提升团队凝聚力的Lumina Spark课程揭秘

提升团队融合与效率的关键

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临的挑战愈发复杂，尤其是在团队管理和组织文化方面。许多企业发现，尽管团队中人才济济，但由于缺乏有效的沟通和协作，团队成员往往各自为政，形成“散沙”状态。这不仅影响了团队的工作效率，也制约了企业的整体发展。因此，如何提升团队的凝聚力和协作能力，成为了管理者亟需解决的重要课题。

梅晓霞：Lumina Spark高效助力团队融合

【课程背景】预算收紧，怎么做团队激励？团队中的牛人能力强，却情商低？不同文化背景、不同代际人群，如何做到团队融合？团队成员各做各的，犹如一盘散沙怎么办？团队信任基础较弱，之前做过团队融合效果都不好？在人际关系、代际沟通、职业发展、团队融合等方面，了解自己在不同场景下的个性，包括潜在面貌、日常面貌和过度面貌。Lumina Learning认为个性可管理，能力可培养，为了组织的茁壮成长并达到最佳状态，组织需要赞赏员工的差异性，以充分挖掘所有人的潜力，并找到自己的突破点。Lumina Learning打破了人要么内向要么外向的假设，相反，赞美每个人的个性动力并且让每个人个性的和谐矛盾来成就彼此。梅老师作为Lumina Learning的全球认证讲师，在本课程中，利用Lumina Spark工具，帮助员工找到自己的“闪光点“和”宝藏潜能“，以及识别理解并学会赞赏他人的优势。在此基础上，用层层递进的结构和丰富有趣的活动，给大家带来深刻的觉察和难忘的体验，达到加强团队凝聚力、提升团队作战力的效果。【课程收益】提高自我觉察，发现自己的“闪光点“和”潜能“了解团队的多元化，获取更多的包容性增加团队成员之间的信任，建立更好的工作关系可复制的行动指南，与他人合作的有效方式【课程特色】丰富生动、团队共享、在热闹中受启发、在色彩中找自己【课程对象】普通员工、基础管理、中层管理【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】一、Lumina Spark是什么？1、Lumina Spark旅程介绍2、Lumina Spark和大五人格3、4色剖析4、8个维度      活动：Lumina Spark地毯二、Lumina Spark能做什么？1、每个人都有一朵曼荼罗之花24个特质2、3个人格面貌潜在自我：天然自我，放松自在状态下的特质日常自我：职业自我，与人相处时表现出的特质过度自我：压力自我，压力挑战下容易触发的特质工具：Lumina Spark曼荼罗花三、如何利用Lumina Spark发展自我？     1、了解我的“闪光点“              2、发现我的“宝藏潜能“   3、“和谐矛盾“——不用外向或内向来简单定义自己4、GROWS-探索个人职业驱动力，定位未来发展的机会点5、分析自己的Lumina Spark报告(如果有做课前测试)  工具：GROWS模型(Goal, Reality, Options, Will, Support)四、如何利用Lumina Spark进行更好的团队沟通和协作？1、团队的三种面貌2、“彩色“团队承诺（用世界咖啡的方式）3、发挥影响力，共创结果  活动：利用世界咖啡的活动方式，让团队成员更好地了解彼此，并促成合作

梅晓霞 培训咨询

行业需求与企业痛点

首先，预算收紧使得许多企业在团队激励方面面临困境。传统的激励方式如奖金、福利等已经难以满足员工的需求。员工需要的是一种更深层次的认可与归属感，这直接关系到他们的工作积极性和团队的整体士气。其次，团队成员之间因为文化背景、代际差异等原因，往往难以形成有效的合作关系。不同年龄段的员工在沟通方式、工作习惯和价值观念上存在显著差异，这加剧了团队内部的摩擦。

此外，许多企业在团队融合的过程中，往往缺乏系统的框架和有效的工具。虽然之前尝试过多种团队建设活动，但由于缺乏针对性和持续性，效果不尽如人意。团队信任基础较弱，成员之间的理解和尊重程度低，这使得团队合作变得更加困难。

解决方案：从自我觉察到团队协作

为了解决这些行业痛点，企业需要一种能够促进团队融合与沟通的系统性方法。这种方法不仅要帮助员工提高自我觉察，更要通过理解和欣赏他人的差异来增强团队的整体效能。在这方面，Lumina Spark工具提供了一个全新的视角与实践。

1. 自我觉察与潜能发现

首先，员工需要通过自我觉察来发现自己的“闪光点”和“宝藏潜能”。Lumina Spark工具通过对个性的深度分析，帮助员工理解自己在不同场景下的表现，包括潜在自我、日常自我和过度自我。这种自我觉察不仅能够提升个人的工作效率，还能为团队成员之间的信任建立打下基础。

2. 理解团队多元化

其次，团队的多元化是其成功的关键之一。通过Lumina Spark，员工可以深入了解团队中其他成员的个性特征，识别并欣赏彼此的优势。这种理解和欣赏将有助于减少误解，增强团队的包容性，从而形成更加紧密的合作关系。

3. 建立信任与协作

随着自我觉察的提升和对团队多元化的理解，建立信任关系成为了团队合作的核心。在团队中，信任是促进沟通、减少冲突和提高合作效率的基础。通过积极的沟通与协作，团队成员能够共同面对挑战，分享资源，形成合力，进而推动项目的成功实施。

核心价值与实用性

采用Lumina Spark工具，企业可以获得以下核心价值与实用性：

• 提升自我觉察：员工能够清晰地认识到自己的特质和潜能，从而在工作中发挥最大的效能。
• 增强团队信任：通过对彼此个性的理解，团队成员能更好地建立信任关系，促进积极的沟通。
• 促进团队融合：团队成员之间的包容性增强，能够更有效地协同工作，共同实现目标。
• 提供可复制的行动指南：为员工与他人合作提供有效的方式，使团队在面对复杂任务时更加灵活。

总的来说，Lumina Spark工具不仅帮助员工发现自我，还能通过团队成员之间的理解与信任，形成强大的团队协作能力。在这个过程中，企业将能够有效提升团队的凝聚力和作战力，从而在竞争中脱颖而出。

结论

在现代企业管理中，团队融合与高效沟通是推动组织成功的关键因素。通过系统的自我觉察和对团队多样性的认知，企业能够有效解决当前面临的挑战，提升整体运营效率。Lumina Spark作为一种创新的工具，能够为企业提供深入的洞察与实用的解决方案，帮助团队在复杂的商业环境中实现更高的成就。