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提升大客户销售业绩的实效工具与方法培训课程

2025-01-15 15:18:18
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大客户销售效能工具与价值动作培训

提升大客户销售效能的关键策略

在当今竞争激烈的商业环境中,企业面临着诸多挑战,尤其是在大客户销售领域。许多传统的toB型企业仍然依赖单兵作战的销售方式,过度依赖个人经验和资源,导致企业在销售管理上的效率低下。这种情况不仅影响了企业的销售业绩,还对企业的长期发展构成威胁。因此,寻找有效的解决方案,提升大客户销售的整体效能,成为了每个企业亟需面对的任务。

【课程背景】传统 toB 型企业销售人员,一直以来的单兵作战方式,过度依赖个人经验和资源,加之企业在销售管理方面无实效工具和方法,致使企业无法批量复制销售人才,最终影响企业销售业绩稳定性不足,增长乏力甚至出现下滑。做对有价值的动作,使用有效能的工具,是高效实现大客户销售的强有力支撑,也是销售团队管理与执行的必要方法。本课程基于“以客户为中心”的理念和 SAF 销售飞轮系统,组织学员对大客户销售过程中的四个效能工具和五个价值动作进行拆解和学习,使学员在思维层面明道,在技能层面知行,突破能力和业绩瓶颈,实现企业销售业绩倍增。【课程收益】发现问题,找到根因:对于大客户销售过程中的“四不现象”和内部协作时的“三角铁”现象,做到知其然并知其所以然。升级理念,激活组织:深度理解“以客户为中心”的理念,领悟“五个改变”的必要性,以及“SAF 销售飞轮”系统的必然性。理解模型,掌握工具:深入学习四个效能工具和五个价值动作,解决销售人员凭个人经验做事和无方法可循的现象,给予学员高效成交工具和方法。演练共创,产生成果:学员现场演练应用,掌握工具方法。基于企业资源和特性,共创优势资源百宝箱,为学员打造高效成交“武器”。【课程特色】理论逻辑清晰,互动学习氛围;演练共创结合,激发成果转化实战案例丰富,实践性强;实效工具多样,实用性强【课程对象】总经理、销售副总经理、销售总监、销售人员+研发人员【课程时间】1天(6小时/天)【课程大纲】一、大客户销售瓶颈的根因是什么?1、企业经营管理的二项核心二项核心:降本、增效一个选择:增效重于降本2、toB 销售过程中的“四不现象”找不准触达不到搞不定合作不久3、传统组织结构下的“三角铁现象”销售、研发、生产三端责任推诿、相互掣肘矛盾根深蒂固,无法形成协同合力4、案例:华为“铁三角工作法”5、分析:传统销售法与先进销售法的差异所在理念不同产品不同组织不同流程不同方法不同激励不同6、结论:基于“以客户为中心”理念的销售行为的先进性和必然性二、大客户成交的必要基础有哪些?1、一个文化理念——以客户为中心核心:在客户心中定位,为客户创造价值价值:以文化来指导、牵引和评估行为案例:华为云的服务,如何打动得到罗振宇做法:从产品变成服务、从思维变成行为、从组织变成个体、从战略变成流程、从标准变成动作2、一套销售系统——SAF 销售飞轮系统核心:打造销售飞轮系统——SR+AR+FR价值:重新定义组织“前端”,变成本部门为利润部门,补齐能力短板,激活销售因子案例:南海矽钢,业绩同比增长70倍做法:力出一孔(项目协同式),利益共同体(利出一孔)三、大客户销售过程中的效能工具有哪些?1、五看八法结合表——去哪里找客户核心:战略制定、发现商机价值:掌握市场趋势、分析价值领域、绘制客户画像、挖掘潜在客户、合理匹配资源。结构:战略制定五看、商机发掘八法、五看八法结合应用表案例:佛山矽钢,聚焦细分行业领域,抓住新能源趋势,成功签约比亚迪演练:实操应用,界定新领域、新机会。2、客户价值分析表——谁是我的客户核心:梳理客户等级、明确资源匹配价值:聚焦价值行业、明确工作目标、把握工作进度、指导资源匹配表单:(略)演练:梳理价值行业,结合自身优势,聚焦主要价值领域客户3、客户双漏斗模型——需要多少客户核心:漏斗效应、成交概率价值:销售目标制定与拆解,销售团队人效与人数配置,潜在客户储备数量,日常工作目标与问题发现,销售会议质量管理。结构:(略)演练:实操应用,测算各环节数据。4、服务资源百宝箱——如何服务客户核心:梳理客户关键人物、明确服务资源价值:指导工作方法、合理规划资源、控制服务成本、助力客户成交表单:(略)案例:安盾网“客户服务工具包”共创:工具百宝箱,明确企业自身可使用资源及工具四、大客户销售过程中的价值动作有哪些?1、管理客户期望值工具:定期沟通会、会议纪要、服务评价表价值:降低客户期望,达成书面共识,规避未来争议2、提供超预期服务认知:专业服务(基础功能)、展业服务(产品销售)、职业服务(客户升职)工具:服务资源百宝箱价值:产生依赖性、建立强关系、树立不可替代性。案例:安盾网,交付经理帮客户总监写好月度和年度的总结报告3、深挖客户潜需求认知:谁去挖掘、挖掘什么、如何挖掘。话术:面向客户不同角色的不同话术和沟通周期。价值:扩大客户成交、提升客户好感、建立复购优势4、拥有信息情报员对象:关键中间人、技术专家、助理/秘书、前台等方法:志同道合、共同兴趣、礼品馈赠、减轻工作、助力升职价值:及时获取关键信息、奠定长期合作基础、储备潜在客户商机案例:某公司助理,跳槽后成为关键人5、设置竞品防火墙:思路:人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我全、人全我好、人好我硬工具:优劣式对比清单方法:主动与客户共同对比分析价值:主动规避竞品挑战、强化优势所在、坚定客户信心、促进客户做决定共创:分析己方优劣式,萃取形成对比清单,清晰己方优势。
zhaoheng 赵恒 培训咨询

市场需求与企业痛点

首先,企业需要明确自身在大客户销售过程中所遇到的痛点。许多企业在面对大客户时,往往会出现“四不现象”:找不准目标客户、触达不到、合作不久、搞不定。这样的现象不仅削弱了企业的市场竞争力,还使得销售团队的工作变得更加艰难。

其次,企业内部的协作问题也不容忽视。销售、研发、生产等部门之间的责任推诿,使得销售过程中的信息传递和资源配置变得复杂,无法形成有效的协同合力。这种“三角铁”现象使得企业在客户服务和产品交付上遭遇瓶颈,进而影响客户满意度和长期合作关系。

如何解决这些问题

要解决这些问题,企业首先需要树立“以客户为中心”的理念。这一理念强调以客户需求为导向,重视客户的反馈和体验。通过建立以客户为中心的文化,企业可以更好地理解客户的需求,从而制定出更有效的销售策略。

其次,企业需要建立一套系统化的销售流程。例如,SAF销售飞轮系统可以帮助企业重新定义销售的前端,变成本部门为利润部门,激活销售因子,提升整体销售效率。通过这一系统,企业可以更有效地进行市场分析、客户画像和潜在客户挖掘,从而实现资源的合理配置。

提升销售效能的工具与策略

在提升大客户销售效能的过程中,企业可以利用多种工具来支持销售人员的工作。例如,“五看八法结合表”可以帮助销售人员更好地制定战略,发现商机,并绘制客户画像。通过对市场趋势的分析,销售团队可以精准定位潜在客户,从而提高成交率。

  • 客户价值分析表:帮助销售人员梳理客户等级,明确资源匹配,从而聚焦于最具价值的客户群体。
  • 客户双漏斗模型:通过漏斗效应,帮助销售团队制定销售目标,合理配置人力资源,提高工作效率。
  • 服务资源百宝箱:梳理客户关键人物,明确服务资源,控制服务成本,助力客户成交。

价值动作与客户关系管理

在实际的销售过程中,销售人员还需要关注与客户的关系管理。通过管理客户的期望值,销售人员可以降低客户对产品或服务的过高期望,避免未来可能出现的争议。定期的沟通会、会议纪要和服务评价表等工具,可以帮助销售团队与客户保持良好的互动。

此外,提供超预期的服务也是提升客户满意度的关键。通过专业服务、展业服务和职业服务的结合,销售人员可以建立起与客户的深厚关系,树立不可替代性。例如,某公司的交付经理通过帮助客户撰写总结报告,成功提升了客户的信任度和满意度。

总结与展望

通过上述分析,我们可以看到,提升大客户销售的效能,不仅仅是依赖个人的经验和技巧,更需要企业在文化、流程和工具等多方面进行系统性的优化。以客户为中心的理念、科学的销售系统和实用的效能工具,都是实现销售业绩提升的关键因素。

在未来,随着市场的不断变化,企业需要不断调整和优化其销售策略,以适应客户需求的变化。同时,通过持续的学习和实践,销售团队可以不断提升自身的能力,进而为企业的可持续发展打下坚实的基础。

因此,企业应积极探索和实施更有效的销售策略,借助先进的销售工具和方法,全面提升大客户销售的效能。这不仅将帮助企业解决现有的销售瓶颈,更将为企业的长期发展奠定坚实的基础。

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