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大客户销售课程提升企业业绩与管理能力

2025-01-15 15:19:53
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大客户销售效能工具与价值动作培训

企业大客户销售的挑战与解决方案

在当今竞争激烈的商业环境中,企业面临着越来越多的挑战,尤其是在大客户销售领域。传统的销售模式往往依赖于销售人员的个人经验和资源,导致了企业在销售管理方面的无效工具和方法。这种无效性不仅无法复制销售人才,还直接影响了企业的销售业绩,造成了增长乏力甚至业绩下滑的现象。因此,企业迫切需要一种新的方法来提升销售效率和业绩稳定性。

【课程背景】传统 toB 型企业销售人员,一直以来的单兵作战方式,过度依赖个人经验和资源,加之企业在销售管理方面无实效工具和方法,致使企业无法批量复制销售人才,最终影响企业销售业绩稳定性不足,增长乏力甚至出现下滑。做对有价值的动作,使用有效能的工具,是高效实现大客户销售的强有力支撑,也是销售团队管理与执行的必要方法。本课程基于“以客户为中心”的理念和 SAF 销售飞轮系统,组织学员对大客户销售过程中的四个效能工具和五个价值动作进行拆解和学习,使学员在思维层面明道,在技能层面知行,突破能力和业绩瓶颈,实现企业销售业绩倍增。【课程收益】发现问题,找到根因:对于大客户销售过程中的“四不现象”和内部协作时的“三角铁”现象,做到知其然并知其所以然。升级理念,激活组织:深度理解“以客户为中心”的理念,领悟“五个改变”的必要性,以及“SAF 销售飞轮”系统的必然性。理解模型,掌握工具:深入学习四个效能工具和五个价值动作,解决销售人员凭个人经验做事和无方法可循的现象,给予学员高效成交工具和方法。演练共创,产生成果:学员现场演练应用,掌握工具方法。基于企业资源和特性,共创优势资源百宝箱,为学员打造高效成交“武器”。【课程特色】理论逻辑清晰,互动学习氛围;演练共创结合,激发成果转化实战案例丰富,实践性强;实效工具多样,实用性强【课程对象】总经理、销售副总经理、销售总监、销售人员+研发人员【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】一、大客户销售瓶颈的根因是什么?1、企业经营管理的二项核心二项核心:降本、增效一个选择:增效重于降本2、toB 销售过程中的“四不现象”找不准触达不到搞不定合作不久3、传统组织结构下的“三角铁现象”销售、研发、生产三端责任推诿、相互掣肘矛盾根深蒂固,无法形成协同合力4、案例:华为“铁三角工作法”5、分析:传统销售法与先进销售法的差异所在理念不同产品不同组织不同流程不同方法不同激励不同6、结论:基于“以客户为中心”理念的销售行为的先进性和必然性二、大客户成交的必要基础有哪些?1、一个文化理念——以客户为中心核心:在客户心中定位,为客户创造价值价值:以文化来指导、牵引和评估行为案例:华为云的服务,如何打动得到罗振宇做法:从产品变成服务、从思维变成行为、从组织变成个体、从战略变成流程、从标准变成动作2、一套销售系统——SAF 销售飞轮系统核心:打造销售飞轮系统——SR+AR+FR价值:重新定义组织“前端”,变成本部门为利润部门,补齐能力短板,激活销售因子案例:南海矽钢,业绩同比增长70倍做法:力出一孔(项目协同式),利益共同体(利出一孔)三、大客户销售过程中的效能工具有哪些?1、五看八法结合表——去哪里找客户核心:战略制定、发现商机价值:掌握市场趋势、分析价值领域、绘制客户画像、挖掘潜在客户、合理匹配资源。结构:战略制定五看、商机发掘八法、五看八法结合应用表案例:佛山矽钢,聚焦细分行业领域,抓住新能源趋势,成功签约比亚迪演练:实操应用,界定新领域、新机会。2、客户价值分析表——谁是我的客户核心:梳理客户等级、明确资源匹配价值:聚焦价值行业、明确工作目标、把握工作进度、指导资源匹配表单:(略)演练:梳理价值行业,结合自身优势,聚焦主要价值领域客户3、客户双漏斗模型——需要多少客户核心:漏斗效应、成交概率价值:销售目标制定与拆解,销售团队人效与人数配置,潜在客户储备数量,日常工作目标与问题发现,销售会议质量管理。结构:(略)演练:实操应用,测算各环节数据。4、服务资源百宝箱——如何服务客户核心:梳理客户关键人物、明确服务资源价值:指导工作方法、合理规划资源、控制服务成本、助力客户成交表单:(略)案例:安盾网“客户服务工具包”共创:工具百宝箱,明确企业自身可使用资源及工具四、大客户销售过程中的价值动作有哪些?1、管理客户期望值工具:定期沟通会、会议纪要、服务评价表价值:降低客户期望,达成书面共识,规避未来争议2、提供超预期服务认知:专业服务(基础功能)、展业服务(产品销售)、职业服务(客户升职)工具:服务资源百宝箱价值:产生依赖性、建立强关系、树立不可替代性。案例:安盾网,交付经理帮客户总监写好月度和年度的总结报告3、深挖客户潜需求认知:谁去挖掘、挖掘什么、如何挖掘。话术:面向客户不同角色的不同话术和沟通周期。价值:扩大客户成交、提升客户好感、建立复购优势4、拥有信息情报员对象:关键中间人、技术专家、助理/秘书、前台等方法:志同道合、共同兴趣、礼品馈赠、减轻工作、助力升职价值:及时获取关键信息、奠定长期合作基础、储备潜在客户商机案例:某公司助理,跳槽后成为关键人5、设置竞品防火墙:思路:人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我全、人全我好、人好我硬工具:优劣式对比清单方法:主动与客户共同对比分析价值:主动规避竞品挑战、强化优势所在、坚定客户信心、促进客户做决定共创:分析己方优劣式,萃取形成对比清单,清晰己方优势。
zhaoheng 赵恒 培训咨询

企业痛点分析

首先,企业在大客户销售过程中常常遇到以下几个痛点:

  • 沟通障碍:销售人员与客户之间缺乏有效的沟通,导致无法准确把握客户需求。
  • 协同困难:销售、研发和生产等部门之间的责任推诿,无法形成协同合力,影响了整体销售效率。
  • 经验依赖:销售人员往往依赖个人经验,缺乏系统化的方法和工具,导致业绩波动。
  • 市场变革:快速变化的市场环境使得企业难以适应,尤其是在客户需求和竞争对手的变化方面。

这些痛点不仅影响了企业的业绩,更可能导致客户流失和市场份额的下降。因此,企业需要采取有效的措施来应对这些挑战。

行业需求与解决方案

在这种背景下,企业需要一种基于“以客户为中心”理念的销售管理方法。该方法能够帮助企业通过系统化的工具和行动,解决上述痛点,从而提升销售效率和客户满意度。

以客户为中心的理念

企业首先需要建立以客户为中心的文化理念。这种文化理念强调在客户心中定位,为客户创造价值。通过深入理解客户的需求和期望,企业可以更好地指导和评估销售行为。

SAF销售飞轮系统

其次,企业应当构建一个完整的销售系统,例如SAF销售飞轮系统。这一系统通过重新定义组织的“前端”,将成本部门转变为利润部门,补齐能力短板,激活销售因子,从而提升整体销售业绩。

效能工具的应用

在实际销售过程中,企业还需要应用多种效能工具,以提高销售人员的工作效率。

  • 客户价值分析表:帮助销售人员梳理客户等级,明确资源匹配,提高资源利用效率。
  • 客户双漏斗模型:通过漏斗效应制定销售目标,优化销售团队的人效与人数配置。
  • 服务资源百宝箱:合理规划服务资源,控制服务成本,助力客户成交。

这些工具不仅提高了销售人员的工作效率,还帮助企业更好地了解客户需求,进而提升客户满意度。

价值动作的实施

除了工具,企业还需要进行一系列的价值动作,以提升客户体验和满意度。

  • 管理客户期望值:通过定期沟通会和会议纪要,降低客户期望,达成书面共识,避免未来争议。
  • 提供超预期服务:通过专业服务、展业服务和职业服务,建立与客户的强关系,树立不可替代性。
  • 深挖客户潜需求:通过针对不同客户角色的沟通策略,扩大客户成交机会。

这些价值动作有助于企业在客户心中树立良好的形象,从而促进长期合作关系的建立。

核心价值与实用性总结

综上所述,企业在大客户销售中面临的各种痛点,亟需通过以客户为中心的理念和系统化的工具进行有效应对。这不仅有助于提升销售效率,还能改善客户体验,建立长期的合作关系。

通过深入学习和实践相关的效能工具与价值动作,企业可以有效地解决当前的销售瓶颈,实现销售业绩的稳定增长。这种方法论的核心价值在于,它强调了团队协作、客户需求和系统化管理的重要性,使得销售管理不再是单兵作战,而是一个高效的团队合作过程。

结语

在数字化和全球化的浪潮下,企业必须不断调整销售策略,以适应市场和客户的变化。通过实施以客户为中心的销售理念和工具,企业能够有效提高销售团队的绩效,最终实现业绩的持续增长。这种方法不仅具有实用性,还有助于企业在竞争中立于不败之地。

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