提升大客户销售效能的必经之路
在当今竞争日益激烈的市场中,企业的销售团队面临着诸多挑战,尤其是对于传统的toB型企业而言。销售人员往往依赖个人经验和资源,缺乏有效的工具和方法,这使得企业的销售业绩无法稳定增长,甚至出现下滑。因此,识别并解决这些痛点成为了企业生存与发展的关键。
【课程背景】传统 toB 型企业销售人员,一直以来的单兵作战方式,过度依赖个人经验和资源,加之企业在销售管理方面无实效工具和方法,致使企业无法批量复制销售人才,最终影响企业销售业绩稳定性不足,增长乏力甚至出现下滑。做对有价值的动作,使用有效能的工具,是高效实现大客户销售的强有力支撑,也是销售团队管理与执行的必要方法。本课程基于“以客户为中心”的理念和 SAF 销售飞轮系统,组织学员对大客户销售过程中的四个效能工具和五个价值动作进行拆解和学习,使学员在思维层面明道,在技能层面知行,突破能力和业绩瓶颈,实现企业销售业绩倍增。【课程收益】发现问题,找到根因:对于大客户销售过程中的“四不现象”和内部协作时的“三角铁”现象,做到知其然并知其所以然。升级理念,激活组织:深度理解“以客户为中心”的理念,领悟“五个改变”的必要性,以及“SAF 销售飞轮”系统的必然性。理解模型,掌握工具:深入学习四个效能工具和五个价值动作,解决销售人员凭个人经验做事和无方法可循的现象,给予学员高效成交工具和方法。演练共创,产生成果:学员现场演练应用,掌握工具方法。基于企业资源和特性,共创优势资源百宝箱,为学员打造高效成交“武器”。【课程特色】理论逻辑清晰,互动学习氛围;演练共创结合,激发成果转化实战案例丰富,实践性强;实效工具多样,实用性强【课程对象】总经理、销售副总经理、销售总监、销售人员+研发人员【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】一、大客户销售瓶颈的根因是什么?1、企业经营管理的二项核心二项核心:降本、增效一个选择:增效重于降本2、toB 销售过程中的“四不现象”找不准触达不到搞不定合作不久3、传统组织结构下的“三角铁现象”销售、研发、生产三端责任推诿、相互掣肘矛盾根深蒂固,无法形成协同合力4、案例:华为“铁三角工作法”5、分析:传统销售法与先进销售法的差异所在理念不同产品不同组织不同流程不同方法不同激励不同6、结论:基于“以客户为中心”理念的销售行为的先进性和必然性二、大客户成交的必要基础有哪些?1、一个文化理念——以客户为中心核心:在客户心中定位,为客户创造价值价值:以文化来指导、牵引和评估行为案例:华为云的服务,如何打动得到罗振宇做法:从产品变成服务、从思维变成行为、从组织变成个体、从战略变成流程、从标准变成动作2、一套销售系统——SAF 销售飞轮系统核心:打造销售飞轮系统——SR+AR+FR价值:重新定义组织“前端”,变成本部门为利润部门,补齐能力短板,激活销售因子案例:南海矽钢,业绩同比增长70倍做法:力出一孔(项目协同式),利益共同体(利出一孔)三、大客户销售过程中的效能工具有哪些?1、五看八法结合表——去哪里找客户核心:战略制定、发现商机价值:掌握市场趋势、分析价值领域、绘制客户画像、挖掘潜在客户、合理匹配资源。结构:战略制定五看、商机发掘八法、五看八法结合应用表案例:佛山矽钢,聚焦细分行业领域,抓住新能源趋势,成功签约比亚迪演练:实操应用,界定新领域、新机会。2、客户价值分析表——谁是我的客户核心:梳理客户等级、明确资源匹配价值:聚焦价值行业、明确工作目标、把握工作进度、指导资源匹配表单:(略)演练:梳理价值行业,结合自身优势,聚焦主要价值领域客户3、客户双漏斗模型——需要多少客户核心:漏斗效应、成交概率价值:销售目标制定与拆解,销售团队人效与人数配置,潜在客户储备数量,日常工作目标与问题发现,销售会议质量管理。结构:(略)演练:实操应用,测算各环节数据。4、服务资源百宝箱——如何服务客户核心:梳理客户关键人物、明确服务资源价值:指导工作方法、合理规划资源、控制服务成本、助力客户成交表单:(略)案例:安盾网“客户服务工具包”共创:工具百宝箱,明确企业自身可使用资源及工具四、大客户销售过程中的价值动作有哪些?1、管理客户期望值工具:定期沟通会、会议纪要、服务评价表价值:降低客户期望,达成书面共识,规避未来争议2、提供超预期服务认知:专业服务(基础功能)、展业服务(产品销售)、职业服务(客户升职)工具:服务资源百宝箱价值:产生依赖性、建立强关系、树立不可替代性。案例:安盾网,交付经理帮客户总监写好月度和年度的总结报告3、深挖客户潜需求认知:谁去挖掘、挖掘什么、如何挖掘。话术:面向客户不同角色的不同话术和沟通周期。价值:扩大客户成交、提升客户好感、建立复购优势4、拥有信息情报员对象:关键中间人、技术专家、助理/秘书、前台等方法:志同道合、共同兴趣、礼品馈赠、减轻工作、助力升职价值:及时获取关键信息、奠定长期合作基础、储备潜在客户商机案例:某公司助理,跳槽后成为关键人5、设置竞品防火墙:思路:人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我全、人全我好、人好我硬工具:优劣式对比清单方法:主动与客户共同对比分析价值:主动规避竞品挑战、强化优势所在、坚定客户信心、促进客户做决定共创:分析己方优劣式,萃取形成对比清单,清晰己方优势。
企业痛点分析
首先,企业在大客户销售过程中常常会遇到以下几种现象:
- 找不准客户:销售人员难以准确识别目标客户,导致资源浪费和机会流失。
- 无法达成合作:在客户沟通中,销售人员无法有效说服客户,从而错失合作机会。
- 合作不久:由于缺乏后续维护和服务,许多大客户关系难以持久。
此外,企业内部的协作问题也不容忽视。销售、研发和生产部门之间常常存在责任推诿的现象,导致无法形成有效的协同合力,这直接影响了公司的运营效率和客户服务水平。
行业需求与解决方案
为了应对这些挑战,企业亟需一种系统化的销售管理方法。这不仅仅是对销售技巧的提升,更是对整个销售流程的重构,旨在通过有效的工具和方法实现销售效能的提升。
在这个背景下,基于“以客户为中心”的理念,企业需要探索并掌握一套完整的销售系统。这一系统应当包含有效的销售工具和价值动作,以帮助销售团队在实际操作中提升业绩。
四个效能工具的价值
通过对大客户销售过程中的四个效能工具的深入学习,企业可以有效应对当前面临的销售瓶颈。这些工具包括:
- 五看八法结合表:通过这一工具,销售人员能够制定战略,发现潜在商机,进而有效匹配资源,提升市场竞争力。
- 客户价值分析表:该工具帮助销售团队梳理客户等级,明确资源匹配,聚焦于高价值客户,确保资源的合理配置。
- 客户双漏斗模型:这一模型帮助销售团队明确销售目标,优化人力资源配置,有效管理销售进程。
- 服务资源百宝箱:通过梳理客户关键人物和服务资源,该工具能够帮助销售人员合理规划服务,提高客户满意度。
这些工具不仅仅是理论上的指导,更是可以在实际工作中直接应用的实用工具,帮助销售团队在复杂的市场环境中找到应对策略。
五个价值动作的重要性
除了工具的使用,五个价值动作同样是提升大客户销售效能的重要环节。这些价值动作包括:
- 管理客户期望值:通过定期沟通和服务评价,销售人员能够降低客户期望,避免未来的争议。
- 提供超预期服务:专业的服务能够建立客户的依赖性,增强客户关系的稳定性。
- 深挖客户潜需求:了解客户的潜在需求,能够扩大成交机会,提升客户满意度。
- 拥有信息情报员:利用关键中间人获取信息,能够为销售决策提供重要支持。
- 设置竞品防火墙:通过对比分析,强化自身优势,降低竞争风险。
这些价值动作帮助销售人员在竞争中脱颖而出,建立长期的客户关系,从而推动销售业绩的持续增长。
课程的核心价值与实用性
综上所述,面对大客户销售的挑战,企业需要建立系统化的销售管理方法,结合有效的工具与价值动作,才能够打破销售瓶颈,实现业绩的提升。这不仅是对销售人员能力的提升,更是对企业整体销售战略的深度优化。
通过深化对“以客户为中心”理念的理解,企业能够在文化层面指导和评估销售行为,确保所有销售活动都围绕客户的需求展开。同时,SAF销售飞轮系统的引入让企业能够重新定义销售流程,从而激活组织内部的销售因子,提升整体销售效能。
在实践中,通过有效的演练和案例分析,销售人员可以不断提升自身的实战能力,找到适合自身企业的销售策略,最终实现销售业绩的倍增。整体来看,这一系列的工具和方法不仅具备强大的实用性,更能够帮助企业在竞争中保持领先地位。
总之,面对复杂的市场环境和多变的客户需求,企业必须不断学习和适应。通过有效的培训和工具的应用,企业能够不断提升销售团队的能力,解决实际问题,实现可持续发展。
免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络分享、搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。