提升团队沟通与协作的体验式课程

提升员工素养：解决企业痛点的有效途径

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着许多挑战，尤其是在员工素养和团队协作方面。随着90后和00后员工的逐渐成为职场主力，传统的管理模式与培训方式已经难以满足他们的需求。如何培养出具有高沟通能力、协作能力和创新能力的团队，成为了企业管理者亟待解决的痛点。

荆玉娟：凝心聚力，和而不同—团体活动提升员工素养能力

【课程背景】员工如果没有良好的沟通力、协作力、创新力，组织就会缺乏战斗力，如何打造高信任度与支持度的团队呢？当下90后、00后员工对体验式、参与式、启发式、分享式的课程活动设计展现出极大的兴趣与积极性，通过寓教于乐的课程活动，从团队沟通力、团队协作力、团队创新力、团队减压放松四大纬度展开体验式活动。让员工在好玩有趣的课程活动中，拓展其思维模式，体验团队成员之间相互协作、彼此支持、共同解决问题的成就感。员工在课程中的良好的体验会迁移到工作状态中去，有助于增强团队成员之间的高效沟通和协作效率，使得团队的工作更加高效与顺畅。此外，团体活动的提升还能够加强团队成员的归属感与幸福感，保持对组织的粘合度与奉献精神。【课程收益】引导成员对自我沟通方式进行反思与觉察，提升对他人的共情能力，提升职场沟通边提升团队成员相互的协作力与支持力，感受团队带来的归属感，提升职场幸福力拓宽解决问题的视角与格局，打破思维定式，提升自我的创造力团队减压放松活动，可以加强成员彼此的连接，放松身心，缓解职场压力【课程特色】深入浅出；逻辑清晰；实用有效，学之能用；有趣，活动精彩；投入，身心合一，注重体验性。【课程对象】公司基层员工，基层管理人员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、团体建立与团体目标1、团体成员介绍2、选队长、起队名、起队呼3、团队展示二、团体沟通力提升1、团体沟通力活动：身体拷贝2、团体沟通力活动：你说我做3、团体沟通力活动：蒙眼敲锣4、团队分享三、团体协作力提升1、团体协作力活动：一圈到底2、团体协作力活动：不倒翁3、团体协作力活动：心有千千结4、团队分享总结四、团体创新力提升1、团体创新力活动：伸腿游戏2、团体创新力活动：大风吹3、团体创新力活动：魔镜照一照4、团队分享总结五、团体减压放松1、团体减压放松活动：松鼠搬家2、团体减压放松活动：蝴蝶拍3、团体减压放松活动：按摩操4、团队分享总结，团体成员表达感谢

荆玉娟 培训咨询

现代企业的沟通与协作难题

有效的沟通与协作是企业成功的基石。然而，许多企业在这方面仍然存在诸多问题：

• 沟通障碍：由于团队成员之间缺乏有效的沟通，信息传递不畅，导致工作效率降低。
• 协作不力：团队成员各自为政，缺乏协作精神，影响整体工作效果。
• 创新乏力：缺乏开放的交流环境，导致团队创新思维受到压制。
• 职场压力：员工面临的工作压力日益增加，影响了工作积极性和团队氛围。

针对这些问题，企业亟需寻找有效的解决方案，以提升团队整体素养，增强团队的战斗力。

团体活动的价值与作用

团体活动作为一种新兴的团队建设方式，能够有效解决上述问题。通过体验式、参与式的活动设计，员工在轻松有趣的氛围中提升自身素养，增强团队凝聚力。具体而言，团体活动具有以下几方面的核心价值：

• 提升沟通能力：通过团队沟通力活动，员工能够更好地理解彼此，消除沟通障碍，提升信息传递的效率。
• 增强协作精神：团体协作力活动能够帮助员工建立信任关系，增强团队成员之间的支持与合作。
• 激发创新能力：通过富有创意的活动，员工能够打破思维定式，激发创新灵感，推动团队整体创新能力的提升。
• 减轻职场压力：团体减压放松活动能够帮助员工缓解压力，增强身心健康，从而提升工作幸福感。

如何通过团体活动解决企业痛点

为了帮助企业有效解决沟通、协作、创新和压力管理的难题，团体活动的设计涵盖了多个关键要素。以下是该活动如何满足企业需求的具体分析：

1. 团体沟通力提升

沟通是团队协作的基础。通过“身体拷贝”、“你说我做”等活动，员工不仅能够体会到沟通的重要性，同时也能在实践中提升自己的沟通技巧。活动过程中，团队成员需要互相理解、配合，培养默契，从而改善工作中的沟通质量。

2. 团体协作力提升

协作是团队成功的关键。通过“心有千千结”、“不倒翁”等活动，团队成员在面对共同任务时，需要相互支持、共同解决问题。这种协作体验能够有效增强团队默契，提高团队的整体执行力。

3. 团体创新力提升

在快速变化的市场环境中，创新是企业生存与发展的动力。通过“伸腿游戏”、“魔镜照一照”等创新活动，鼓励员工跳出固有框架，激发创造性思维。这种创新氛围的营造，有助于培养员工的创新意识与能力。

4. 团体减压放松

职场压力是影响员工表现的重要因素。通过“松鼠搬家”、“蝴蝶拍”等减压活动，可以有效帮助员工放松心情，缓解压力。减压活动不仅能够提升员工的心理健康，也能够增强团队的凝聚力。

核心价值与实用性总结

综上所述，通过团体活动，企业能够有效提升员工的沟通能力、协作能力、创新能力以及心理健康。这些提升不仅能改善团队内部的工作氛围，还有助于增强团队的整体战斗力，提升企业的竞争优势。

在快速发展的商业环境中，企业需要适应新时代员工的需求，采用更加灵活与创新的培训方式。团体活动不仅具备趣味性和参与性，更通过实际操作帮助员工在轻松愉悦的氛围中提升自身素养。对于企业而言，这是解决团队痛点、提升员工能力的有效途径。

通过关注员工的成长与发展，企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。团体活动作为提升员工素养的有效工具，将在企业发展中扮演越来越重要的角色。