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提升大客户商务谈判技巧的实用课程

2025-01-15 15:26:57
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大客户谈判技术培训

提升大客户谈判能力的重要性

在当今竞争激烈的商业环境中,大客户的有效管理与谈判已成为企业持续增长的关键因素。企业在市场中的生存和发展,往往依赖于与大客户建立稳固的合作关系。然而,许多企业在与大客户的交流与谈判中,面临着诸多挑战,这不仅影响了销售业绩,同时也削弱了客户的信任度和忠诚度。因此,如何有效提升销售团队的谈判技巧,成为了企业亟需解决的问题。

【课程背景】大客户作为企业可持续性增长的重点合作目标和生存根本,是企业经营发展过程中必须重点突破与维护的关键对象。营销及销售人员,对于大客户商务谈判的系统性掌握和理解,对于工作理念的认知和践行,是企业信誉度的聚焦体现。本课程旨在通过科学性、完整性和实用性的谈判技术的共同学习,提升销售人员在商务谈判过程中,准确把握客户需求和并给予正确应对,从而高效促进合作达成,实现销售业绩提升。【课程收益】发现问题,找到根因:对于销售过程中的“四不现象”和内部协作时的“三角铁”现象,做到知其然并知其所以然。升级理念,激活组织:深度理解“以客户为中心”的理念,领悟“五个改变”的必要性,以及“SAF 销售飞轮”系统的必然性。理解模型,掌握工具:深入学习二个工作模型和三个重要工具,解决销售人员凭个人经验做事和无方法可循的现象,进而为销售管理提供统一标准。关键场景,应对技法:对销售人员高频面对的九个关键场景进行综合剖析,结合十三个应对技巧和方法,解决从协同作战到回款复购的根本问题。【课程形式】理论讲授+工具应用+演练点评。【课程特色】理论逻辑清晰,互动学习氛围;训战结合模式,激发成果转化。实战案例丰富,实践性强;实效工具多样,实用性强;【课程对象】销售骨干、基层销售人员。【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】一、洞察成交根因与心理1、洞察大客户成交的根因信心口碑—好信誉服务—好感受利润—好政策信任产品—性价比公司—硬实力人员—够业级2、了解大客户成交心理爱怕3、明晰大客户成交诉求公司诉求——同频同行理念一致:以客户为中心、创造社会价值降本增效:抓增长、提效率、降成本、赋能力个体诉求——安全安逸物质满足:帮升职、助收益、解困扰、够诚意——可控风险情况下的最佳收益精神愉悦:有心意、具新意、显辛意、达馨意——不欠人情基础上的心安理得二、拥有谈判基础和实力1、增加谈判硬实力以服务解决方案代替产品核心:优化产品组合拳,升级产品为解决方案价值:满足客户表层需求和深层需求案例:安盾网知识产权服务以“三度一感”为自己加分有温度:理解企业痛点,尊重个体需求有速度:响应快、方案快、解决快有力度:价格好、品质高、交期短、诚意够有好感:多维度提升满意度2、具备谈判软实力二个过硬过硬的心理素质过硬的谈判技巧二个基础内部演练大比武内部试讲、少说黑话、案例贴合、兼顾受众案例:飞书谈判工作技巧谈判场景案例库核心:萃取成败案例,形成知识题库价值:沉淀宝贵经验,为后续工作提供参考借鉴做法:一客一例一报,分类归档成册三、知晓谈判原则与要素1、谈判原则把人与问题分开着眼利益而非立场提出多处解决方案坚持客观标准2、工具方法:谈判时机确认二条件客户给条件,我方给提案;客户有歧义,我方有改善。谈判策划五要素分析三方确定目标准备方案组合方案组建团队四、掌握谈判技术与工具1、预判竞争对手差异挑战:思路:人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我全、人全我好、人好我硬工具:优劣式对比清单(略)三看法看客户关注点排序看自身目标和优劣势看对手底层逻辑方法:主动高频数据量化感性类比共同分析2、预备三套服务价格体系基础型最优型参照型3、精准分析谈判对象风格鹰:领导者羊:技术专家狐:采购总驴:使用部门4、冷静应对客户要求降价解决思路:基于客户真实诉求,化解或转移以价格为焦点的谈判矛盾。策略方法:六个常见原因客户顾虑风险竞品低价竞争超出客户预算客户绩效要求个人利益诉求客户随口一说六种策略案例佐证风险预测方案调整附加价值合理满足精准判断5、从容应对低价比较解决思路:基于价值观和稳定性的长效思考,进行针对性的策略设计和执行工具方法:八种价值策略引导客户长效周期考量针对痛点呈现综合价值引导客户提高技术门槛引导客户降低条款评分提供高附加值配套服务提供长期合作价值分析提供更低成本解决方案提供产品组合模式方案6、合理解决客户分歧利益交换价值附加双方折中单方妥协五、商务谈判礼仪(简)1、形象:着装、饰品、道具等多种形象细节的注意事项和标准2、礼节:会议、宴席、饮茶、咖啡等多种场景中的行止站坐标准六、话术共创辅导1、场景梳理2、问题梳理3、对策设计4、指导建议5、萃取精华七、模拟演练与点评1、学员根据给定场景及要求,利用话术及工具,演练谈判技术2、讲师现场点评、辅导八、学习复盘与总结
zhaoheng 赵恒 培训咨询

行业需求与企业痛点分析

在销售过程中,企业常常会遇到以下几个痛点:

  • 沟通不畅:销售人员与大客户之间的信息传递不及时,导致误解和合作延迟。
  • 需求把握不准:销售人员未能准确识别客户的真实需求,无法提供针对性的解决方案。
  • 应对策略欠缺:在面对价格谈判、客户异议等情况下,销售人员往往缺乏有效的应对策略。
  • 团队协作不足:内部跨部门的协作不顺畅,影响到整体的销售效率与效果。

这些痛点不仅影响了销售人员的工作效率,还可能导致客户流失和业绩下滑。因此,提升销售团队的谈判能力,尤其是在大客户管理方面,成为了企业必须面对的挑战。

课程如何帮助企业解决这些问题

针对上述痛点,相关课程通过系统的培训内容,帮助企业销售人员提升大客户谈判能力,具体体现在以下几个方面:

1. 深入分析客户需求

通过对大客户成交根因的深入分析,销售人员能够从根本上理解客户的真实需求和心理。这不仅包括客户的公司诉求,如降本增效、提升效率等,同时也涵盖个体诉求,如安全感、物质满足和精神愉悦等。掌握这些内容后,销售人员可以更加精准地制定销售策略,促进成交的达成。

2. 提升谈判硬实力与软实力

课程强调了谈判硬实力和软实力的双重提升。硬实力包括优化产品组合和提升服务解决方案的能力,软实力则涵盖心理素质和谈判技巧的培养。通过实际案例分析与内部演练,销售人员能够在真实场景中锻炼自己的能力,提高谈判的成功率。

3. 掌握谈判原则与策略

销售人员在谈判中需要明确的原则和策略,以应对各种复杂的场景。课程中详细介绍了谈判的基本原则——将人与问题分开,着眼于利益而非立场。这一原则有助于销售人员在谈判中保持冷静,避免情绪化的决策。同时,通过实际案例学习,销售人员可以掌握多种应对策略,以应对客户的降价要求和其他异议。

4. 强化团队协作与内部沟通

销售的成功往往依赖于团队的协作。课程中提供了有效的团队协作模型,帮助销售人员在内部沟通时减少摩擦,提高工作效率。通过建立统一的标准和流程,销售人员能够更好地协同作战,实现整体目标。

5. 模拟演练与反馈

课程设计中包含了多个模拟演练环节,销售人员可以在模拟的谈判场景中应用所学的技巧。这种实战演练不仅增强了学习的趣味性,也提高了学习的实际效果。在演练结束后,讲师提供及时的反馈和指导,帮助学员识别自身的不足之处,进一步提升能力。

总结课程的核心价值与实用性

通过系统的学习和实践,销售人员能够在以下几个方面获得显著提升:

  • 增强客户沟通能力:深入理解客户需求,提高沟通的有效性。
  • 提升谈判技巧:掌握多种谈判策略和应对技巧,增强谈判的成功率。
  • 优化团队协作:通过统一的标准和流程,提高团队的协作效率。
  • 积累实战经验:通过模拟演练,积累丰富的实战经验,为后续的工作提供参考。

总之,提升大客户谈判能力不仅仅是提高销售业绩的手段,更是企业在市场中立于不败之地的重要保障。通过课程的学习,企业能够培养出一支专业、高效的销售团队,从而在竞争中占据有利位置。

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