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战略解码与落地执行实战课程介绍

2025-01-13 23:14:20
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战略落地执行培训

解码企业战略:从理论到实践的转变

在当今竞争激烈的商业环境中,企业面临着各种战略挑战。尽管许多企业在战略规划上投入了大量的时间和资源,但在实际执行过程中却常常陷入困境。这种现象的根本原因在于,战略的制定与实施之间存在显著的鸿沟。企业需要深入思考如何将战略转化为有效的行动,确保从顶层设计到基层执行的无缝衔接。

【课程背景】企业在实际运作中,最难的不是战略规划,而是战略如何真正的可以解码和落地执行。在战略方向大致正确或战略目标基本清晰的情况下,如何上下同欲、资源集中、聚焦关键、目标对齐?战略从提出、到宣讲、到组织行为发生改变,需要依靠员工群体的心智模式转换才能真正共识与实现,到底什么催生了这种改变?战略解码,就是如何将战略转化为行动,包括战略澄清、战略共识、战略支撑、战略分解、战略复盘等。【课程收益】帮助组织上承顶层战略、下接组织绩效与个体绩效,从战略伙伴角色出发,解构战略要点,实现有创新有积极性的落地;学习和研讨20个以上国内外优秀企业的战略管理与战略解码案例,借鉴和转化成功经验,收获实战前沿的战略解码案例集;收获20多个可持续应用的战略解码模型、工具、方法,既有理论依据,又能简化思路;建立战略管理系统观全局观,建立新思维新战略,提升管理领导力。【课程特色】一线管理实战经验:老师有20多年的管理实战经验与管理咨询经验,积累了丰富的实战经验与实用案例;立足企业真实情况:课程所用案例与场景大部分是老师在工作20多年中积累的国内外、大中小各种类型企业的实际案例,20个以上案例新颖鲜活,符合学员实际工作场景,实战实用实效,有用能用;成熟的知识体系:课程内容涉及战略、组织、集团管控、营销销售、人力资源、企业文化、制度流程、股权激励等8个以上的职能,逻辑严谨,系统化体系化;20多个模型、工具、方法,工具多方法多;训战结合,以大量训练为主,讲授为辅:互动式、案例式、特训营式教学,通过讲授、练习、点评、讨论4维度教学方式,围绕销售团队管理问题,全方位的案例分析与实战场景演练,让学员达到活学活用、现学现用的目的。带着问题来,带着答案回去。【课程对象】中层管理人员、高层管理人员,包括董事长、CEO、总经理、副总裁、副总经理、战略总监、人力资源总监、各部门经理等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】一、什么是战略?1、什么是战略,战略为什么如此重要?为什么战略落地如此之难?战略得不到有效执行的5大原因2、战略罗盘(战略规划四步法)案例:在发布iPhone之前,乔布斯挽救苹果的战略案例:新希望六和集团(000876)成功战略转型升级的逻辑二、战略分析工具:如何做战略诊断与环境分析?1、外部环境分析:宏观环境分析:PESTC方法行业环境分析:波特5力模型与3F模型标杆企业研究借鉴:成功关键要素2、内部环境分析:资源、能力、核心竞争力分析3、SWOT分析法:连接公司内外部环境的桥梁案例:科创板第1家3D打印上市公司西安铂力特(688333)的SWOT分析案例:  2008-2019年业绩增长近25倍的北京东方雨虹(002271)的内外部环境分析练习:以自己公司为例,完成SWOT分析小组练习:提炼关键成功要素KSF小组练习:人效冠军企业竞争力分析三、如何设计战略支撑体系与实施?业务战略3部曲:发展思路发展目标战略举措练习:以自己公司一个主要业务为例,列出未来3年业务发展战略2、关键职能保障体系职能战略3部曲:发展思路、发展目标、战略举措战略与组织、人力、文化、风控、信息化、财务等职能案例:河北J公司如何通过“营销体系”战略设计与执行,2年后价格引领行业市场,新产品供不应求,2020年成为武汉疫情医院建设供应商?练习:以一个核心职能为例,列出未来3年职能战略四、绘制战略地图:描述战略1、最简单的战略落地方法:实施计划表2、战略地图解码框架模型与方法什么是战略地图?四种战略地图类型如何开发战略地图案例:老周面馆的战略地图案例:某高科技公司的战略地图案例:一个好的战略地图能够描述企业的战略,以F服务公司为例小组练习:绘制战略地图五、设计平衡记分卡:衡量战略1、设计平衡计分卡指标体系2、分解平衡计分卡指标体系案例:如何做好平衡计分卡指标体系分解?小组练习:平衡计分卡绩效指标分解3、明确平衡计分卡评价标准小组练习:设计平衡计分卡绩效指标目标值与评分标准4、设计平衡计分卡战略行动方案小组练习:设计战略行动方案案例:上海Q集团如何通过战略地图解码建立绩效指标体系,打造高绩效团队?六、战略目标分解与年度硬仗:战略分解战略目标分解的2大基本前提与3大组织机构战略目标分解的3大维度与3大原则战略目标分解的方法:4211战略目标分解的2大保障体系及构建技巧战略目标分解的4大陷阱及规避策略小组练习:KSF与鱼骨图从战略目标分解到年度硬仗年度硬仗清单的4个关键点将年度行动计划落实到个人从硬仗到个人绩效考核KPI案例:某科技企业的年度硬仗清单案例:某服务部门的年度硬仗描述案例:某制造业企业的绩效考核诊断与优化(JH)小组练习:所在公司的年度硬仗清单小组练习:从硬仗中分解出年度行动计划小组练习:优化绩效考核七、全面预算管理:上连战略下连绩效1、通过预算来规划利润2、经营分析会:验证和调整预算3、预算管控和考核兑现的双管齐下4、用财务语言解码战略和业务过程案例:某科技公司的年度经营计划与目标分解案例:某500强外企的全面预算管理小组讨论:利润可以规划出来吗?八、从战略共识到战略复盘:如何开好三种会议?1、如何开好战略研讨会?达成战略目标共识战略共识研讨会的8大步骤:达成共识,利出一孔战略共识落地:6W1H工具2、如何开好人才盘点会?盘出关键人才资源人才盘点与人才发展:如何用人才盘点识别价值贡献者?从战略目标到关键能力,再到关键人才识别案例:某央企的人才盘点案例:某500强外企的会议管理案例:某集团公司的5个战略共识小组练习:中层管理干部的5个能力素质词条3、战略复盘:怎么开好周会与月度经营分析会?完成目标最重要的抓手PDCA复盘法关键任务或关键项目:STAR复盘法案例:某500强外企的周会管理小组练习:重大项目的STAR复盘
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企业面临的战略痛点

企业在战略实施过程中常常会遭遇以下几个主要痛点:

  • 战略与执行脱节:许多企业在制定战略时,往往缺乏明确的执行计划,导致战略目标无法落实。
  • 资源配置不合理:在战略执行过程中,企业的资源往往分散,无法集中力量攻克关键任务。
  • 员工参与度低:员工对企业战略的理解和认同度不足,导致战略实施过程中缺乏积极性和主动性。
  • 目标对齐困难:不同部门之间的目标往往不一致,导致整体战略方向的偏离。
  • 缺乏有效的反馈机制:企业在实施战略时,缺乏必要的监控和评估,无法及时调整和优化战略执行过程。

行业需求的变化

面对上述痛点,企业需要解决的核心问题是如何有效地将战略转化为行动,确保每个层级、每个部门都能在战略框架内协同工作。而这一需求在当今快速变化的市场环境中显得尤为迫切。随着技术的进步与市场的变迁,企业不仅需要制定清晰的战略目标,还需要具备灵活应对变化的能力。为了实现这一目标,企业必须建立一种文化,使得战略的执行成为每个员工的自觉行为。

战略解码的重要性

在这个背景下,战略解码的概念逐渐被企业所重视。战略解码不仅仅是将战略转化为具体行动的过程,更是一个系统化的思维方式。通过战略解码,企业可以实现以下几个核心价值:

  • 增强战略透明度:通过与员工共享战略目标,提升他们对企业方向的理解与认同感。
  • 优化资源配置:将资源集中于关键领域,确保战略目标的实现。
  • 促进跨部门协作:通过目标对齐,推动不同部门间的合作,共同达成企业战略目标。
  • 建立反馈机制:通过定期评估与复盘,及时调整战略实施中的问题和不足,确保战略执行的灵活性。

课程的核心内容与实施方法

为了帮助企业应对这些挑战,相关课程提供了系统化的战略解码方法论,包括战略澄清、战略共识、战略支撑、战略分解和战略复盘等关键环节。这些环节构成了一个闭环的战略管理体系,帮助企业在实际操作中落实战略目标。

1. 战略澄清

战略澄清是战略解码的第一步,企业需要对当前的市场环境、竞争态势和自身资源进行全面分析。在这一阶段,通过SWOT分析法,企业可以明确自身的优势和劣势,识别外部机会与威胁,从而为战略的制定奠定基础。

2. 战略共识

战略共识是确保全员参与的关键。通过组织战略研讨会,企业可以集思广益,达成一致意见,使员工在战略目标上形成共识。这不仅能够提升员工的参与感,还能增强团队的凝聚力。

3. 战略支撑体系

在战略支撑体系的设计中,企业需要明确各个职能部门在战略实施中的角色与责任。通过制定具体的职能战略,企业可以确保各部门的目标与企业整体战略方向的一致性。

4. 战略分解

战略分解的过程将宏观的战略目标细化到每一个具体的行动计划。在这一阶段,企业需要明确每个部门和岗位的年度目标,以及这些目标如何与公司的长期战略相结合。

5. 战略复盘

战略复盘是一个持续改进的过程,通过对战略实施效果的评估,企业能够及时发现问题并进行调整。这一过程不仅仅是对数据的分析,更重要的是对实施过程的反思,确保未来的决策更具针对性。

总结课程的价值与实用性

通过上述分析,我们可以看到,课程所涵盖的战略解码知识与工具,能够有效帮助企业解决在战略实施过程中遇到的各种挑战。无论是战略的澄清,还是资源的优化配置,亦或是员工的参与度提升,这些都将为企业的持续发展提供有力支持。

最终,通过系统的战略解码,企业将能够在激烈的市场竞争中保持优势,确保战略目标的实现。这不仅仅是对企业管理能力的提升,更是对企业未来发展潜力的显著增强。

在未来,企业的成功将不仅仅依赖于制定出色的战略,更在于能够将这些战略有效地转化为行动。通过学习和应用战略解码的方法,企业能够在复杂的商业环境中找到明确的方向,确保每一个环节都与战略目标相一致,进而实现可持续发展。

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