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提升销售团队效率的狙击手销售培训课程

2025-01-15 22:17:24
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外贸销售业绩提升培训

外贸销售中的痛点及解决方案

在当今竞争激烈的市场环境中,外贸企业面临着诸多挑战,尤其是在销售环节。销售人员的能力直接影响企业的业绩,因此,企业必须关注销售团队的培训与发展。以下将从企业普遍面临的痛点出发,分析行业需求和如何通过系统化的培训解决这些问题。

【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!客户开发问题销售对外贸第三方平台产生严重依赖,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握外贸获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】有趣、有料、实战、实用、训练、实操孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■销售中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量 理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■销售与客户之间的周旋和博弈■重新审视:销售挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统(出海版)狙击手第一步、抓潜培育:精准开发外贸客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■以退为进卖更多,线上线下外贸获客八大杀招■安抚示弱信任模型的的外贸开发信编写标准模板设计■无压力客户开发,外贸电销话术沟通密码销售场景视频案例:国内优秀外贸产品、工厂、企业介绍视频脚本欣赏解析工具落地作业练习:外贸客户管理表、外贸客户开发信、1分钟广告设计狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。■亚洲/北美/欧洲/非洲等区域客户的DISC性格分析■销售令客户反感的N种表现■建立客户信任的3种心理学原则■沟通3要素与积极聆听的5个要点工具落地作业练习:询盘分析参照表、深度探需四部曲、预算分析表狙击手第三步、意愿:没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■设计出专业且大牌感十足的报价单设计■应对客户砍价的各类场景话术策略应用■明晰客户决策流程5W1H应用要素■明晰客户决策流程的方法■组织权力决策地图■见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■价值标准的指纹锁理论■产品价值展示的4要素■产品价值展示的结构及流程■终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■防止反悔3要素■防止竞争对手的反击■客户裂变缔结关系的方法策略■客情维护与服务追销、裂变策略应用■激活沉睡外贸老客户有效分级管理■回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■抓住本质,做正确、有复利的事情■市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■认知升级:找到不同阶段的增长动力点■增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■精细化:落地到最后1米怎么做■系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■人性化管理、打造士气高昂的团队■内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■提升销售动力九大理念■百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答)  
menghualin 孟华林 培训咨询

企业面临的主要痛点

  • 客户开发依赖性强:许多外贸企业过于依赖第三方平台,导致销售人员缺乏自主开发客户的能力。这种依赖性不仅增加了企业的获客成本,还可能导致客户流失。
  • 销售团队效率低下:由于业务路径不明确,销售团队往往忙于日常事务,却没有清晰的业绩目标。这样的盲目操作使得销售效果不佳,浪费了企业的资源。
  • 客户成交困难:销售人员缺乏有效的谈判技巧和客户管理能力,导致客户在关键时刻选择放弃合作。尤其是在价格谈判中,销售人员往往无法维护利润空间,导致企业利润受损。
  • 团队状态不佳:高流失率和士气低落使得销售团队难以形成合力,影响整体销售业绩。团队成员之间缺乏默契,导致了工作效率的降低。
  • 经验主义的局限性:许多企业依赖于传统的经验传授方式,缺乏系统化的销售方法论,导致业绩的不稳定性。

行业需求分析

面对上述挑战,市场对销售人员的专业素养和系统化培训的需求日益增加。企业希望通过以下几种方式来提升销售团队的能力:

  • 自主开发客户:销售人员需要掌握有效的客户开发技巧,能够独立识别和接触潜在客户,以降低对第三方平台的依赖。
  • 提升销售效率:通过明确的业务路径和目标设定,帮助销售团队提升工作效率,减少无效的时间投入。
  • 提升成交率:销售人员需要学习如何有效识别客户需求、进行有效的沟通和谈判,以提高成交率和客户满意度。
  • 增强团队协作:通过团队建设和协作,提升销售团队的凝聚力,增强整体战斗力。
  • 建立系统化的销售方法论:企业需要建立一套完善、系统的销售方法论,以确保销售人员在实际操作中能够灵活应用。

系统化培训的价值

为了解决以上痛点,企业可以通过系统化的销售培训来提升销售团队的整体能力。这种培训不仅是知识的传授,更是实践能力的提升。以下是系统化培训带来的核心价值:

  • 全面提升销售能力:培训内容涵盖了销售人员所需的态度、行为和技巧,帮助他们在多个维度上实现全面蜕变。
  • 掌握系统化的方法论:培训提供了一套完整的销售作战地图和方法论,使销售人员能够在实际操作中有据可依。
  • 增强团队凝聚力:通过团队PK和激励机制,提升团队的士气和协作能力,增强整体的销售业绩。
  • 实战演练与反馈:通过现场训练和案例分析,销售人员能够及时获得反馈,快速调整自己的销售策略。
  • 培养高情商的销售人员:培训强调与客户建立信任关系的技巧,使销售人员能够在沟通中更有效地满足客户需求。

如何解决企业销售中的具体问题

在系统化培训中,企业可以通过以下几个关键模块来解决具体问题:

客户开发与关系缔结

销售人员需要掌握多种客户开发技巧,包括:

  • 使用客户开发漏斗模型,有效管理潜在客户的不同阶段。
  • 通过心理学原理建立信任,快速打破客户的戒备心理。
  • 利用高情商沟通技巧,了解客户的真实需求和心理动机。

成交技巧与客户维护

销售人员应学习如何有效推进交易并进行后续客户维护:

  • 通过痛点挖掘工具,深入了解客户的真实需求,帮助客户做出购买决策。
  • 设计专业的产品价值展示,让客户感受到产品的价值,提高成交的可能性。
  • 建立良好的客户关系,促使客户进行转介绍,提高客户粘性。

团队建设与管理

高效的销售团队需要良好的管理与激励机制:

  • 建立以业绩为导向的激励机制,激发销售人员的工作热情。
  • 通过团队协作和经验分享,提升整体的销售能力和业绩。
  • 定期进行团队建设活动,增强团队凝聚力,提升士气。

总结与核心价值

综上所述,随着市场需求的不断变化,外贸企业在销售环节面临着许多挑战。通过系统化的培训,企业能够有效解决客户开发、成交困难、团队效率低下等问题,从而提升整体的销售业绩和客户满意度。

这种培训不仅帮助销售人员掌握实用的销售技巧,更重要的是提供了一套系统化的方法论,使得销售人员能够在复杂的市场环境中灵活应对。最终,企业将能构建出一支高效、专业且具备强大执行力的销售团队,为企业的可持续发展提供坚实的保障。

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