让一部分企业先学到真知识!

实体门店经营转型与策略提升课程介绍

2025-01-15 17:41:36
1 阅读
连锁企业运营管理培训

连锁企业运营管理:应对市场挑战的必要策略

在2023年,实体经济正面临前所未有的转折。消费降级、电子商务的迅猛发展以及新媒体的崛起,都对线下实体经营构成了巨大的冲击。传统的连锁企业在这一波浪潮中,常常感到无所适从,亟需寻求有效的解决方案以应对市场变化带来的挑战。本文将深入探讨连锁企业在当前环境中遇到的痛点,以及如何通过系统的运营管理策略,帮助企业实现可持续发展。

【课程背景】2023年是实体经济转折之年。在消费降级、电商、新媒体、直播带货平台等的综合影响下,线下实体经营受到冲击。随着销售渠道的迭代升级、营销手段的翻新和流量费用的不断攀升,传统的连锁企业被倒逼在市场定位、产品内容、行销模式、组织结构等方面谋求破局的方法,但是企业往往为了快速见效,在利润和销量之间决策失衡,短期生意大行其道,所谓百年企业越来越难以打造。在我十几年的实践经验积累中发现,作为企业创始人,尤其是实体产业的领导者,基本都具备高瞻远瞩的能力和贡献社会价值的情怀,但是能够做到上下同欲的企业却又凤毛麟角。如何把战略落到实地,抛开中高层管理去谈是极其不现实的。能否把战略科学分解,一丝不苟的向既定目标执行,是企业发展中定生死的一道坎。见微知著的境界或许很重要,但是完成憧憬的能力才是企业的必修课。完成憧憬过程中的每个节点,还要有足够的正反馈给到企业全体员工,这就需要注重几个重点:首先,战略的科学性和可实现性要明确;其次:阶段性目标设计要合理;最后,企业在终端(门店)的经营过程中要注意套路和细节。本门课程就是基于连锁门店的经营,从终端经营需要的中高层认知和能力出发,打造可持续发展的门店经营方式的方法论和工具的集合。【课程收益】了解连锁企业在不同规模下和发展阶段中的经营重点;了解连锁企业在竞争环境下如何凭借定位建立自身优势;掌握能够直接获取门店区位优势的选址方法;掌握快速培训基层人员上岗的系统方法,节省人员培训成本,让企业不再依赖能人,在人员汰换中掌握主动权;掌握如何策划并优秀执行开业活动,通过开业引爆现场人气翻倍的活动设计方法;掌握开业活动后如何回正价格建立长期盈利能力的方案。【课程特色】脱离纸面不用笔记;全身心投入与讲师互动;讲述方式风趣幽默;随堂互动产出落地工具。【课程对象】门店运营、营销相关中高层管理人员【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】第一讲:实体连锁在新经济下去向何方?一、实体连锁经营现状分析新媒体(短视频)成为压倒传统媒体的最后一根稻草案例:1996秦池酒厂央视广告标王案例与瑞幸酱香拿铁营销电商成为干掉中间商的最新渠道案例:2023双十一案例直播带货对实体门店的促进与压迫案例:李佳琦等待或主播案例消费降级对生意定位的影响案例:海底捞、酸菜鱼、小米案例二、日益竞争激烈的市场让连锁经营的重点由跑马圈地向价值塑造转型用户画像与顾客生命周期理论品牌与定位提供的情绪价值产品与寄生于产品的服务选址的功能性与相互配合三、消费降级与获客成本的增加要求我们在客户关系上投入更多的精力增量经营、存量经营到复合经营顾客触点体验优化的需求开业活动设计方向的变化分级会员制的设计(贡献维度与生命周期维度双维)四、营销成本上升的情况下要求我们苦练内功控制成本员工带训体系门店环境打造运营成本管理五、阶段性回顾与总结第二讲:如何让门店在客户眼中具备无可替代的价值?一、门店的价值体现在于降低顾客的成本并为顾客创造价值作为我们的顾客他们的真实需求是什么分组讨论:顾客分层与顾客需求分析选址的核心要素互动:依据已经定位好的顾客画像定位门店选址要素生意的定位根基是顾客需求互动:依据已经定位好的顾客需求分析定位不同类型门店核心竞争力二、把核心竞争力转变为门店员工行为核心竞争力如果没有办法贯彻到执行层就等于没有员工是我们竞争力的外部表现案例:好利来LAB店的诞生三、超级产品赋予顾客价值感艾宾浩斯遗忘曲线与顾客心智超级产品抢占顾客心智案例:巴奴、西贝、米村、山姆超市等品牌的超级产品及南京、天津、西安的城市名片产品的生命周期分析与功能分析合理的产品结构给企业带来合理的利润四、阶段性回顾与总结第三讲:如何系统地维护和客户之间的关系?一、一个良好的最初体验与持续的服务增值顾客触点体验与峰值体验管理分组讨论:拆解顾客行为找到顾客触点顾客触点服务体验设计分组讨论:如何在触点优化服务流程顾客满意度管控与服务成本博弈二、开业设计决定了一家门店运营的天花板开店三步走:预热、磨合和引爆互动:还原现有的开业流程各平台标准引流动作与数据分析外卖节点及注意事项(按行业决定是否有本板块内容)在流量洼地中建立蓄水池,避免雨过地皮湿三、依托于顾客全生命周期的私域设计顾客和产品一样是有生命周期的——顾客生命周期分析一套完整的会员体系是私域的根基分级会员制设计与落地案例:华住会四、阶段性回顾与总结第四讲:如何修炼过硬的连锁经营内功?一、一线人员的能力赋能新员工的带训体系建立分组讨论:新员工能力画像老员工的管理、激励与激发门店会务工作二、门店环境的打造超级门头的打造门店卫生环境的维护三、阶段性回顾与总结结尾:全课总结与回顾课堂表现体验分享团队嘉奖情绪升华
luxin 陆鑫 培训咨询

企业面临的痛点

  • 市场定位不清:在竞争日益激烈的市场中,企业需要重新审视自身的市场定位,以便在消费升级和降级交替的背景下找到合适的发展路径。
  • 营销成本上升:随着流量费用的持续攀升,企业不得不在营销上投入更多的资源,导致整体运营成本上升,影响利润空间。
  • 人才短缺与培训成本高:企业在人员培训上面临着较高的成本,尤其是在快速更替的市场环境中,如何高效地培养基层人员成为一大难题。
  • 顾客需求变化快:消费者的需求和偏好变化快速,企业必须具备灵活应对的能力,以保持竞争优势。

课程的解决方案

针对上述痛点,连锁企业需要采取一系列系统的运营管理策略,确保在新经济环境中生存和发展。以下是一些核心的解决方案:

  • 明确战略与目标:企业需要从高层到基层明确战略目标,确保各个部门在同一方向上努力。这包括合理的阶段性目标设计,让每个员工都能看到自身的价值和努力的方向。
  • 强化客户关系管理:在顾客关系上投入更多精力,提升顾客的触点体验,以增强客户的忠诚度与满意度。通过分级会员制的设计,企业可以更好地理解顾客需求,实现个性化服务。
  • 优化选址策略:通过科学的选址方法,获取门店的区位优势,使企业在竞争中脱颖而出。选址不仅仅是地理位置的选择,更是与目标顾客需求的深度结合。
  • 提升员工能力:通过建立系统的带训体系,快速有效地培训基层员工,确保他们能够迅速上岗并发挥作用。这一策略不仅能降低培训成本,还能在人员更替中保持企业的主动权。
  • 精细化运营管理:控制运营成本,重视门店环境的打造与维护,确保门店给予顾客的体验始终处于高水平。同时,利用数据分析优化营销策略,提升整体运营效率。

课程的核心价值

透过上述解决方案,可以发现有效的连锁企业运营管理不仅仅关乎短期利益,更是企业长期发展的基石。课程将帮助企业从根本上理解和应对当前市场的挑战,提供切实可行的方法论和工具,确保企业在复杂的市场环境中保持竞争力。

实用性与操作性

课程内容的实用性和操作性体现在以下几个方面:

  • 案例分析:通过具体的市场案例分析,帮助企业管理者理解市场动态,学习成功的运营实践。
  • 互动式学习:与讲师的互动交流能够激发参与者的思维,使其在实际操作中掌握知识,更好地应用于企业的日常管理。
  • 系统化工具:课程将提供一整套的管理工具和方法,确保管理者能够在实际工作中快速应用,提升工作效率。
  • 跨部门协作:通过课程学习,企业可以促进不同部门之间的协作,建立横向沟通机制,提升整体运营效率。

总结

在当今快速变化的市场环境中,连锁企业必须具备灵活应对的能力与系统化的管理思维。通过有效的运营管理,企业不仅能够解决当前面临的痛点,还能在激烈的竞争中保持持久的竞争优势。课程所提供的理论与实践相结合的学习方式,将为企业的可持续发展提供坚实的基础。

总而言之,面对新经济形势下的各种挑战,连锁企业必须从根源入手,通过科学的战略制定、精准的市场定位和高效的运营管理,来实现自身的转型与升级。这样的能力,不仅是企业生存的必要条件,更是未来发展的核心动力。

免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络分享、搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

猜你想看

实体连锁经营转型与发展全攻略

连锁企业运营管理:应对现代商业挑战的解决方案在当今瞬息万变的商业环境中,连锁企业面临着前所未有的挑战与机遇。随着消费者习惯的变化以及市场竞争的加剧,许多企业在如何保持竞争优势、提升运营效率等方面遇到了困扰。2023年,实体经济转型的压力使得连锁企业必须重新审视自身的运营策略,以适应新的市场需求和消费趋势。行业痛点:转型与适应对于许多连锁企业来说,消费降级和电商的崛起无疑是加剧竞争的重要因素。传统的

2小时前

实体门店经营转型秘籍:提升竞争力与盈利能力

连锁企业运营管理:应对市场挑战的策略与实践在当今瞬息万变的商业环境中,连锁企业面临着前所未有的挑战。消费降级的趋势、电子商务的崛起、新媒体的影响以及直播带货的盛行,均对传统的实体经营方式形成了冲击。企业不仅需要快速适应市场变化,还要在利润和销量之间找到平衡点,确保长远发展。因此,提升运营管理的效率与科学性,成为了连锁企业亟待解决的痛点。行业现状与企业痛点2023年,连锁企业的经营现状愈发严峻。市场

2小时前

文章海底捞服务标准调整对企业利润影响解析的缩略图

海底捞服务标准调整对企业利润影响解析

提升服务质量的行业需求分析在当今竞争激烈的商业环境中,企业面临着各种挑战,其中之一就是如何在保持利润的同时满足顾客的需求。尤其在服务行业,顾客对服务质量的期望不断提高,而企业却常常面临着成本压力。许多企业在努力提升服务质量的过程中,发现传统的培训方法往往无法产生实际效果,导致员工缺乏必要的服务意识和执行力。例如,某知名餐饮品牌在提升服务质量的过程中,虽然在表面上强调员工的服务态度和热情,但却忽视了

2小时前

本课程名称:/

填写信息,即有专人与您沟通