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提升全局观,重构企业经营思维与能力

2025-01-15 22:38:12
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经营思维与全局观培训

企业经营中的痛点与挑战

在现代企业经营管理中,常常会遇到一些普遍的痛点和挑战。首先,许多公司在培养员工时,过于注重职能专家的培养,而忽视了对整体经营思维的重视。这种现象导致了企业在资源配置上出现严重的失衡,最终影响了整体的经营效益。

【课程背景】企业当中最常见的现象是培养职能专家,但却只有很少员工对经营负责,职能建设好坏成为绩效考核、职业发展的首要指标和任务,最后很容易造成一种现象,团队普遍站在职能和专业的角度看企业经营,形成三种现象:CEO不能跳出专业和职能背景,资源配置倾斜严重,造成资源错配和浪费,常见的如销售出身的CEO总喜欢花高薪网罗行业内最优秀的销售人员,而忽视价值链当中其它一些核心部门建设,如生产;部门负责人不能跳出专业和职能背景,每到预算的时候“会哭的孩子有奶喝”,从而导致资源配置和经营目标背离,浪费和短板明显;整体缺少全局观的经营意识,预测未来的能力整体偏差,高不确定性导致资源的进一步错配,效率低下,效益萎靡不振。【课程收益】帮助学员跳出专业或者职能背景的舒适区,重构全局观的认知体系;从职能思维转向价值导向,经营思维,培育价值创造的能力;贴近实战的场景模拟,提升知识体系的应用能力;多重复杂的市场变化,敏锐应对市场变化的能力提升团队协作和决策能力提升,以结果为导向,对利润负责;持续的自我复盘和总结能力,形成内驱力、学习力、成长力;由传统的讲授和倾听,上升到做和会,融和通,构建三层面学习能力十几种经典模型和工具的掌握以解决企业实际问题。【课程对象】董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、财务副总、销售副总、人力副总等高管人员以及中层以上管理层【课程时间】6-12 小时【课程大纲】一、商业敏锐度提升的意义是什么?1、构建全局思维,站在全局看组织发展,资源配置,和企业经营2、恒定不变的是变化,识别变化,应对变化,就能把握变化背后的机会3、沙盘模拟的场景导入沙盘模拟背景介绍沙盘模拟的关键任务和评估标准小组讨论:组团队、定口号、明分工二、如何构建全局观的知识体系?1、借鉴BSC模型认知企业经营的商业全局观企业经营是一门平衡的艺术企业财务结果与客户利益的平衡流程建设和学习与成长之间的平衡短期利益与长期持续发展之间的平衡2、财务数据分析提升数字化决策能力三大财务报表的初步认知案例:用财务语言记录生活场景财务数据分析两个工具关键财务指标分析独家模型和关键指标杜邦分析与企业的三种能力案例:财务分析如何助力企业经营决策目标管理与分解如何科学合理的做目标规划?目标分解的几个维度基于熟悉规则的计划经济情景下的沙盘模拟沙盘模拟整体规则介绍团队启动资金预算完成第一季度模拟,目的熟悉规则第一季度复盘3、我们的客户在哪,有什么样的价值主张?市场环境分析与应对策略案例:某医药连锁企业的成长模型、某电商平台的上市之路四种市场策略与应用场景案例:金富科技,小瓶盖也能做出大生意生态环境的五种力量如何既竞争又合作?供需关系与竞争格局如何影响资源配置?BCG矩阵如何帮助企业构建可持续发展的产品组合各种产品对企业的价值与应对策略案例:某地产企业的产品组合与兴衰4、价值创造如何通过流程实现?企业价值链模型介绍与价值创造流程分析主营业务流程与支持流程如何实现开源与节流检验流程设计好坏的两个标准资源浪费与短板是企业经营的两个孪生兄弟,如何形成的?深度理解效率与效益的内在关系,协同的效率是效益的保障全面竞争的第二季沙盘模拟增资与融资的决策要点沙盘模拟与复盘决策模型三要素,如何决策是否融资战略解码,竞争格局是如何决定资源配置的,自我画像、定量分析,理解效率如何影响效益5、学习与成长如何帮助组织培育人力资本?组织架构设计与职业发展路径工作分析如何帮助盘点人才、确定人力资源需求海氏法在薪酬设计的具体运用有效的绩效考核是组织持续挑战高目标的前提激励机制设计:短期薪酬、中期分红与长期价值成长的多层次利益共同体清楚理解激励是手段,目的是达成更好的未来目标利润中心如何让更多的员工成为经营者,具备经营思维案例:晋商票号、白马之盟、华为全面竞争的第三季沙盘模拟深刻理解竞争格局如何影响资源配置沙盘模拟与复盘财务数据分析与应对策略竞争格局分析与应对策略战略解码,战略选择如何决定结果自我画像、定量分析,理解效率如何影响效益竞争与合作的第四季沙盘模拟理解当前形势下相较于竞争,更要重视合作沙盘模拟与复盘战略解码:如何在企业经营过程中优化资源配置,提升效率,促进效益工作坊:基于课程知识体系和实际工作当中的问题,共创解决方案注:时间安排
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例如,某些公司在选择CEO时,往往偏好那些来自销售背景的人士。这种选择虽然在短期内可能带来销售业绩的提升,但却可能导致其他重要职能如生产、研发等部门的被忽视,形成资源错配,造成整体效益的降低。此外,各部门负责人在进行预算和资源配置时,往往局限于自己的职能视角,导致资源配置与企业整体目标的背离。

更为严重的是,企业缺乏全局观的经营意识,无法准确预测市场的变化。这种高不确定性不仅影响了企业的决策效率,还使得企业在面对市场竞争时显得无所适从。因此,提升企业的整体经营能力,培养全局视野,成为了当今企业发展的迫切需求。

行业需求与企业解决方案

面对这些挑战,企业需要寻找有效的解决方案来提升管理层的经营思维。这不仅仅是对职能管理的提升,更是对整体战略思维的重视。企业需要培养能够从全局出发思考问题的高管,具备识别变化、应对变化的能力,从而把握市场机会。

为此,企业在管理培训中,应当着重于以下几个方面的培养:

  • 全局观的构建:帮助高管跳出各自的职能背景,从全局出发理解企业的整体经营。通过对企业经营的商业全局观进行系统化的学习和借鉴,提升企业的整体运营能力。
  • 数据驱动的决策能力:提升管理层对财务数据的分析能力,掌握关键财务指标,从而能够以数据为支撑做出科学合理的决策。
  • 市场应变能力:培养对市场变化的敏感性,能够迅速应对市场环境的变化,调整企业的战略和资源配置。
  • 价值创造能力:通过流程优化,实现企业的价值创造,提升企业的核心竞争力。
  • 人力资本的培育:设计科学合理的组织架构与职业发展路径,确保企业在快速发展过程中,能够持续吸引和保留优秀人才。

课程内容的深度解析

在这样的市场环境下,针对企业管理者的培训课程显得尤为重要。这类课程不仅仅是对管理知识的传授,更是对管理者思维方式的重塑。通过课程的学习,管理者可以获得以下几方面的提升:

构建全局思维

课程强调全局思维的重要性,管理者需要从整体出发理解企业的资源配置和经营目标。通过案例分析和沙盘模拟,学员可以体会到在实际经营中,如何将全局观念融入到日常决策中,提高资源配置的科学性和有效性。

数据分析与决策能力

数据驱动是现代企业决策的核心。课程中将介绍如何通过财务报表的分析,提升管理者对企业财务状况的认知。通过实际案例,学员能够掌握如何用财务语言记录和分析企业运营,进而做出更为精准的决策。

市场环境的应对策略

市场环境瞬息万变,企业必须具备敏锐的市场洞察力。课程将通过市场环境分析,让学员理解竞争与合作的关系,掌握应对市场变化的策略。从而在复杂的市场环境中找到适合企业发展的机会。

流程优化与价值创造

企业的价值创造离不开有效的流程管理。课程将介绍企业价值链模型,帮助学员理解如何通过流程优化来实现开源与节流。通过分析企业的主营业务流程与支持流程,学员能够识别出流程中的浪费与短板,进而提高企业的运营效率。

人力资本的有效管理

人才是企业最重要的资源,如何有效管理人力资本是企业提升竞争力的关键。课程将探讨如何通过科学的组织架构设计与绩效考核机制,激励员工的积极性,形成良好的企业文化。

核心价值与实用性总结

通过以上的课程内容分析,可以看出,该培训课程在帮助企业高管跳出职能局限、提升全局经营视野方面具有重要的价值。课程的设计不仅关注理论的传授,更注重实战能力的提升,充分考虑到企业在实际经营中面临的各类挑战。

企业通过参加这样的课程,不仅能够提升管理者的经营思维,增强团队的协作与决策能力,还能在动态变化的市场中,更加敏锐地把握机遇,优化资源配置,从而实现可持续的发展。

总之,现代企业在面对日益复杂的市场环境时,亟需提升管理层的整体经营能力,而这样的课程无疑为企业提供了一个有效的解决方案。通过系统化的学习与实践,企业能够更好地应对未来的挑战,实现更高的经营效益与持续增长。

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