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提升售前方案工程师沟通能力的实战课程

2025-01-16 00:21:12
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售前市场拓展与方案式营销培训

企业转型中的痛点与解决方案

在当今竞争愈加激烈的市场环境下,企业面临着从传统的产品销售模式向高价值解决方案销售的转型挑战。这样的转型不仅需要技术的支持,更需要有效的沟通和策略。尤其是在售前环节,售前方案工程师的角色变得越来越重要。然而,企业在这一过程中常常会遇到一系列痛点,这些问题不仅影响了与客户的交流,也制约了业务的增长。本文将分析这些痛点及其背后的原因,并探讨如何通过系统的培训和实践来提升企业的售前市场拓展能力。

【课程背景】随着市场竞争越来越激烈,不少企业都由销售产品到销售高价值解决方案的转型,在转型过程之中,售前方案工程师所体现的价值就越来越明显,企业需要大量具有技术背景的售前方案工程师与客户交流,但由于方案技术人员固有的思维方式与大客户销售经验的欠缺,各种问题逐渐显现出来:---- 售前方案工程师有技术专业,但在与客户沟通时,开口后客户感觉不明白,怎么办?---- 为何客户会反馈我们的售前方案工程师说的太专业,无法简单与通俗的理解方案?---- 售前方案工程师面对客户部门主管与高管始终没信心?总是搞不定客户,怎么办?---- 不知道怎么讲客户才有兴趣听? 为什么我们的方案总是无法打动客户的管理层?---- 客户提到的关注点,售前方案工程师不能从客户整体运营的视野去理解,出现偏差?面对客户提出的反馈,对于售前方案工程师来说,不仅是在技术上有所要求,同时也是考验售前团队的沟通、心态及应变等综合能力,课程通过大量案例分析、现场工具使用及角色扮演,让售前团队与销售团队真正获得改变。【课程收益】1、售前销售团队的思维方式转变(被动转为主动),需要从专业技术到整体方案的呈现2、提升售前团队对商务机会的整体理解与把控,提升在现场的观察、敏锐捕捉机会能力3、帮助团队能深刻了解专业性客户商务沟通与深化关系整体流程,熟悉拓展与维护路径;4、提升团队聚焦客户痛点与需求的能力,引导客户用公司产品或方案去解决客户运营问题【课程特色】高屋建瓴,身经百战,绝对干货;逻辑清晰;实战,学之能用,案例精彩【课程时长】2天(6小时/天)【课程对象】董事长、总经理、高管、各职能部门的中基层管理者等【课程模型】 【课程大纲】第一讲: 突破市场售前之剑如何舞?一、突破市场的售前之剑1、道:市场规划与定位2、局:客户关系突破+技术方案突破3. 术:专业技能+综合职业素养二、售前市场突破的常见困境1、规划失当:分散而不聚焦2、策略失当: 技术综合管控弱3、综合力弱:经验+知识+实践力4、后台与协同能力弱三、突破市场的售前之剑舞起来1、 市场规划与聚焦分类:分类后的聚焦—行业、企业、业务结构2.、 关系转变:单点交易模式—》立体长期模式3、 方案转变:“产品本身”转向“系统服务方案”4、 团队转变:“个人能力”转向“体系与组织能力“工具:近三年的业务与财务报表分析案例:华为复杂方案营销模式---突破中车集团的案例第二讲: 市场洞察与分类是前提哪?一、市场调研与透视1.现场直觉;一线现场,市场质感,术与经验,汗水2.二手资料;背景资料—-思考与分析---marketing习性3.调研组织:技能---实践---体系二、行业客户特点与分类1、行业结构研究、分类与评估2.、客户群研究、分类与评估3、业务分类与评估三、只有分类,才能聚焦1、核心性市场;有效制空,精耕细作2、半核心市场;有度牵制,积极渗透3.、边缘性市场;巩固优势,培育基础4.、广种性市场;适度关注,轻度配置工具:差距根因分析(5WHY、鱼骨图) ,如何向内看案例1:徐工与三一重工市场突破的启示案例2:深圳迈瑞医疗设备公司的市场突破第三讲: 客户的关系该如何突破哪?一、客户分类与战略大客户1、客户分类是战略价值:“略”最难,但必须做到2、客户分类的依据因素:规模、经营周期、竞争力与组织力3、规划年度战略大客户:结合企业中期市场规划二、客户关系分类与策略1、关键客户关系与策略2、普遍客户关系与策略3、组织客户关系与策略三、关系策略的量化与深化1、接受认可度与活动参与度2、信息传递度与日常指导度3、项目支持度与竞争偏向度工具:客户关系结构分析图,客户权力地图案例:汇川技术的战略大客户战略案例与实践第四讲: 客户痛点如何挖掘与理解?一、客户需求与痛点透视1、需求的冰山理论与实践2、客户需求体系把控:点-线-面-体3、三种需求把控策略:清晰、模糊,不知解二、客户的权力链与痛点链1、客户体系的权力链分析2、客户需求的痛苦链分析3、业务价值框架(BVF)模型的分析与应用三、挖掘深度需求的方法论1、看清格局:竞争分析框架与聚焦第一友商2、核心策略:扬长避短与进退有度3、相关策略:正面与侧面、先发与后发,搅局与分之工具:客户产品需要雷达图与分析案例:万孚生物的客户需求与竞争策略案例分析第五讲: 基于客户需求的技术方案?一、技术方案的几大误区1、空中飘:方案概念超前,脱离了企业现实2、应用弱:不能实现成本与效益平衡3、地上爬:拘泥于细节,最求局部的完美二、基于客户需求的技术方案1、 成本:贴近现实,逐步梯度成本2、 效率:实现客户效率的提升3、 价值:开拓客户的市场,实现创新三、 咨询辅导客户的实践启示1、客户的营销问题,增长、利润、持续性2、客户的供应链问题:交期、成本、品质3、客户的研发问题:新品,市场机会,持续放量4、客户的财务问题:前瞻性财务预算5、客户的组织问题:班子的构建与打造工具:典型行业标杆企业的需求分析表案例:华为、美的与小米三类企业的对比性研究与实践第六讲: 基于我方“优势”的解决方案?一、我方可能“优势”的客观洞察1、历史的业务分析:客户群分析2、历史的产品分析:产品线评估3、我方新品的评估:新老市场,新老产品二、先敬畏市场,后思考“优势“1、敬畏“客户的意见”:倾听,虚心的倾听并不容易2、敬畏“意外的成功”:可能孕育着重大市场机会3、敬畏“意外的失败”:可能孕育着潜在市场机会4、 敬畏“突然的变化”:产业结构与市场结构转变         三、 发挥我方“创新”的实践启示1、客户关系深化或变动后的“机会”2、客户认可前期方案后的“机会”3、客户运营周期后的“机会”工具:行业、产品、客户近三年的结构数据分析图案例:汇川技术的系统解决方案的实践案例第七讲: 基于客户持续增长的方案?一、方案要有“产业链视野”1、 洞察客户的产业链生态位,2、 看清自身的产业链生态位3、 协同客户的产业链战略----先经营下游,后经营上游二、方案要有“通用性超越专业性”1、协助客户建立经营其客户的思维,商业的思维2、先理解客户的商业,后理解客户的运营3、先理解客户的运营,后理解客户的技术4、先理解客户技术,再理解客户产品       三、 方案要有“创业思维”1、区分客户的老业务与新业务的方案需求2、区分客户的老市场与新市场的方案需求3、区分客户的老团队与新团队的方案需求工具:产业链、竞争与企业自身痛点分析图表案例:新材料行业领军企业的系统解决方案的实践案例第八讲: 为何方案经理要身怀绝技?一、 产品经理的四大素养1、经营素养:客户需求与商业成果2、专业素养:应用与核心,专业与专长3、组织素养:干部与团队4、管理素养:投入与产出二、产品经理的自我修炼1、实践:接触一线,感受商业界面,先亮剑后潜伏2、专业:业务—产品---财务的三位一体3、反思:阶段性反思,静则瞑目,潜意识感悟4、成长:用业绩与数据来验证,用奋斗与追求来体现工具:产品经理---专业与管理多维度分析表,职业生涯分析表,案例1:上海团队的恢复——-改良文化与节奏案例2:沙场点将——主管经营能力的甄选与历练
wuyuezhou 吴越舟 培训咨询

常见的企业痛点

  • 专业与沟通的脱节:许多售前方案工程师具备深厚的技术背景,但在与客户沟通时,往往因为术语过于专业,导致客户难以理解。这种沟通障碍直接影响了客户对方案的认同和接受度。
  • 缺乏信心与策略:面对客户的高管,售前方案工程师常常感到缺乏信心,不知道如何有效传达方案的价值。这种缺乏信心不仅影响了个人表现,也影响了整个团队的士气。
  • 客户需求理解不足:在与客户沟通时,售前团队往往无法从客户的整体运营视角去理解其需求,导致方案的制定与客户的实际需求脱节。
  • 市场洞察力欠缺:企业在进行市场拓展时,往往缺乏对市场动态的敏锐捕捉,容易错失良机。

如何应对这些痛点

企业若想解决上述痛点,必须从根本上转变售前团队的思维方式,提升其整体素养与能力。通过系统的培训,售前团队可以获得更好的工具与方法,从而有效地应对市场挑战。

思维方式的转变

首先,企业需要促使售前团队从被动的产品销售转向主动的整体方案呈现。传统的销售模式往往侧重于产品本身,而现代市场则更看重解决方案的价值。在这一过程中,售前团队需要提升对客户业务的整体理解与把控能力,学会从客户的视角出发,分析客户的痛点与需求,并提供针对性的解决方案。

增强市场洞察能力

其次,增强市场洞察能力是企业成功的关键。售前团队需要通过现场调研与数据分析,深入了解行业动态、客户结构及其需求特点。这不仅有助于企业在市场中找到合适的定位,也能够为客户提供更具针对性的解决方案。在这一过程中,团队需要熟悉市场调研的方法与工具,掌握客户分类与关系策略的制定,从而有效提升业务的成功率。

挖掘客户需求的能力

挖掘客户需求是售前方案成功的基础。企业需要培养售前团队的需求分析能力,帮助他们理解客户的痛点与需求。通过建立客户需求体系,售前团队可以更清晰地把握客户的期望,并在此基础上制定相应的解决方案。利用案例分析与实际操作,团队可以在实践中不断提高对客户需求的敏感度,进而提升客户满意度。

培训与实践的结合

为了实现上述目标,企业需要通过系统的培训和实践相结合的方式,提升售前团队的综合能力。在培训中,通过案例分析与角色扮演,售前团队能够真实地体验到与客户沟通的过程,从而在实际工作中更为自信与从容。此外,培训还应注重实战性,确保学员能够将所学的知识和技能应用到实际工作中,真正实现“学以致用”。

总结课程的核心价值与实用性

综上所述,企业在售前市场拓展中所面临的痛点,主要源于技术与沟通之间的脱节、缺乏信心、客户需求理解不足以及市场洞察力的欠缺。通过系统的培训,企业能够提升售前团队在思维方式、市场洞察能力以及客户需求挖掘能力等多方面的素养。这不仅有助于团队的个人成长,也能有效提升企业的整体竞争力,从而在激烈的市场环境中立于不败之地。

在当今快速变化的商业环境中,企业必须具备灵活应变的能力与深厚的市场洞察力。通过科学的培训与实践结合,售前团队可以不断提升自身的专业素养与综合能力,真正为客户提供高价值的解决方案,推动企业的持续发展与壮大。

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