响。

强化执行力与目标管理

在课程中，团队不仅需要制定行动方案，还要在实际执行过程中进行调整与修正。通过对执行过程中可能产生的冲突进行讨论，参训者能够深刻理解在执行过程中目标管理的重要性，以及如何在遇到问题时进行有效的沟通和调整。

课程的核心价值与实用性

通过这一系列的体验式学习，参与者能够深刻认识到群体决策在组织发展中的重要性，转变自己的决策观念与行为。同时，课程还强调了执行力的必要性，促使学员将执行的观念和精神贯彻到实际工作中。

对于企业而言，提升团队的决策能力和执行力，不仅能提高工作效率，还能增强团队的凝聚力和向心力。在复杂的商业环境中，具备高效决策和执行能力的团队将能够快速响应市场变化，抓住机遇，从而在竞争中立于不败之地。

课程的实施效果与反馈

参与这类课程的企业普遍反馈，员工在培训后表现出了更高的团队合作意识和决策能力。通过实际操作，员工不仅能够在短时间内掌握决策技巧，还能够在日常工作中灵活运用所学的知识，提升了整体团队的执行力。

此外，课程的体验式学习模式也有效激发了学员的积极性，使他们在轻松愉快的氛围中学习，能够更好地消化和吸收知识。许多参与者表示，通过这种方式，他们不仅学会了如何做出更好的决策，还学会了如何在团队中有效沟通，解决冲突，提升了团队的协作能力。

总结

在竞争日益激烈的商业环境中，企业需要具备高效的决策能力和执行力来应对各种挑战。通过有效的培训，企业能在这方面获得显著提升，帮助团队在复杂的决策环境中做出准确的判断。课程提供的体验式学习，不仅让学员在实践中掌握决策与执行的技巧，更能在未来的工作中灵活应用，为企业的持续发展注入新的动力。

综上所述，提升团队的决策能力和执行力是企业成功的重要保证。通过参与相关课程，企业能够有效应对决策过程中的各种挑战，增强团队的协作与沟通，最终实现更高效的管理与运营。