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销售团队培训:提升业绩的狙击手销售法

2025-01-15 22:13:44
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外贸销售技能提升培训

外贸销售的痛点与解决方案:企业如何突破销售瓶颈

在如今竞争激烈的外贸市场中,企业面临着诸多销售挑战。如何有效开发客户、提高成交率、降低获客成本,成为了每个外贸企业亟待解决的问题。随着市场环境的不断变化,传统的销售模式已经无法满足企业发展的需求,因此,企业需要寻找新的销售方法论来提升团队的整体业绩。

【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!客户开发问题销售对外贸第三方平台产生严重依赖,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握外贸获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】有趣、有料、实战、实用、训练、实操孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■销售中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量 理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■销售与客户之间的周旋和博弈■重新审视:销售挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统(出海版)狙击手第一步、抓潜培育:精准开发外贸客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■以退为进卖更多,线上线下外贸获客八大杀招■安抚示弱信任模型的的外贸开发信编写标准模板设计■无压力客户开发,外贸电销话术沟通密码销售场景视频案例:国内优秀外贸产品、工厂、企业介绍视频脚本欣赏解析工具落地作业练习:外贸客户管理表、外贸客户开发信、1分钟广告设计狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。■亚洲/北美/欧洲/非洲等区域客户的DISC性格分析■销售令客户反感的N种表现■建立客户信任的3种心理学原则■沟通3要素与积极聆听的5个要点工具落地作业练习:询盘分析参照表、深度探需四部曲、预算分析表狙击手第三步、意愿:没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■设计出专业且大牌感十足的报价单设计■应对客户砍价的各类场景话术策略应用■明晰客户决策流程5W1H应用要素■明晰客户决策流程的方法■组织权力决策地图■见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■价值标准的指纹锁理论■产品价值展示的4要素■产品价值展示的结构及流程■终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■防止反悔3要素■防止竞争对手的反击■客户裂变缔结关系的方法策略■客情维护与服务追销、裂变策略应用■激活沉睡外贸老客户有效分级管理■回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■抓住本质,做正确、有复利的事情■市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■认知升级:找到不同阶段的增长动力点■增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■精细化:落地到最后1米怎么做■系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■人性化管理、打造士气高昂的团队■内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■提升销售动力九大理念■百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答)  
menghualin 孟华林 培训咨询

企业痛点分析

在外贸销售的过程中,企业经常会遇到以下几个痛点:

  • 客户开发依赖性强:销售人员往往过于依赖第三方平台,导致自主开发客户的能力不足,进而影响业绩。
  • 沟通与成交困难:很多销售人员缺乏有效的开场白和需求挖掘能力,使得客户成交的难度加大。
  • 信任建立不充分:销售人员无法有效获取客户的信任,导致在跟单过程中屡屡碰壁。
  • 利润被压缩:面对客户的价格压价行为,销售人员常常只能妥协,严重影响了企业的利润空间。
  • 缺乏系统的销售方法论:企业内部缺乏系统、完善的销售培训与管理,使得销售团队的业绩波动较大。

这些痛点不仅影响了企业的销售业绩,还导致了团队士气的下降,员工流失率上升,最终形成了恶性循环。因此,企业亟需找到有效的解决方案,以应对当前的销售挑战。

课程如何帮助企业解决问题

通过针对性的培训与系统的方法论,企业可以有效解决上述痛点。以下是几个关键领域的深入分析:

1. 客户开发能力的提升

企业需要培训销售人员掌握高效的客户开发技巧,减少对第三方平台的依赖。通过系统化的客户开发模型,销售人员能够有针对性地识别潜在客户,并建立更深层次的客户关系。这不仅有助于提高客户的转化率,还能降低获客成本,实现可持续发展。

2. 沟通与成交的技巧

销售人员在与客户沟通时,需要掌握有效的沟通技巧,尤其是在开场白和需求挖掘方面。通过学习如何提出正确的问题、识别客户的真实需求,销售人员能够更好地引导客户,提升成交的可能性。此外,掌握客户心理学和沟通的基本原则,将有助于销售人员在交流中建立信任,减少客户的戒备心理。

3. 建立信任与长期关系

信任是销售成功的基础。通过培训,销售人员可以学习如何通过专业的态度和有效的沟通手段来获取客户的信任。这包括对客户疑虑的有效管理和情感的共鸣。通过建立长期的客户关系,企业不仅能够提高客户的忠诚度,还能实现更多的转介绍,从而形成良性的销售循环。

4. 利润保护与价值展示

面对客户的价格压价行为,销售人员需要掌握有效的应对策略,维护企业的利润。通过学习如何展示产品的独特价值,销售人员能够帮助客户理解产品的实际价值,从而减少价格竞争的压力。同时,制定专业的报价单和谈判策略,将进一步增强销售人员在谈判中的话语权。

5. 系统化的销售管理

企业需要建立系统化的销售管理机制,通过培训提升销售团队的整体能力。这包括销售流程的设计、销售工具的使用以及团队的激励机制。通过建立明确的销售目标与标准,销售人员能够更清晰地认识到自己的职责和目标,提升工作效率与业绩稳定性。

课程的核心价值与实用性

通过针对性的培训,企业不仅能够解决当前的销售瓶颈,还能为未来的持续发展奠定基础。课程的核心价值体现在以下几个方面:

  • 实战性强:课程内容紧密结合实际销售场景,帮助销售人员掌握实用的销售技巧与方法。
  • 系统性全面:课程内容涵盖客户开发、沟通技巧、信任建立等多个方面,形成完整的销售体系。
  • 互动性高:通过团队互动与实操训练,增强学员的参与感与学习效果。
  • 持续性支持:课程结束后,企业还可以获得后续的在线支持与反馈,确保培训效果的持续落地。

总之,针对外贸销售的课程不仅能够帮助企业解决当前面临的销售挑战,还能提升销售团队的整体素质与业绩。通过系统化的培训,企业将能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现可持续的发展目标。

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