AIGC技术提升HR效率的实用课程

人工智能生成内容在HR行业的深远影响

随着人工智能技术的迅猛发展，特别是AIGC（AI Generated Content）技术的广泛应用，各行各业都在积极探索如何将这个新兴技术融入到他们的工作流程中。HR行业作为企业管理的重要组成部分，同样面临着巨大的挑战。在人才竞争日益激烈的当下，如何高效筛选简历、提升员工培训效果和管理绩效，成为了HR部门亟需解决的痛点。

丛兴飞：AIGC在HR行业的应用及办公技能实战训练营

课程背景随着人工智能技术的飞速发展，AIGC（AI Generated Content）在各行各业的应用逐渐深入，HR行业也不例外。HR部门面临着越来越多的挑战，如海量简历筛选、员工培训及人力资源管理等。通过AIGC技术，可以大幅提升HR工作的效率和精准度。本课程旨在帮助学员掌握AIGC在HR行业中的应用，提升办公技能，实现业务流程的智能化。课程目标了解AIGC技术与产品在HR行业的应用场景及其带来的变革。掌握使用AIGC工具进行简历筛选、员工培训、绩效管理等实际操作。提升HR工作中的数据分析能力和决策支持能力。学会运用AIGC工具进行高效的文档处理和会议管理。课程收获掌握AIGC的基本理论和关键技术。熟悉AIGC在HR行业中的实际应用案例。能够独立使用AIGC工具优化日常HR工作流程。提升解决复杂HR问题的能力，促进职业发展。加深对未来技术趋势的理解，为HR部门的长远发展提供支持。课程工具清单：《AI办公宝典V2.0文档篇》《AI办公宝典V2.0 绘图篇》——20大种类，近万个工作场景开箱即用的案例与Prompt提示词《AI办公宝典V2.0 图像场景篇》——内含十二大类数千种艺术作品的AI绘制提示词和灵感课程大纲第一章：AIGC技术概述及其对HR行业的影响AIGC技术的基本原理AIGC在HR行业的应用场景及其影响案例分析：AIGC在简历筛选中的应用本章节学员将掌握：AIGC技术的基础知识AIGC对HR行业变革的具体影响第二章：AIGC在HR流程中的应用简历筛选和招聘应用场景：大规模简历筛选，面试问题生成使用AIGC工具进行候选人面试分析实操练习：使用AIGC工具进行简历筛选案例分析：某企业利用AIGC进行招聘的成功经验人才测评应用场景：应用“大五”人格（Big-Five-Personality），MBTI，贝尔宾团队角色测试等进行人才测评实操练习：使用AIGC工具制作【人才测评Agent（智能体）】案例分析：某企业利用AIGC进行科学人才测评的成功经验员工培训与发展应用场景：个性化培训方案制定，培训效果评估生成专业化的培训大纲构建基于E-learning的企业数字培训师实操练习：利用AIGC工具生成培训方案，培训大纲及培训课件内容制作属于自己公司的AI数字培训师绩效管理应用场景：绩效数据分析，智能绩效报告生成实操练习：使用AIGC工具生成绩效分析报告案例分析：如何通过AIGC优化绩效管理流程企业文化与价值观应用场景：企业文化宣传，价值观提炼，团建组织实操练习使用AIGC工具生成企业文化宣传文案从价值定义，价值创造，价值分配三个角度进行价值观提炼使用AIGC工具创建团队建设方案本章节学员将掌握：如何使用AIGC工具进行简历筛选和招聘如何利用AIGC工具进行科学人才测评如何利用AIGC工具设计和评估员工培训方案，开发培训资源如何应用AIGC工具进行绩效数据分析和报告生成如何应用AIGC工具进行企业文化与价值观管理第三章：AIGC办公技能实战文档处理场景一：自动生成工作报告应用场景：各类工作日报/周报/月报的生成实操练习：使用AIGC工具生成格式规范的工作报告案例分析：AIGC在工作报告生成中的应用场景二：文档摘要提炼应用场景：长篇文档的快速摘要提取实操练习：使用AIGC工具提炼市场分析报告摘要案例分析：利用AIGC提升阅读效率和理解能力PPT制作场景三：自动做PPT应用场景：工作总结、企业介绍、技能培训等实操练习：使用AIGC工具自动生成PPT案例分析：通过AIGC提高PPT制作效率会议管理场景四：会议记录和管理应用场景：实时记录会议信息、上传音视频文件生成文字实操练习：使用AIGC工具进行会议记录案例分析：AIGC在会议管理中的应用本章节学员将掌握：如何使用AIGC工具自动生成工作报告如何使用AIGC工具快速提炼文档摘要如何应用AIGC工具高效制作PPT如何使用AIGC工具进行会议记录和管理第四章：实践总结与学员展示学员展示练习成果并进行讨论课程总结与Q&A环节讲师作业反馈及核心知识、技能提炼

丛兴飞 培训咨询

HR行业面临的痛点

在当今的商业环境中，HR部门需要处理大量的简历、员工培训及绩效管理等任务。这些任务不仅繁琐，而且极易出错，导致人力资源管理效率低下。具体来说，HR部门面临着以下几个主要问题：

• 海量简历筛选：每次招聘都会收到数百甚至上千份简历，传统的人工筛选方式不仅耗时耗力，而且容易遗漏优秀候选人。
• 员工培训效率低：传统的培训方式往往无法适应不同员工的个性化需求，导致培训效果不佳。
• 绩效管理流程复杂：HR部门需要对员工的绩效进行分析和报告生成，依赖于大量的数据处理，容易出现错误。
• 企业文化传播不足：在快速发展的企业中，如何有效传播企业文化和价值观，增强员工的归属感，是一大挑战。

AIGC技术如何助力HR行业

AIGC技术的引入，为HR行业提供了新的解决方案。通过自动化和智能化的手段，AIGC可以显著提升HR工作的效率和准确性。以下是AIGC在HR行业中的一些主要应用场景：

简历筛选与招聘

在简历筛选阶段，AIGC技术可以通过自然语言处理分析候选人的简历，快速提取关键信息并进行匹配。这不仅大幅减少了人工审核的时间，还大大提高了筛选的准确性。应用AIGC工具，HR可以迅速识别出符合岗位要求的候选人，并生成面试问题，确保面试的针对性。

科学人才测评

通过AIGC技术，HR部门能够进行更加科学的人才测评。利用像“大五人格”或MBTI等心理测评工具，HR可以更全面地了解候选人的性格特征和团队适应性。这种基于数据分析的测评方法，能够帮助企业更准确地选拔人才，提升团队的整体表现。

个性化员工培训

AIGC技术能够为每位员工制定个性化的培训方案。通过分析员工的工作表现和学习需求，HR可以利用AIGC工具生成专业化的培训大纲和课件，甚至构建基于E-learning的数字培训师。这种个性化的培训方式，不仅提高了员工的学习积极性，也确保了培训效果的最大化。

绩效管理优化

AIGC在绩效管理方面的应用同样引人注目。通过自动化的数据分析，HR能够快速生成绩效分析报告，并利用数据驱动的决策支持，优化绩效管理流程。这种方式不仅提高了工作效率，也增强了绩效管理的科学性。

企业文化与价值观传播

企业文化的传播对于团队凝聚力和员工忠诚度至关重要。AIGC工具可以帮助HR快速生成企业文化宣传文案，提炼企业的核心价值观，并制定团建方案。这种高效的传播方式，有助于增强员工的归属感和认同感。

课程的核心价值与实用性

为了帮助HR从业者更好地掌握AIGC技术，课程内容涵盖了从AIGC的基本原理到其在HR行业的多种应用场景。学员将不仅仅是被动接受知识，更通过实际操作练习，学会如何在日常工作中灵活运用AIGC工具解决实际问题。

课程的核心价值体现在以下几个方面：

• 实用性强：课程内容紧密围绕HR工作中的实际需求，学员可以在短时间内学会如何使用AIGC工具提升工作效率。
• 操作性高：通过实操练习，学员可以在真实场景中应用所学知识，提高了学以致用的能力。
• 前瞻性：课程不仅关注当前的技术应用，还引导学员深入理解未来的技术趋势，为HR部门的长远发展提供支持。

总结

AIGC技术正在快速改变HR行业的工作方式，帮助HR从业者更高效地完成任务，提升工作质量。课程不仅为学员提供了AIGC技术的基础知识，更通过实际案例和操作练习，使其能够在工作中灵活运用这些工具，解决当前HR面临的多重挑战。通过掌握这些技能，HR专业人士将能够更好地适应未来的工作环境，推动企业的持续发展。

在这个快速变化的时代，掌握新技术已经成为每位HR从业者的必修课。通过有效利用AIGC技术，HR部门不仅能够提升自身的工作效率，还能够在人才竞争中占据优势，为企业的发展做出更大的贡献。