提升企业大客户谈判能力的必要性
在当今竞争激烈的市场环境中,大客户已成为企业可持续增长的重要支柱。成功的商务谈判不仅能够提高企业的销售业绩,还能增强企业在行业中的竞争地位。然而,许多企业在与大客户进行谈判时,面临着诸多挑战和痛点。这些问题包括客户需求的变化、谈判策略的缺失以及销售团队的协作不畅等。因此,提升销售人员的谈判能力,尤其是针对大客户的谈判能力,显得尤为重要。
【课程背景】大客户作为企业可持续性增长的重点合作目标和生存根本,是企业经营发展过程中必须重点突破与维护的关键对象。营销及销售人员,对于大客户商务谈判的系统性掌握和理解,对于工作理念的认知和践行,是企业信誉度的聚焦体现。本课程旨在通过科学性、完整性和实用性的谈判技术的共同学习,提升销售人员在商务谈判过程中,准确把握客户需求和并给予正确应对,从而高效促进合作达成,实现销售业绩提升。【课程收益】发现问题,找到根因:对于销售过程中的“四不现象”和内部协作时的“三角铁”现象,做到知其然并知其所以然。升级理念,激活组织:深度理解“以客户为中心”的理念,领悟“五个改变”的必要性,以及“SAF 销售飞轮”系统的必然性。理解模型,掌握工具:深入学习二个工作模型和三个重要工具,解决销售人员凭个人经验做事和无方法可循的现象,进而为销售管理提供统一标准。关键场景,应对技法:对销售人员高频面对的九个关键场景进行综合剖析,结合十三个应对技巧和方法,解决从协同作战到回款复购的根本问题。【课程形式】理论讲授+工具应用+演练点评。【课程特色】理论逻辑清晰,互动学习氛围;训战结合模式,激发成果转化。实战案例丰富,实践性强;实效工具多样,实用性强;【课程对象】销售骨干、基层销售人员。【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】一、洞察成交根因与心理1、洞察大客户成交的根因信心口碑—好信誉服务—好感受利润—好政策信任产品—性价比公司—硬实力人员—够业级2、了解大客户成交心理爱怕3、明晰大客户成交诉求公司诉求——同频同行理念一致:以客户为中心、创造社会价值降本增效:抓增长、提效率、降成本、赋能力个体诉求——安全安逸物质满足:帮升职、助收益、解困扰、够诚意——可控风险情况下的最佳收益精神愉悦:有心意、具新意、显辛意、达馨意——不欠人情基础上的心安理得二、拥有谈判基础和实力1、增加谈判硬实力以服务解决方案代替产品核心:优化产品组合拳,升级产品为解决方案价值:满足客户表层需求和深层需求案例:安盾网知识产权服务以“三度一感”为自己加分有温度:理解企业痛点,尊重个体需求有速度:响应快、方案快、解决快有力度:价格好、品质高、交期短、诚意够有好感:多维度提升满意度2、具备谈判软实力二个过硬过硬的心理素质过硬的谈判技巧二个基础内部演练大比武内部试讲、少说黑话、案例贴合、兼顾受众案例:飞书谈判工作技巧谈判场景案例库核心:萃取成败案例,形成知识题库价值:沉淀宝贵经验,为后续工作提供参考借鉴做法:一客一例一报,分类归档成册三、知晓谈判原则与要素1、谈判原则把人与问题分开着眼利益而非立场提出多处解决方案坚持客观标准2、工具方法:谈判时机确认二条件客户给条件,我方给提案;客户有歧义,我方有改善。谈判策划五要素分析三方确定目标准备方案组合方案组建团队四、掌握谈判技术与工具1、预判竞争对手差异挑战:思路:人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我全、人全我好、人好我硬工具:优劣式对比清单(略)三看法看客户关注点排序看自身目标和优劣势看对手底层逻辑方法:主动高频数据量化感性类比共同分析2、预备三套服务价格体系基础型最优型参照型3、精准分析谈判对象风格鹰:领导者羊:技术专家狐:采购总驴:使用部门4、冷静应对客户要求降价解决思路:基于客户真实诉求,化解或转移以价格为焦点的谈判矛盾。策略方法:六个常见原因客户顾虑风险竞品低价竞争超出客户预算客户绩效要求个人利益诉求客户随口一说六种策略案例佐证风险预测方案调整附加价值合理满足精准判断5、从容应对低价比较解决思路:基于价值观和稳定性的长效思考,进行针对性的策略设计和执行工具方法:八种价值策略引导客户长效周期考量针对痛点呈现综合价值引导客户提高技术门槛引导客户降低条款评分提供高附加值配套服务提供长期合作价值分析提供更低成本解决方案提供产品组合模式方案6、合理解决客户分歧利益交换价值附加双方折中单方妥协五、商务谈判礼仪(简)1、形象:着装、饰品、道具等多种形象细节的注意事项和标准2、礼节:会议、宴席、饮茶、咖啡等多种场景中的行止站坐标准六、话术共创辅导1、场景梳理2、问题梳理3、对策设计4、指导建议5、萃取精华七、模拟演练与点评1、学员根据给定场景及要求,利用话术及工具,演练谈判技术2、讲师现场点评、辅导八、学习复盘与总结
行业需求与企业痛点分析
在企业与大客户的互动中,销售人员往往会遇到以下几个核心问题:
- 客户需求难以把握:大客户的需求往往复杂多变,销售人员需要具备敏锐的洞察能力,以便及时调整策略。
- 缺乏系统的谈判技巧:许多销售人员依赖个人经验进行谈判,这种方法往往缺乏系统性,容易导致谈判失败。
- 内部协作困难:在进行大客户谈判时,销售团队与其他部门的协作往往不到位,影响了整体谈判效果。
- 应对竞争对手的压力:在价格竞争激烈的市场,如何有效应对客户的降价要求,成为销售人员的一大挑战。
这些痛点不仅影响了销售业绩,还可能对企业的信誉造成负面影响。因此,企业需要寻找有效的方法和工具,来提升销售人员的谈判能力,从而解决这些问题。
提升谈判能力的解决方案
针对上述痛点,企业可以通过系统化的培训来提升销售人员的谈判能力。这样的培训不仅涵盖理论知识,还包括实战演练,能够帮助销售人员在实际工作中灵活运用所学内容。以下是提升谈判能力的一些关键方向:
1. 深入理解客户需求
了解大客户的需求是成功谈判的首要步骤。销售人员需要学习如何通过有效的沟通,深入挖掘客户的真实需求。这包括识别客户的表层需求与深层需求,明确客户的决策动机,从而在谈判中提供切合实际的解决方案。
2. 系统化的谈判技术
企业应当为销售人员提供系统的谈判技术培训。这不仅包括基础的谈判技巧,还应涵盖如何应对各种复杂的谈判场景。例如,如何在价格谈判中坚持底线,如何与不同风格的客户进行有效沟通等。这些内容的学习将帮助销售人员在实际谈判中更加自信和从容。
3. 建立高效的内部协作机制
销售人员的谈判能力不仅取决于个人素质,还与整个团队的协作能力紧密相关。因此,企业需要建立高效的内部协作机制,确保销售团队与其他部门(如市场、产品、客服等)的无缝对接。这种协作能够在谈判过程中提供更全面的信息支持,提高谈判的成功率。
4. 应对竞争对手的策略
在当前的市场环境中,竞争对手的压力无处不在。销售人员需要学习如何有效应对客户的降价要求和竞争对手的挑战。这包括通过价值传递、差异化竞争,以及灵活的价格策略来维护企业的利益。
课程的核心价值与实用性
通过系统的培训,企业可以有效提升销售人员在大客户谈判中的能力,从而解决一系列痛点问题。以下是该培训课程的核心价值:
- 系统性知识传授:课程内容涵盖了现代商务谈判的各个方面,帮助销售人员建立系统的谈判知识体系。
- 实战演练:通过模拟演练和案例分析,销售人员能够将所学知识应用于实际,提升实战能力。
- 提升团队协作:课程强调内部协作的重要性,帮助销售团队与其他部门建立良好的沟通机制。
- 应对多变市场的能力:通过分析市场动态和客户需求变化,提升销售人员的市场敏感度和应变能力。
总之,提升企业大客户谈判能力不仅能解决当前面临的痛点问题,还能为企业的长期发展奠定坚实基础。通过系统的培训与实践,销售人员将能够在复杂的市场环境中游刃有余,推动企业业绩增长,增强市场竞争力。
免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络分享、搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。