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销售培训课程:打造高效能销售团队的秘籍

2025-01-15 22:20:22
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销售技能提升培训

破解企业销售痛点:探索系统化销售解决方案的必要性

在现代商业环境中,销售团队的表现直接影响企业的生存与发展。销售人员不仅是产品的推广者,更是企业与客户之间沟通的桥梁。然而,许多企业在销售过程中面临着诸多痛点,如客户开发困难、成交率低、销售人员流失等。这些痛点不仅阻碍了企业的增长,更增加了经营成本。为了有效应对这些挑战,企业迫切需要一套科学而系统的销售方法论。

【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱! 客户开发问题销售人员,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握.获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】本课程系销售方法论课程,适用于B端销售与C端销售、解决方案型销售、项目型销售、招投标销售;包含销售策略、销售话术、销售沟通技巧、客户管理为一体。孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】一、上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■ 销售中常见的10项“挑战”■ 厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■ 双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■ 传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■ 销售与客户之间的周旋和博弈■ 重新审视:销售挑战背后的原因■ 避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统狙击手第一步、抓潜培育:精准开发客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■ 无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■ 两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■ 无压力客户开发,电销、陌拜、转介绍、询盘接单销售话术沟通密码工具落地作业练习:客户管理表、1分钟广告设计(电销+地推+陌拜+网络接待)狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。学会在销售过程中掌握主动权,并巧妙应对销售过程中客户的“拖延”和“含糊”,管理客户的期待,事先解除“成交隐患”。■ 识别比成交更重要,有效识别客户的类型、动机、行为■ 逆境销售三板斧:情绪安抚、协商推进、撞球理论■ 为什么要“协商”、“协商”的6种应用场景■ 首谈首签高效协商5大要素与4大步骤工具落地作业练习:构建属于你的“逆境销售三板斧”脚本狙击手第三步、意愿:掌握客户的痛点与需求,没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■ 培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■ 如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■ 反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■ 摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■ 掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■ 关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■ 预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■ 设计出专业且大牌感十足的报价单设计■ 应对客户砍价的各类场景话术策略应用■ 明晰客户决策流程5W1H应用要素■ 明晰客户决策流程的方法■ 组织权力决策地图■ 见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■ 价值标准的指纹锁理论■ 产品价值展示的4要素■ 产品价值展示的结构及流程■ 终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■ 防止反悔3要素■ 防止竞争对手的反击■ 客户裂变缔结关系的方法策略■ 客情维护与服务追销、裂变策略应用■ 激活沉睡.老客户有效分级管理■ 回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■ 抓住本质,做正确、有复利的事情■ 市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■ 认知升级:找到不同阶段的增长动力点■ 增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■ 不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■ 精细化:落地到最后1米怎么做■ 系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■ 人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■ 人性化管理、打造士气高昂的团队■ 内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■ 能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■ 支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■ 提升销售动力九大理念■ 百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答) 
menghualin 孟华林 培训咨询

一、企业面临的销售挑战

销售团队的低效表现,往往源于以下几个方面的挑战:

  • 客户开发难题:许多销售人员缺乏自主开发客户的能力,不懂如何有效获取客户资源。
  • 成交困难:销售人员在客户需求挖掘、方案沟通和成交推进中存在明显不足,无法有效把握客户心理。
  • 团队状态不佳:销售团队往往缺乏凝聚力和战斗力,导致业绩波动,甚至出现高流失率。
  • 经验主义无效:依赖经验的销售方式已无法适应市场的快速变化,企业亟需建立一套系统的销售方法论。

这些痛点不仅影响了销售业绩,而且还让企业在激烈的市场竞争中处于不利地位。因此,企业需要采取有效措施,提升销售团队的整体能力与效率,以实现可持续增长。

二、行业需求与解决方案

面对复杂的市场环境,企业不仅需要提升销售人员的技能,更需要建立一套系统化的销售流程和方法论。这种方法论不仅要涵盖销售策略、话术、客户管理等多个维度,还要能够针对不同的客户需求和市场变化灵活调整。

1. 理解客户心理

现代销售的核心在于理解客户的购买心理。许多销售人员在推进销售时,往往忽视了客户的真实需求和心理状态。通过系统化的培训,销售人员能够掌握客户的决策心理与购买动机,从而更好地满足客户的需求。

2. 建立高效的客户开发体系

企业需要构建一套无压力的客户开发漏斗模型,通过科学的方法来抓潜、维护和转化客户。这不仅能够有效降低获客成本,还能提升客户的粘性与忠诚度。

3. 强化团队合作与激励机制

销售团队的协作能力至关重要。通过建立有效的团队激励机制,企业能够提高销售人员的积极性与士气,促进团队协同作战,形成强大的销售合力。

4. 系统化的销售流程

企业需要一套清晰的销售路径,从客户开发、关系建立、需求挖掘到成交与售后,形成完整的销售闭环。这不仅提升了销售效率,还为后续的客户管理与服务奠定基础。

三、如何解决企业销售问题

为了解决上述销售痛点,企业需要依赖科学的销售方法论。通过系统的培训与实践,销售人员能够从多个维度提升自身能力,进而推动企业业绩的增长。

1. 销售能力的全方位提升

培训课程将帮助销售人员在态度、行为与技巧等多个方面全面提升,塑造出一支敢打必胜的销售团队。通过实际案例的分析与现场训练,销售人员能够迅速掌握销售中的各种技巧与策略。

2. 高情商的客户关系管理

在销售过程中,建立良好的客户关系至关重要。通过高情商的沟通方法,销售人员能够有效打破客户的戒备心理,增强客户的信任感,为后续的成交打下良好的基础。

3. 精准的需求挖掘与方案展示

通过系统的需求挖掘流程,销售人员能够更好地了解客户的真实需求,从而制定出更具针对性的解决方案。这不仅提升了客户的满意度,也大幅提高了成交的可能性。

4. 售后服务与客户维护

成交并不是销售的终点,售后服务才是维持客户关系的重要环节。通过有效的客户维护策略,企业能够确保客户的持续购买与转介绍,形成良性的业务循环。

四、课程的核心价值与实用性

通过系统的培训,企业不仅能够解决当前面临的销售痛点,更能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这种系统化的销售方法论,能够帮助企业建立一套可持续的销售体系,从而实现长期的业绩增长。

课程的核心价值在于其全面性与实用性。通过深入的理论学习与现场实战训练,销售人员能够在短时间内掌握系统化的销售方法,提升自身的销售能力。同时,课程结合了多种实战案例,确保学员能够将学到的知识应用于实际工作中。

总结

在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想实现可持续发展,必须解决销售团队在客户开发、成交与客户管理等方面的痛点。通过系统的销售培训与方法论的落地,企业能够提升销售人员的整体素质与业务能力,从而为企业带来更高的业绩与利润。这样的课程不仅是提升销售能力的有效途径,更是企业在未来市场竞争中脱颖而出的关键所在。

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