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优化大客户销售技能,提升企业业绩的实战课程

2025-01-15 15:20:09
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大客户销售效能工具与价值动作培训

提升企业销售业绩的有效策略:解决大客户销售中的痛点

在当今竞争激烈的市场环境中,企业面临着诸多挑战,尤其是传统的toB型企业在大客户销售方面常常遭遇瓶颈。许多企业的销售人员仍然依赖个人经验进行单兵作战,而缺乏系统的销售管理方法和有效的工具,这不仅使得销售人才难以批量复制,还严重影响了企业的销售业绩和增长潜力。为了解决这些痛点,企业亟需提升销售团队的整体效能与协作能力,进而实现业绩的稳定增长。

【课程背景】传统 toB 型企业销售人员,一直以来的单兵作战方式,过度依赖个人经验和资源,加之企业在销售管理方面无实效工具和方法,致使企业无法批量复制销售人才,最终影响企业销售业绩稳定性不足,增长乏力甚至出现下滑。做对有价值的动作,使用有效能的工具,是高效实现大客户销售的强有力支撑,也是销售团队管理与执行的必要方法。本课程基于“以客户为中心”的理念和 SAF 销售飞轮系统,组织学员对大客户销售过程中的四个效能工具和五个价值动作进行拆解和学习,使学员在思维层面明道,在技能层面知行,突破能力和业绩瓶颈,实现企业销售业绩倍增。【课程收益】发现问题,找到根因:对于大客户销售过程中的“四不现象”和内部协作时的“三角铁”现象,做到知其然并知其所以然。升级理念,激活组织:深度理解“以客户为中心”的理念,领悟“五个改变”的必要性,以及“SAF 销售飞轮”系统的必然性。理解模型,掌握工具:深入学习四个效能工具和五个价值动作,解决销售人员凭个人经验做事和无方法可循的现象,给予学员高效成交工具和方法。演练共创,产生成果:学员现场演练应用,掌握工具方法。基于企业资源和特性,共创优势资源百宝箱,为学员打造高效成交“武器”。【课程特色】理论逻辑清晰,互动学习氛围;演练共创结合,激发成果转化实战案例丰富,实践性强;实效工具多样,实用性强【课程对象】总经理、销售副总经理、销售总监、销售人员+研发人员【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】一、大客户销售瓶颈的根因是什么?1、企业经营管理的二项核心二项核心:降本、增效一个选择:增效重于降本2、toB 销售过程中的“四不现象”找不准触达不到搞不定合作不久3、传统组织结构下的“三角铁现象”销售、研发、生产三端责任推诿、相互掣肘矛盾根深蒂固,无法形成协同合力4、案例:华为“铁三角工作法”5、分析:传统销售法与先进销售法的差异所在理念不同产品不同组织不同流程不同方法不同激励不同6、结论:基于“以客户为中心”理念的销售行为的先进性和必然性二、大客户成交的必要基础有哪些?1、一个文化理念——以客户为中心核心:在客户心中定位,为客户创造价值价值:以文化来指导、牵引和评估行为案例:华为云的服务,如何打动得到罗振宇做法:从产品变成服务、从思维变成行为、从组织变成个体、从战略变成流程、从标准变成动作2、一套销售系统——SAF 销售飞轮系统核心:打造销售飞轮系统——SR+AR+FR价值:重新定义组织“前端”,变成本部门为利润部门,补齐能力短板,激活销售因子案例:南海矽钢,业绩同比增长70倍做法:力出一孔(项目协同式),利益共同体(利出一孔)三、大客户销售过程中的效能工具有哪些?1、五看八法结合表——去哪里找客户核心:战略制定、发现商机价值:掌握市场趋势、分析价值领域、绘制客户画像、挖掘潜在客户、合理匹配资源。结构:战略制定五看、商机发掘八法、五看八法结合应用表案例:佛山矽钢,聚焦细分行业领域,抓住新能源趋势,成功签约比亚迪演练:实操应用,界定新领域、新机会。2、客户价值分析表——谁是我的客户核心:梳理客户等级、明确资源匹配价值:聚焦价值行业、明确工作目标、把握工作进度、指导资源匹配表单:(略)演练:梳理价值行业,结合自身优势,聚焦主要价值领域客户3、客户双漏斗模型——需要多少客户核心:漏斗效应、成交概率价值:销售目标制定与拆解,销售团队人效与人数配置,潜在客户储备数量,日常工作目标与问题发现,销售会议质量管理。结构:(略)演练:实操应用,测算各环节数据。4、服务资源百宝箱——如何服务客户核心:梳理客户关键人物、明确服务资源价值:指导工作方法、合理规划资源、控制服务成本、助力客户成交表单:(略)案例:安盾网“客户服务工具包”共创:工具百宝箱,明确企业自身可使用资源及工具四、大客户销售过程中的价值动作有哪些?1、管理客户期望值工具:定期沟通会、会议纪要、服务评价表价值:降低客户期望,达成书面共识,规避未来争议2、提供超预期服务认知:专业服务(基础功能)、展业服务(产品销售)、职业服务(客户升职)工具:服务资源百宝箱价值:产生依赖性、建立强关系、树立不可替代性。案例:安盾网,交付经理帮客户总监写好月度和年度的总结报告3、深挖客户潜需求认知:谁去挖掘、挖掘什么、如何挖掘。话术:面向客户不同角色的不同话术和沟通周期。价值:扩大客户成交、提升客户好感、建立复购优势4、拥有信息情报员对象:关键中间人、技术专家、助理/秘书、前台等方法:志同道合、共同兴趣、礼品馈赠、减轻工作、助力升职价值:及时获取关键信息、奠定长期合作基础、储备潜在客户商机案例:某公司助理,跳槽后成为关键人5、设置竞品防火墙:思路:人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我全、人全我好、人好我硬工具:优劣式对比清单方法:主动与客户共同对比分析价值:主动规避竞品挑战、强化优势所在、坚定客户信心、促进客户做决定共创:分析己方优劣式,萃取形成对比清单,清晰己方优势。
zhaoheng 赵恒 培训咨询

企业销售痛点分析

面对日益复杂的市场环境,企业在大客户销售过程中,常见的问题主要包括:

  • 四不现象:销售人员往往找不准目标客户、无法有效触达、无法搞定合作、以及合作关系难以维持。
  • 内部协作障碍:在传统组织结构中,销售、研发、生产之间责任推诿,导致“三角铁”现象,无法形成协同合力。
  • 缺乏系统工具和方法:销售人员多凭借个人经验,缺少有效的工具和方法指导,导致销售效率低下。

这些问题不仅降低了销售人员的工作效率,也抑制了企业整体的增长潜力。因此,企业迫切需要一种系统性的解决方案,以提升销售团队的能力和业绩。

如何解决这些销售痛点

为了解决上述问题,企业需要从多个维度进行有效的改进。首先,企业应当引入以客户为中心的理念,以确保在销售过程中能够更好地理解和满足客户的需求。其次,建立一套完善的销售系统,如SAF销售飞轮系统,以提升销售管理的效率和精准度。最后,通过引入一系列效能工具价值动作,帮助销售人员在实际工作中更有效地运用所学知识,从而提升整体业绩。

系统化的销售解决方案

针对大客户销售过程中的痛点,以下几种策略和工具可以为企业提供有效的支持:

1. 文化理念的转变

企业应当在内部倡导以客户为中心的文化理念,这不仅仅是销售团队的责任,更需要全员共同参与。通过明确客户的需求和期望,企业能够更好地为其提供定制化的解决方案,从而增强客户的满意度与忠诚度。

2. 建立销售飞轮系统

SAF销售飞轮系统是提升销售效率的关键。该系统通过整合销售资源,明确各部门的职责,将销售过程中的每一个环节都进行系统化管理。企业可以通过这一系统,重新定义“前端”业务,使其从一个成本中心转变为利润中心,从而激活销售因子,提升团队的整体业绩。

3. 引入效能工具

在销售过程中,使用合适的效能工具可以显著提升销售人员的工作效率。以下是几种实用工具:

  • 五看八法结合表:帮助销售人员明确目标客户,制定市场战略,挖掘潜在商机。
  • 客户价值分析表:用于梳理客户等级,明确资源匹配,聚焦主要价值领域。
  • 客户双漏斗模型:帮助制定销售目标,管理潜在客户储备。
  • 服务资源百宝箱:指导销售人员如何有效服务客户,合理规划资源。

4. 掌握价值动作

除了工具的使用,销售人员还需掌握一系列价值动作,这些动作能够有效提高客户的满意度和忠诚度。例如:

  • 管理客户期望值:通过定期沟通,降低客户期望,达成书面共识。
  • 提供超预期服务:建立客户依赖性,增强客户关系的粘性。
  • 深挖客户潜需求:通过不同话术与客户进行沟通,扩大成交机会。
  • 拥有信息情报员:及时获取关键信息,奠定长期合作基础。
  • 设置竞品防火墙:通过对比分析,强化自身优势,降低竞品挑战。

总结

在面对大客户销售的挑战时,企业需要从根本上解决痛点,转变文化理念、建立系统化的销售管理方式,并引入有效的工具和方法。通过这种系统化的管理模式,不仅可以提升销售人员的工作效率,还能有效增强客户的满意度和忠诚度,最终实现销售业绩的突破与增长。

综上所述,企业在大客户销售过程中,必须重视系统性的解决方案。通过对文化理念的升级、销售系统的建设以及效能工具和价值动作的深入学习与应用,企业能够在竞争中立于不败之地,实现可持续的业绩增长。

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