提升团队决策与执行力的太空救援课程

提升企业决策与执行力的关键课程

在现代商业环境中，企业面临着多种挑战，包括快速变化的市场需求、不断升级的技术和日益激烈的竞争。这些因素使得企业在决策和执行过程中面临巨大的压力与困难。尤其是在团队合作和沟通方面，许多企业常常发现自身存在的问题，如信息共享不畅、决策效率低下和执行力不足等。这些痛点不仅影响了企业的运营效率，也会直接关系到企业的生存与发展。

王克进：团队高效决策与执行

【课程背景】《太空救援》是一个丰富的经过验证的情景模拟沙盘。你可以用它们来提高参与者对自身(和他人)情感的认知能力，进而改善他们的行为，提高他们对组织的价值。这个工具同时也可以让人们对自身的情感和自身认知他人情感的方式有更多的自信！一个航天团队有21天的时间来寻找基地的位置，他们在路上还要寻找水源和布兰克。5名成员中的每个人都掌握着重要的信息(知识卡中给出了)。团员安德弗画了一张平面图，指示出了降落的位置；团员杜丝贝瑞有21天的日程。每天他们都可以选择朝东、南、西、北四个方向走，一旦确定了走哪条路，就能得到一张那个区域的地图。没有人能够只救自己，大家生死与共，没有人可以选择离开，没有人可以把别人扔在困境中不管所有人都要作出贡献。不想整个团队毁于一旦，他们就必须分享知识和想法，这对他们来说可不容易。《从决策到执行——外太空救援行动》这一体验式培训课程的开发完全针对现代企业组织，是为了满足企业管理层在经营过程中需要群体沟通、决策而构建出的沙盘模拟培训项目。整个课程围绕两个关系到组织与企业成败的关键因素，“管理决策”与“执行力”展开，通过充满趣味和挑战的体验活动——“营救行动”，把学员带入一个复杂纷繁的决策环境，让学员们根据各种情况和条件，充分地分析和研究，做出正确的群体决策并执行，最终让参训学员深刻地感受正确决策对企业的重要和关键，以及学习决策的方法和技巧，在今后企业的经营过程中，能够运用这些知识和技能，在短时间内获得正确的决策并高效的执行。【课程收益】使全体参训学员深刻感知群体决策对组织发展的重要意义，并转变决策观念与行为，以及认真学习群体决策的方法、技巧使全体参训学员深刻理解执行力的重要，把执行的观念、精神，及修正的行为贯彻到实际工作中的方方面面透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，理解管理决策过程和决策的方法【授课形式】吉塔行星课程的特色是休闲训练，而不只是课程； 吉塔行星课程的特色是探索、而不只是活动；吉塔行星课程的特色是团队学习，而不只是个人训练吉塔行星课程的特色是50%时间在游戏中，30%时间在学员分享，20%时间在老师引导. 【课程时间】2天（6小时/天）【课程对象】全体员工【课程大纲】破冰1、自我介绍2、小游戏团队建设参训队员随机分成5—7人一个小组，任务:1、每个小组都自己分工和角色2、创建一个队名、口号。3、设定一个团队宣言。团队展示小组代表本组向大家介绍本组的组名及任职分工情况，发表团队宣言团队决策1、目标设定2、行动方案怎样制定？3、群体决策。团队出发各队讨论1、目标是否适当?不适当的原因？2、执行过程中是否有调整？为什么？3、在讨论过程中是否有观点冲突，如何达成一致？4、面对结果有何启发与联想？5、在我们自己的现实工作中面对问题的解决是否也有此种现象，我们是如何解决的各队代表发言点评与讲授

王克进 培训咨询

决策与执行中的痛点分析

企业在决策和执行过程中面临的主要痛点可以归纳为以下几个方面：

• 信息孤岛：团队成员常常掌握不同的信息，缺乏有效的沟通与共享，导致决策时信息不对称。
• 决策效率低下：在复杂的决策环境下，团队成员可能因为缺乏有效的决策流程而导致决策过程拖沓。
• 执行力不足：即使做出了决策，团队成员也可能因为缺乏责任感或执行力而无法落实决策。
• 目标不明确：团队在执行过程中，往往缺乏清晰的目标设定，导致行动失去方向。

这些痛点不仅影响了团队的工作效率，还可能导致企业在竞争中处于劣势。因此，解决这些问题对于企业的可持续发展至关重要。

课程的价值与解决方案

为了帮助企业解决上述痛点，专门设计了一系列针对团队决策与执行力的培训课程。通过情景模拟与互动学习，这些课程能够有效提升团队的沟通能力、决策能力和执行力。

课程的核心在于通过模拟真实的决策环境，使参与者在实践中学习如何进行有效的团队决策。这种体验式学习不仅能够增强团队成员之间的信任与沟通，也能够提高他们对自身情感及他人情感的认知能力，从而改善团队的整体表现。

课程内容的具体分析

课程通过一系列精心设计的活动，帮助学员在实践中理解和掌握以下几个关键要素：

• 目标设定：学员将学习如何制定明确且可实现的目标，以确保团队的行动方向一致。
• 群体决策技巧：通过模拟活动，学员将掌握如何在团队中进行有效的决策，包括如何处理意见冲突、如何达成共识等。
• 执行力的提升：课程将强调执行的观念与精神，帮助学员理解如何将决策转化为实际行动，并在执行过程中进行必要的调整。
• 团队协作：通过分组讨论和团队合作，学员将体验到团队合作的重要性，学习如何发挥各自的优势，共同达成目标。

这样的课程不仅提供了理论知识，更重要的是让学员在动手实践中感受到决策与执行的重要性，从而在未来的工作中更好地应用所学知识。

实际操作性与课程设计

该课程的设计充分考虑了实际操作性，特别是在模拟环境中进行的“营救行动”让学员身临其境。在这种复杂的决策环境中，学员需要面对各种突发情况，迅速分析、讨论并做出决策。这种高度互动的学习方式有助于提升学员的应变能力和团队协作精神。

课程还通过游戏化的方式提高学习的趣味性和参与感，使得学员在轻松愉快的氛围中学习到重大的管理决策技巧。这种创新的培训模式确保了学员不仅能接受知识，还能在实践中灵活运用。

课程的核心价值总结

通过系统的培训，企业不仅能解决决策与执行过程中的痛点，还能在以下几个方面获得显著的提升：

• 增强团队凝聚力：通过共同的决策与执行过程，团队成员之间的信任和配合将得到显著提升，从而增强团队的凝聚力。
• 提高决策效率：经过培训，团队将能够更快速地进行有效的决策，减少决策时间，提高响应市场变化的能力。
• 提升执行力：学员将掌握如何将决策落到实处，提升团队的执行力，确保决策的有效实施。
• 促进个人成长：参与者在课程中不仅能学习到团队决策的技巧，也能提高自身的沟通能力和情感认知能力，从而实现个人成长。

综上所述，这门课程为现代企业提供了一种有效的解决方案，帮助企业在复杂多变的市场环境中保持竞争力。通过对决策和执行力的深入理解与实践，企业将能够在未来的经营中更加游刃有余。

在这个信息爆炸和竞争激烈的时代，提升团队的决策与执行能力无疑是企业成功的关键。通过这样的课程，不仅能够帮助企业解决当前面临的问题，更能为企业的长远发展奠定坚实的基础。