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提升销售业绩的顾问式销售培训课程

2025-01-13 22:17:41
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顾问式销售培训

以客户为中心的顾问式销售:企业面临的挑战与解决方案

在当今竞争日益激烈的市场环境中,许多企业发现传统的以产品为中心的销售模式已难以适应不断变化的市场需求。客户的期望越来越高,他们不仅希望购买优质的产品,更希望能够获得个性化的服务和解决方案。这一变化使得企业面临着诸多挑战,尤其是在销售领域,如何有效地满足客户需求、提升客户满意度,成为了一个亟待解决的重要课题。

【课程背景】在经济中低速增长、产能过剩、竞争加剧的时代,客户越来越成熟,以产品为中心的销售方式已经不再适用。企业需要以客户为中心、倾听客户的需求,对客户不断变化的期望迅速做出响应,这是决定销售成功与否的关键,而目前大多数销售人员依然以产品为导向的销售思维,他们在销售过程中,更多的是强调产品本身的价值,却没有建立起“为客户解决问题、为客户提供顾问式服务“的销售思维。如果销售人员对此长期没有投入太多的关注,销售业绩自然越做越不如意。顾问式销售是萃取全球顶级销售大师经验,着重于销售是“为客户解决问题”的观点,强调从“换位思考,为客户着想”的思维中创造双赢。开发这门实战与实用性极强的课程,旨在帮助销售管理者与销售人员,系统拓宽销售思维,系统学习顾问式销售的实用技能工具方法,使销售人员实战能力得到迅速提高,快速提升业绩。【课程收益】推动企业销售模式升级,引入一套体系化的顾问式销售思路、工具与方法;优化解决顾问式销售的难题,提升组织效能;为企业培养优秀的销售人员,完善销售人才结构,提升企业业绩;学习和研讨20个以上国内外优秀企业的顾问式销售实战案例,借鉴和转化成功经验;收获20个以上可持续应用的顾问式销售模型、工具、方法,从而实现销售人员自动转、销售业绩自动增。【课程特色】一线顾问式销售与管理实战经验传授:老师有20多年的管理实战经验与管理咨询经验,积累了丰富的实战经验与实用案例;立足企业真实情况:课程所用案例与场景大部分是老师在工作20多年中积累的国内外、大中小各种类型企业的实际案例,20个以上案例新颖鲜活,符合学员实际工作场景,实战实用实效,有用能用好用;成熟的知识体系:课程内容以销售为核心,涉及多方面职能,逻辑严谨,系统化体系化;20个以上的模型、工具、方法,思路新工具多方法多;互动式、案例式教与学:通过讲授、练习、点评、讨论4维度教学方式,围绕市场销售问题,全方位的案例分析与实战场景演练,让学员达到活学活用、现学现用的目的。【课程对象】销售代表、销售顾问、业务代表、售前顾问、大客户经理、销售主管、销售经理、销售总监、营销副总等【课程时间】12小时【课程大纲】一、顾问式销售思维1、什么是顾问式销售?2、为什么要进行顾问式销售?3、顾问式销售的核心何在?4、顾问式销售与传统销售的差异点产品型销售、关系型销售、顾问式销售5、顾问式销售的5个步骤案例:客户要退货,你准备好帮助客户解决问题了吗?案例:谁是最好的销售人员?二、顾问式销售实战第一步:销售从信任开始1、拜访客户前的4个周密准备2、建立信任从第一次开始投其所好:如何与客户建立信任感?案例:不同年龄段的兴趣偏好与话题4、信任力3阶模型5、赢取客户信任的7个习惯6、开发客户的3层境界案例:华为云销售如何用1封信拿下罗振宇1000万订单,底层逻辑是什么?小组练习:开场白与拜访训练三、顾问式销售实战第二步:先挖掘需求,再引导需求1、不了解需求,销售带来4个最糟糕表现听和问是探明客户需求的2大法宝客户的需求深度分析(需求冰山)客户需求背后的需求(明确需求与隐含需求)需求是问出来的案例:封闭性与开放性问题最简单又快速的锁定潜在客户的法则:MAN法则案例:准客户的价值划分4、激发潜在需求的武器:SPIN法则状况性问题探寻 - 寻找有关客户现状的事实难点性问题探寻 – 客户面临的问题,困难和不满之处潜在性问题探寻 - 了解隐含需求探寻需求回报性问题 - 明确显在需求不要把SPIN技术看作公式,它是和客户谈话的路径图案例:卖药品的销售如何把鞋卖出去?小组练习:根据企业实际情况做SPIN提问练习5、客户沟通的5C模型,提升沟通的有效性案例:跟客户吃饭,你居然吃饱了四、顾问式销售实战第三步:产品价值塑造和价值传递产品组合策略卖方案而不是卖产品价值营销的成交公式如何做价值包装,实现品牌溢价?价值塑造的5种秘密武器利用“多维呈现”展现产品价值最简单实用的产品营销表达方式:FABE为什么不是FABE, 而是BEFA或EBFA案例:张泉灵老师的产品线梯度是如何组合的?案例:科技公司产品的FABE案例:大客户销售经理的“武器库“小组练习:产品FABE利益陈述五、顾问式销售实战第四步:处理客户抗拒与谈判技巧1、推动成交4步法2、察言观色:分解客户10种购买价值观10种应对策略案例:客户关心的到底是成本还是品质?3、巧妙转换:如何解除客户的抗拒?客户产生异议主要根源来自4个方面原因先处理心情,再处理事情的处理异议原则客户的5大抗拒心理解除客户抗拒的5大策略案例:经典的4问和4答小组活动:异议处理演练4、四种不同人际风格客户的个性特征分析表现型与完美型的人的性格特征力量型与平和型的人的性格特征5、与四种不同人际风格客户的谈判技巧?如何与表现型的人谈判?如何与完美型的人谈判?如何与力量型的人谈判?如何与平和型的人谈判?案例:活泼型的销售与完美型的客户小组讨论:你觉得最难缠的是哪一类客户?6、谈判的核心是价格报价的3种策略报价技巧讨价还价的4种类型六、顾问式销售实战第五步:推动成交、巩固信任1、临门一脚:推动成交的8种秘密武器案例:“请您指点迷津”,真是百试百灵案例:华为大客户销售3板斧2、大客户如何分类分级管理?企业为什么要选择客户?销售数据分析,让CRM系统为工作助力ABC客户分析法案例:Y科技公司的代理商为什么被竞争对手撬走?小组练习:梳理自己的ABC客户3、互联网环境下的大客户维护互联网,让客户关系更加微妙学会微信聊天礼仪,你会更受欢迎维护客户关系的关键3个技巧处理客户投诉4部曲如何建立自己的个人品牌,扩大影响力客户转介绍成本低效果好:趁热打铁扩大客户群或朋友圈案例:经典的4问和4答4、催款策略与应收账款管理回款为什么这么难?未雨绸缪,5招铺平催收前的路案例:如何提升应收账款回款率?七、销售人员的自身修炼:成为一名灵魂有香气的顾问式销售1、顾问式销售的六脉神剑上推剑:人脉,是销售的起点下拉剑:吸引力,让你粘住客户左思剑:洞察力,让你看懂客户右想剑:气场力,客户能被你改变前卑剑:沟通力,才能和客户走得更远后倨剑:谈判力,商机收关之门案例:公司产品质量出现问题,你看懂了什么?2、顾问式销售的自我修炼大客户销售普遍具备的素质:优秀销售人员的5F模型从销售新人到销售高手的晋级流程看到未来的自己:TOP SALES的5种特质案例:3个销售中,客户最喜欢哪个销售?
zhouliming 周黎明 培训咨询

企业面临的主要痛点

  • 客户需求多样化:现代客户的需求日益复杂,不同的客户对产品和服务的期望各不相同。企业需要快速响应这些变化,以保持竞争优势。
  • 销售人员缺乏顾问式思维:许多销售人员依然沿用传统的销售方法,往往过于关注产品本身,而缺乏对客户需求的深入理解和挖掘。
  • 客户信任度下降:在信息透明的时代,客户对销售人员的信任度日渐降低。如何建立和维持客户信任,成为销售人员需要解决的关键问题。
  • 销售业绩持续低迷:由于未能有效地与客户建立关系,许多企业面临销售业绩的持续下滑。这不仅影响了企业的盈利能力,也对其长期发展产生了负面影响。

顾问式销售的必要性

面对这些挑战,企业迫切需要一种新的销售理念,即顾问式销售。顾问式销售强调以客户为中心,销售人员不仅仅是产品的推销者,更是客户问题的解决者。通过倾听客户的需求,理解客户的痛点,销售人员能够为客户提供量身定制的解决方案,从而实现双赢。

这种销售方式不仅关注产品本身的功能和优势,更加注重如何通过产品为客户创造价值。通过建立信任,深入挖掘客户的真实需求,销售人员能够更有效地推动销售进程,提高客户满意度和忠诚度。

课程如何帮助企业应对挑战

为了帮助企业在这个转型过程中取得成功,针对顾问式销售的课程提供了一套系统化的思路与工具。以下是课程的几个核心内容及其对企业的实际帮助:

  • 建立顾问式销售思维:课程将引导销售人员了解顾问式销售的概念及其重要性,帮助他们从传统销售转型为以客户为中心的顾问式销售。这种思维的转变将使销售人员能够更好地理解客户的需求。
  • 需求挖掘技巧:通过学习如何有效地探询客户需求,销售人员将掌握多种实用的沟通技巧,如使用开放性问题和SPIN法则,深入挖掘客户的隐含需求,提升销售的精准度。
  • 产品价值塑造与传递:课程将教授如何通过有效的产品组合策略和价值包装,帮助销售人员更好地展示产品的独特价值,从而增强客户的购买意愿。
  • 处理客户抗拒与谈判技巧:销售人员将学习如何识别客户的抗拒心理,并通过有效的策略进行应对,确保销售过程的顺利进行。
  • 建立持久的客户关系:课程还将探讨如何在销售后期巩固客户关系,提升客户忠诚度,确保后续的客户转介绍及重复购买。

课程的核心价值与实用性

通过这一课程,企业不仅能够培养出一批具备顾问式销售能力的优秀销售人员,还能够在整体上提升销售团队的效能。这种转型将帮助企业在激烈的市场竞争中占据优势,提高销售业绩。

总的来说,顾问式销售的理念与方法,不仅是对传统销售模式的有效补充,更是企业在当今市场环境中实现突破的关键所在。通过系统化的学习与实践,企业将能够有效提升销售人员的综合能力,实现持续的业绩增长。

在未来的市场竞争中,以客户为中心的顾问式销售将成为企业成功的关键。通过不断学习与应用这些实用的销售技巧,企业可以更好地应对客户的多样化需求,提升客户满意度,从而实现长期的可持续发展。

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