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企业经营模式重构与战略规划课程介绍

2025-01-15 22:49:29
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价值经营系统管理培训

企业在转型期面临的痛点与挑战

在当前经济环境下,许多企业正面临着前所未有的挑战。从快速增长期的拐点到稳健成长阶段,市场需求正在发生深刻的变化。许多行业不仅面临着增量机会的消失,更是进入了存量博弈的竞争阶段。企业如果依然采用以往粗放的经营模式,势必会在激烈的市场竞争中失去优势。此时,调整经营模式、优化战略规划、提升团队能力已成为企业亟待解决的问题。

【课程背景】国内经济的发展由快速增长期出现拐点向下,慢慢回归合理的稳健成长区间,大部分行业也由过去巨大的增量机会慢慢转向了存量博弈阶段,有些行业的需求甚至已经进入了持续下滑的态势,过去紧盯增量机会的粗放的模式完全无法应对今天的大变局,这种大变局需要企业调整经营模式和应对未来的战略规划。【课程收益】分析宏观趋势,企业的经营需要顺势而为;经营模式重构,构建在存量博弈环境下的应对策略;培育核心团队的经营思维,从职能专家当中选拔经营者;商业全局观的知识体系运用,贴近实战的应对市场变化的能力;多重复杂的市场变化,全面升维的经营实战考验;团队协作和决策能力提升,以结果为导向,平衡短期利润和长期持续发展;持续的自我复盘和总结能力,形成内驱力、学习力、成长力;由传统的讲授和倾听,上升到做和会,融和通,构建三层面学习能力多种经典模型和工具的掌握以解决企业实际问题。【课程对象】董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、财务副总、销售副总、人力副总等高管人员以及中层以上管理层【课程时间】6-12 小时(6小时体验课,9小时浓缩课,12小时标准课)【课程大纲】一、组织一切行为的意义是什么?1、组织的一切行为都是围绕价值展开的;2、价值的四个层面:价值定位、价值创造、价值评估、价值分配;3、沙盘模拟的场景导入沙盘模拟背景介绍沙盘模拟的关键任务和评估标准小组讨论:组团队、定口号、明分工二、为什么要构建经营思维?1、企业最大的问题往往是目标与思维出现背离常见的几种思维收入思维带来的结果是应收增加,但利润却不一定增加;成本管控思维严控花钱,至于收入有多大影响往往不够重视;职能思维聚焦在做事,往往陷入把事做好了就有钱挣,至于和结果的关联再所不问;利润思维更多的是聚焦短期结果;经营思维:平衡短期利润和长期价值成长是企业经营的关键艺术。2、价值经营系统的关键是培育经营思维三、什么样的知识体系才能支撑经营思维1、跳出职能站在全局视角看待企业经营基于时间和空间两个维度认知全局观通过复杂多变的场景训练应对变局的能力2、财务数据分析提升数字化决策能力三大财务报表的初步认知案例:用财务语言记录生活场景独创的非常六加一财务分析模型案例:财务分析如何助力企业经营决策基于杜邦分析认知企业经营的三大能力基于熟悉规则的计划经济情景下的沙盘模拟沙盘模拟整体规则介绍团队启动资金预算完成第一季度模拟,目的熟悉规则第一季度复盘3、顺势而为是企业经营的核心要诀宏观环境分析与应对策略案例:经典上市公司案例分析四种市场策略与应用场景案例:金富科技,小瓶盖也能做出大生意行业分析决定了资源配置方式业务组合是企业可持续发展的关键保障案例:业务组合与企业兴衰4、价值创造如何通过流程实现?企业价值链模型介绍与价值创造流程分析主营业务流程与支持流程如何实现开源与节流检验流程设计好坏的两个标准资源浪费与短板是企业经营的两个孪生兄弟,如何形成的?深度理解效率与效益的内在关系,协同的效率是效益的保障全面竞争的第二季沙盘模拟增资与融资的决策要点沙盘模拟与复盘决策模型三要素,如何决策是否融资战略解码,竞争格局是如何决定资源配置的,自我画像、定量分析,理解效率如何影响效益5、组织的成功三角形:目标、能力与意愿机制与目标的相互影响目标的有效分解:时间、产品、人正向激励与负向激励激励机制设计:短期薪酬、中期分红与长期价值成长的多层次利益共同体清楚理解激励是手段,目的是达成更好的未来目标利润中心如何让更多的员工成为经营者,具备经营思维案例:晋商票号、白马之盟、华为全面竞争的第三季沙盘模拟深刻理解竞争格局如何影响资源配置沙盘模拟与复盘财务数据分析与应对策略竞争格局分析与应对策略战略解码,战略选择如何决定结果自我画像、定量分析,理解效率如何影响效益竞争与合作的第四季沙盘模拟理解当前形势下相较于竞争,更要重视合作沙盘模拟与复盘战略解码:如何在企业经营过程中优化资源配置,提升效率,促进效益工作坊:基于课程知识体系和实际工作当中的问题,共创解决方案注:时间安排
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行业需求分析

企业在存量博弈阶段,面临的主要挑战包括:

  • 市场需求的波动性:随着消费者需求的变化,企业需要快速适应市场变化,这对其决策和执行能力提出了更高的要求。
  • 经营模式的重构:传统的经营模式已无法满足现有市场需求,企业需要重新思考价值创造和价值传递的方式。
  • 团队协作与决策能力:高效的团队协作和决策能力是应对复杂市场环境的重要保障,企业需要在这方面进行系统性提升。
  • 持续的学习与自我复盘:随着市场环境的快速变化,企业需要具备持续学习和自我复盘的能力,以便及时调整策略。

应对市场变化的必要性

为了在当前的市场环境中立于不败之地,企业需要从多个维度进行全面分析与调整。首先,企业要能够有效地识别和分析宏观经济趋势,顺势而为,才能在变化中找到新的机会。此外,企业还需重构经营思维,从职能型人才向经营者转型,平衡短期利润与长期价值。只有在这一基础上,企业才能真正实现可持续发展。

如何帮助企业解决这些问题

为应对上述挑战,企业需要系统性的方法来提升自身的经营能力和团队素养。在这一背景下,课程的内容设计旨在帮助企业管理者深入理解并掌握市场变化的应对策略,具体包括以下几个方面:

1. 价值经营的核心思维

课程强调了价值经营系统的重要性,帮助企业从根本上认识到组织行为的意义,围绕价值展开一切工作。通过分析价值的四个层面:价值定位、价值创造、价值评估和价值分配,企业可以更清晰地理解自身在市场中的定位,制定相应的战略。

2. 经营思维的构建

企业往往面临目标与思维的背离。通过课程的学习,管理者能够识别并克服收入思维、成本管控思维、职能思维等常见误区,培养以经营思维为核心的管理理念。这一转变将使企业在追求短期利益的同时,更加注重长期的价值增长。

3. 全局视角的知识体系

在复杂多变的市场环境中,企业需要具备全局视角。课程通过丰富的案例分析和沙盘模拟,帮助管理者从全局出发,理解企业运营的各个环节,提升其应对市场变局的能力。

4. 财务数据分析能力的提升

数字化决策能力是现代企业管理的重要组成部分。课程通过介绍三大财务报表的分析,帮助企业管理者掌握财务语言,提升其对企业经营状况的理解和决策能力。通过案例分析,学员能够实际应用财务分析模型,为企业的经营决策提供数据支撑。

5. 组织成功的三要素

企业的成功往往取决于目标、能力与意愿的协调。课程深入探讨了如何有效分解目标,设计激励机制等关键要素,以确保企业能够在市场竞争中保持高效运转。

6. 持续的自我复盘与学习

在快速变化的市场环境中,企业需要具备持续的自我复盘和总结能力。课程通过实践性的工具和模型,帮助企业建立起内驱力、学习力和成长力,以适应未来的挑战。

核心价值与实用性

通过系统的学习与实践,参与课程的企业管理者将获得在复杂市场环境中生存与发展的实用技能与工具。这不仅有助于提升个人的管理能力,更为企业的整体绩效提升提供了坚实的基础。课程强调理论与实践的结合,使学员能够在实际工作中灵活应用所学知识,解决具体问题。

总之,针对当前经济形势和行业需求的变化,企业需要建立起全面的经营思维和系统化的管理能力。课程内容的设计正是为此而服务,帮助企业应对挑战,实现可持续发展。通过提升团队的协作与决策能力、培养全局视角的知识体系,企业将能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。

在这个不断变化的经济环境中,企业能否及时调整战略、优化管理,将直接影响其未来的发展前景。通过系统的学习与实战演练,企业管理者能够提升应对复杂市场变化的能力,为企业的持续发展奠定坚实的基础。

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