让一部分企业先学到真知识!

提升企业经营全局观的实战课程

2025-01-15 22:37:11
0 阅读
经营思维与全局观提升培训

企业经营中的痛点与挑战

在现代商业环境中,企业面临着诸多挑战,尤其是在资源配置与管理决策方面。许多企业倾向于培养职能专家,在一定程度上忽视了对全局经营思维的重视。这种现象导致了企业在实际运营中出现了多种问题:资源错配、效率低下、团队缺乏协作等。企业的高管和中层管理人员往往在各自的职能领域内运作,无法跳出专业的局限,导致经营决策的短视与偏差。

【课程背景】企业当中最常见的现象是培养职能专家,但却只有很少员工对经营负责,职能建设好坏成为绩效考核、职业发展的首要指标和任务,最后很容易造成一种现象,团队普遍站在职能和专业的角度看企业经营,形成三种现象:CEO不能跳出专业和职能背景,资源配置倾斜严重,造成资源错配和浪费,常见的如销售出身的CEO总喜欢花高薪网罗行业内最优秀的销售人员,而忽视价值链当中其它一些核心部门建设,如生产;部门负责人不能跳出专业和职能背景,每到预算的时候“会哭的孩子有奶喝”,从而导致资源配置和经营目标背离,浪费和短板明显;整体缺少全局观的经营意识,预测未来的能力整体偏差,高不确定性导致资源的进一步错配,效率低下,效益萎靡不振。【课程收益】帮助学员跳出专业或者职能背景的舒适区,重构全局观的认知体系;从职能思维转向价值导向,经营思维,培育价值创造的能力;贴近实战的场景模拟,提升知识体系的应用能力;多重复杂的市场变化,敏锐应对市场变化的能力提升团队协作和决策能力提升,以结果为导向,对利润负责;持续的自我复盘和总结能力,形成内驱力、学习力、成长力;由传统的讲授和倾听,上升到做和会,融和通,构建三层面学习能力十几种经典模型和工具的掌握以解决企业实际问题。【课程对象】董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、财务副总、销售副总、人力副总等高管人员以及中层以上管理层【课程时间】6-12 小时【课程大纲】一、商业敏锐度提升的意义是什么?1、构建全局思维,站在全局看组织发展,资源配置,和企业经营2、恒定不变的是变化,识别变化,应对变化,就能把握变化背后的机会3、沙盘模拟的场景导入沙盘模拟背景介绍沙盘模拟的关键任务和评估标准小组讨论:组团队、定口号、明分工二、如何构建全局观的知识体系?1、借鉴BSC模型认知企业经营的商业全局观企业经营是一门平衡的艺术企业财务结果与客户利益的平衡流程建设和学习与成长之间的平衡短期利益与长期持续发展之间的平衡2、财务数据分析提升数字化决策能力三大财务报表的初步认知案例:用财务语言记录生活场景财务数据分析两个工具关键财务指标分析独家模型和关键指标杜邦分析与企业的三种能力案例:财务分析如何助力企业经营决策目标管理与分解如何科学合理的做目标规划?目标分解的几个维度基于熟悉规则的计划经济情景下的沙盘模拟沙盘模拟整体规则介绍团队启动资金预算完成第一季度模拟,目的熟悉规则第一季度复盘3、我们的客户在哪,有什么样的价值主张?市场环境分析与应对策略案例:某医药连锁企业的成长模型、某电商平台的上市之路四种市场策略与应用场景案例:金富科技,小瓶盖也能做出大生意生态环境的五种力量如何既竞争又合作?供需关系与竞争格局如何影响资源配置?BCG矩阵如何帮助企业构建可持续发展的产品组合各种产品对企业的价值与应对策略案例:某地产企业的产品组合与兴衰4、价值创造如何通过流程实现?企业价值链模型介绍与价值创造流程分析主营业务流程与支持流程如何实现开源与节流检验流程设计好坏的两个标准资源浪费与短板是企业经营的两个孪生兄弟,如何形成的?深度理解效率与效益的内在关系,协同的效率是效益的保障全面竞争的第二季沙盘模拟增资与融资的决策要点沙盘模拟与复盘决策模型三要素,如何决策是否融资战略解码,竞争格局是如何决定资源配置的,自我画像、定量分析,理解效率如何影响效益5、学习与成长如何帮助组织培育人力资本?组织架构设计与职业发展路径工作分析如何帮助盘点人才、确定人力资源需求海氏法在薪酬设计的具体运用有效的绩效考核是组织持续挑战高目标的前提激励机制设计:短期薪酬、中期分红与长期价值成长的多层次利益共同体清楚理解激励是手段,目的是达成更好的未来目标利润中心如何让更多的员工成为经营者,具备经营思维案例:晋商票号、白马之盟、华为全面竞争的第三季沙盘模拟深刻理解竞争格局如何影响资源配置沙盘模拟与复盘财务数据分析与应对策略竞争格局分析与应对策略战略解码,战略选择如何决定结果自我画像、定量分析,理解效率如何影响效益竞争与合作的第四季沙盘模拟理解当前形势下相较于竞争,更要重视合作沙盘模拟与复盘战略解码:如何在企业经营过程中优化资源配置,提升效率,促进效益工作坊:基于课程知识体系和实际工作当中的问题,共创解决方案注:时间安排
weijianhua 魏建华 培训咨询

例如,销售出身的CEO可能会过度关注销售团队的建设,而忽视了生产、研发等其他关键部门的需求。这种倾斜的资源配置不仅会影响企业的整体发展,还可能造成资源的浪费与效率的低下。更严重的是,缺乏全局观的经营意识会导致企业在面对市场变化时反应迟缓,无法抓住潜在的机会,最终导致企业的效益萎缩。

应对市场变化的需求

在瞬息万变的市场环境中,企业必须具备敏锐的商业洞察力和灵活的应对能力。市场的复杂性与不确定性要求企业在决策时不仅要考虑短期的利益,更需要关注长期的可持续发展。因此,提升整体团队的商业敏锐度、建立全局视野,成为现代企业在竞争中脱颖而出的关键。

此外,企业在面对市场变化时,应该具备快速反应与调整的能力。这不仅涉及到对财务数据的分析能力,还需要对市场环境的深刻理解。企业需要通过科学合理的目标管理与资源配置,确保各个部门协同工作,从而实现整体效益的最大化。

重构全局观的课程价值

在这样的背景下,针对企业管理者的专业课程应运而生。这类课程的主要目标是帮助学员跳出职能思维的舒适区,构建全局观的认知体系。通过一系列实战演练与案例分析,学员可以提升对市场变化的敏感度,学会如何在复杂的市场环境中做出科学决策。

构建全局思维

课程中强调构建全局思维的重要性,帮助学员理解企业经营是一门平衡的艺术。通过借鉴现代管理工具,例如BSC模型,学员能够更全面地认识到企业经营的各个层面。学习如何在财务结果与客户利益、短期利益与长期发展之间取得平衡,是推动企业可持续发展的关键。

提升数字化决策能力

除了全局思维,课程还重视数字化决策能力的提升。通过对财务报表的深入分析,学员能够掌握关键财务指标,从而在实际工作中以数据为基础进行决策。这样的能力不仅可以帮助企业优化资源配置,还能够在面临市场波动时做出快速反应。

价值创造与流程优化

企业如何通过流程实现价值创造也是课程的重要内容之一。通过介绍企业价值链模型,学员能够识别出主营业务流程与支持流程的关系,并学会如何实现开源与节流。深刻理解效率与效益之间的内在关系,将有助于企业在资源有限的情况下实现更高的经营效益。

团队协作与决策能力的提升

课程还特别强调团队协作和决策能力的提升。在实际案例分析中,学员将会学习如何通过小组讨论和沙盘模拟等方式,增强团队的凝聚力与协作能力。这种实践导向的学习方式,不仅可以帮助学员更好地理解理论知识,还能够提升他们在实际工作中的应用能力。

核心价值与实用性总结

综上所述,这门课程通过系统的知识体系与实战演练,帮助企业管理者跳出职能思维的局限,重构全局观的认知。学员将学习如何在复杂多变的市场环境中,敏锐应对变化,提高团队的决策能力与协作能力。这不仅有助于提升个人的职业素养,更为企业的长期发展奠定了坚实的基础。

面对当今企业经营中的多重挑战,提升商业敏锐度与全局思维能力成为了企业管理者的必修课。通过对课程内容的深入学习,企业将能够有效应对市场变化,避免资源错配,提升整体效益,实现可持续发展。这样的课程不仅注重理论知识的传授,更强调实践应用的能力,为企业培养出具备经营思维的高素质管理人才。

在未来的商业竞争中,具备全局观的企业将更具竞争力。因此,推动管理者的成长与提升,将为企业的长远发展提供不竭动力。通过掌握这些核心技能,企业能够在瞬息万变的市场环境中,始终保持敏锐的洞察力与灵活的应对能力,确保在竞争中立于不败之地。

免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络分享、搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

猜你想看

文章企业数字化转型与营销体系重构课程解析的缩略图

企业数字化转型与营销体系重构课程解析

数字化营销策划与决策的重要性在当今快速变化的商业环境中,企业面临着重重挑战。经济的理性回归使得过去依赖高增长的商业模式逐渐失效,许多企业发现,传统的营销策略已无法适应新的市场需求。这使得企业必须重塑其营销体系,尤其是在数字化转型的浪潮中,如何将数据分析运用到实战中,成为了企业成功的关键。企业面临的痛点与挑战随着市场竞争的加剧,企业在营销和决策方面遇到了一系列痛点,包括: 市场环境的剧变:宏观

2025-01-15

文章创新商业模式,提升企业经营思维与决策能力的缩略图

创新商业模式,提升企业经营思维与决策能力

重新定义企业经营:应对不确定性与创新的必要性在当今经济环境中,许多企业面临着持续增长的挑战,市场竞争的加剧使得企业不得不从增量市场转向存量博弈。这一转变带来了许多痛点,例如如何有效配置资源、如何在变化中识别机会、以及如何提升团队的决策能力等。针对这些痛点,企业需要不断探索和创新其经营模式,以适应不断变化的市场需求。企业面临的主要挑战 资源配置不当:企业在资源有限的情况下,如何确保资源的高效利

2025-01-15

文章数字化营销体系重构与企业经营升级课程的缩略图

数字化营销体系重构与企业经营升级课程

企业数字化转型的迫切需求在当今快速变化的商业环境中,企业面临的挑战与日俱增。随着经济增长逐渐回归理性,传统的商业模式和营销策略已无法满足市场的需求。许多企业在面对数字化转型时,感到无所适从,尤其是如何在增强竞争优势的同时,保持与客户的紧密联系成为了亟待解决的痛点。在这一背景下,企业需要重新审视自身的营销策略,利用数字化工具和方法来重建营销体系。市场的变化不仅带来了新的机会,也增加了竞争的复杂性。如

2025-01-15

本课程名称:/

填写信息,即有专人与您沟通