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提升销售技能的十步流程课程解析

2025-01-16 00:04:24
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销售心理学培训

解读现代销售的心理学:从痛点出发,提升企业竞争力

在当今快速变化的商业环境中,企业面临着许多挑战,其中最为突出的是如何有效地满足客户需求并建立长期合作关系。尤其是在B2B和B2C的销售模式中,传统的销售策略往往难以适应新的市场要求。这使得企业迫切需要一种更为系统和深刻的销售方法,以便能够在竞争中脱颖而出。

【课程背景】本课程从销售工作整体考虑,考虑到2B与2C两种销售模式,梳理出销售流程的10步,通过实战场景展现,从客户的需求角度讲解销售流程中涉及到的策略、技能、技巧与素养,帮助专业销售人员正确的审视市场与客户,在销售周期的不同阶段采取不同的销售策略和方法,使销售方式从产品推销逐步转向为帮助客户解决问题的顾问式销售,从达成单笔交易转向为建立长期关系,成为真正的商业伙伴。【课程收益】深刻理解的销售流程的价值,建立销售流程思维、策略和技巧;综合掌握销售各个阶段的密码,提升销售人员职业素质与专业性技能;掌握销售流程的十步战法与技巧,应对常见的销售难题和场景,提高成交率【课程对象】营销副总或总监、市场经理、销售经理、客户经理、销售人员【课程时长】2天(6小时/天)【课程大纲】第一讲 销售升级:从求到需的惊险跨越1、销售的升级源于境界与格局:商业的伟大在于“利他”与“利己”的转化2、关键的跨越:客户需求=需(痛点挖掘)+求(解决方案)3、场景对话分析:如何在能赢得客户的心?4、实战话术:自我披露方法论(D-M-I法)5、销售流程十步:覆盖了销售的整个流程第二讲 一步规划:分类使销售事半功倍1、市场规划与聚焦:四条线分析-近三年数据分析与对比,发现机会、误区甚至风险2、 客户分类:属性三类,或按照“规模、定位、竞争”分类3、2B业务分类:行业特征+企业特征+关键人特征(职业属性+个人属性)4、2C业务类型的用户分类:你是谁?5、实战手法:如何对客户提要求?知识点---门面效应6、实战练习:如何对客户层层递进的提出要求?第三讲 二步约见:掌控心理轻松见面1、如何与客户预约见面?电话预约?书面?邮件?2、实战场景对话:失败的原因?好奇心法则---内容的甜蜜点设计3、好奇心法则---内容的甜蜜点设计4、实战演练三步曲:解决痛点、社交需求、现实利益5、实战场景对话:心理学的“潜意识暗示法则” –忙吧?不忙吧?     6、实战对话分析:假设确认法第四讲 三步深交:有人感才能赢得信任1、从建交到深交的5个层级:好感、价值、信任、合作、联盟(知己)2、好感、人感:给客户留下美好的第一印象3、促成合作,提供价值——提供客户购买产品、解决方案的理由4、实战场景分析:“信任状”是品牌在消费者心中的担保物?5、实战场景方法:数字证明法三部曲----给客户展示专业性数字,建立信心第五讲 四步需求:看透客户需独具慧眼1、透视需求与匹配需求:表面的-----  隐含的-----  延展的------采购的2、决策权重的结构不同:部门与管理者不同,需求关注点不同3、客户的个人需求关注点:客户身份不同,其需求点也不同4、实战场景分析:客户上来就问“最低多少钱”,如何回应不陷入误区 ?5、实战操作方法:根据“巴纳姆效应”设计与实施“区间带报价法”第六讲 五步沟通:舒舒服服做成生意1、沟通五点把控:结构--节奏--自然—愉悦(快节奏、中节奏、慢节奏)2、深度沟通的五连问:关键是节奏的把控----寒暄、找痛、挖痛、开方、拿药3、提问两种方式的节奏把控:根据客户认识能力与接受程度4、实战场景分析:客户说”我随便看看“,如何应对?5、实战场景分析:欲擒故纵法则---顺、搭、问三步法第七讲 六步方案:综合算账与通俗易懂1、综合展示方法论:2B业务类型七大工具-----会、访、样、话、礼、动、观2、综合算账:购买成本+设备使用成本+人工成本+交付成本3、综合算账方法论:量化价值的IMPACT法则4、实战场景分析:客户问“这款产品好在哪儿呢”-----FAB方法论5、实战场景演练:FAB方法论的应用—贴近客户的应用场景6、实战场景分析:客户听懂艰涩的产品概念-----“基模理论”中的搭桥法7、“基模理论”的搭桥法---通俗易懂用生活中比喻的方法说明第八讲 七步异议:有胆有识与急中生智1、客户提出异议的常见原因复杂性:公司—部门—个人—竞争2、处理客户流程的常规异议:情感—分类---人心----胆略3、实战场景:异议(款式太少了)---”七秒钟定律”-----使用A-E-I法4、A-E-I实战方法:A 接受客户的评价,E 说明其中的原因,I 询问客户的需求5、场景实战:客户的同伴异议?------“自己人效应”-----P-I-A法应对6、场景实战:应对客户同伴异议?------使用P-I-A法三步应对话术第九讲 八步竞争:基于经验持续创新1、竞争策略选择:三类客户对应的不同策略(探明实情—排名第几?)2、考虑竞争优势与客户需求的策略:将客户关注度引向我方优势(重在优雅姿态)3、实战场景:竞争对手能保证效果,你吗?-----安慰剂效应(心理学)4、PC实战方法:首先承诺(P)你可以保证效果,其次向对方提出前提条件(C)第十讲 九步谈判:博弈是为了长期共赢1、谈判的本质-----双方利益的辩证的对立统一:明与暗,长与短,动与静2、客户在谈判中为“半真半假”:识破客户的十大谎言----看破不说破3、谈判中的问、听、答与拒绝的策略:表达力—观察力----思考力(开价前后)4、实战场景:客户说“太贵了”,应对之策----框架效应5、实战演练:框架效应----分析,确定应对之策(价值,支付,性价比,优惠)第十一讲 十步成交:判断与推进同样重要1、时间投入与资源投入大小的决策:在实战中的判断力与过程中的推动力2、成交前要锦上添花,切忌画蛇添足:不怕神一般的对手,就怕猪一般的队友3、实战场景分析:客户成交前犹豫如何应对?-----销售抗拒原理4、实战演练:U-I-D 法的应用-----理解、询问、化解第十二讲 厚积薄发:好习惯成就销售高手1、销售团队对销售员个人的作用:融入集体,形成流程,养成习惯2、销售高手的好习惯:学会冥想才能茁壮成长-----在战争中学习,反思中改进3、诺贝尔文学奖获得者马尔克斯名言:思考点-----在繁杂喧嚣中要学会安静4、华为、美的、汇川、字节条动销售高手的成长方法论:721原则
wuyuezhou 吴越舟 培训咨询

识别企业痛点:销售与客户需求的错位

许多企业在销售过程中常常陷入一种误区,即过于专注于产品本身,而忽视了客户的真实需求。这种“产品驱动”的销售方式不仅无法有效解决客户的痛点,反而可能导致客户的流失。企业需要意识到,客户的需求不是单一的产品功能,而是解决具体问题的方案。

例如,在B2B销售中,客户通常会考虑如何通过购买决策来提升其业务的效率与效益。他们希望销售人员能够提供有价值的信息,帮助他们更好地理解市场和产品,从而做出明智的决策。而在B2C销售中,消费者的购买决策往往受到情感因素的影响,销售人员需要理解并引导客户的情感需求。

销售流程的价值:从顾问式销售出发

为了有效解决以上问题,企业需要建立一种新的销售思维。顾问式销售是一种以客户为中心的销售方式,强调在销售过程中帮助客户发现问题并提供解决方案。通过这种方式,企业不仅能够提升客户的满意度,还能够建立长期的合作关系,促进客户的复购率。

在销售流程中,有效的战略思维和实用的技巧是不可或缺的。通过分析市场和客户的需求,企业可以制定出更具针对性的销售策略,从而提高销售的成功率。例如,销售人员可以通过对客户的深入洞察,识别客户的痛点,进而提出相应的解决方案。

提升销售人员素养:构建专业销售团队

为了解决销售中的痛点,企业还需要重视销售人员的职业素养与专业技能。一个高素质的销售团队是企业成功的关键要素。通过系统的培训,销售人员可以掌握销售流程的关键环节,了解如何在不同的销售阶段采取合适的策略。

  • 深刻理解销售流程:销售人员需要了解从客户接触到成交的每一个环节,掌握相应的技巧和策略。
  • 提升沟通能力:有效的沟通是销售成功的基础,销售人员需要学会如何与客户建立良好的关系,了解客户需求。
  • 解决异议的能力:在销售过程中,客户往往会提出各种异议,销售人员需要具备相应的应对策略。
  • 谈判技巧:谈判是销售过程中的重要环节,销售人员需要掌握关键的谈判技巧,以实现共赢。

课程如何帮助企业解决销售难题

通过系统的培训,企业能够帮助销售团队掌握现代销售心理学的核心理念。这种培训不仅仅是传授技巧,更重要的是帮助销售人员建立一种全新的思维方式和价值观,让他们在销售过程中真正做到以客户为中心。

该培训课程从销售工作的整体出发,结合实践场景,深入剖析销售流程的每一个环节,帮助销售人员理解客户的需求,提升解决问题的能力。通过实战演练,销售人员能够在真实场景中应用所学知识,从而提高自身的销售能力和成交率。

总结:销售心理学的实用价值

在竞争激烈的市场环境中,企业要想持续增长,就必须重视销售团队的培养与发展。通过系统的销售心理学培训,企业不仅能够提升销售人员的专业素养,还能够帮助他们更好地理解客户需求,有效解决销售中的各种难题。

这种方法论不仅适用于B2B销售,也同样适用于B2C环境。通过将客户的需求与企业的产品和服务相结合,企业能够更好地满足市场需求,提升客户满意度。此外,建立长期的客户关系也是企业可持续发展的重要保障。

总之,现代销售心理学的核心在于通过深入了解客户需求,提升销售人员的专业能力,进而实现销售业绩的提升和客户关系的长久维系。这不仅是企业应对市场挑战的有效策略,更是推动企业可持续发展的重要途径。

在未来的商业竞争中,企业需要不断提升自身的销售能力和战略思维,以迎接日益复杂的市场环境和客户需求。通过专业的培训和实践,企业能够培养出一支高素质的销售团队,为企业的长期发展奠定坚实的基础。

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