应届生职场启航：自我觉察与职业规划课程

应届生职场融入的挑战与解决方案

随着社会经济的快速发展，越来越多的应届生走出校园，进入职场。然而，许多企业发现，应届生在职场初期面临着诸多挑战，这些挑战不仅影响了他们的职业发展，也对企业的整体运作造成了隐患。本文将深入探讨这些挑战，并分析如何通过有效的课程帮助应届生克服这些障碍，从而实现更好的职业融入。

鲍臻炜：应届生职场融入第一课

【课程背景】应届生初入职场通常会遇到缺乏实践经验、自我定位困难、目标方向不清这些困惑。特别是一些优秀的毕业生，在学校的专业知识和社交能力都较为突出，但是通常会迷失在从学生到职场人的角色变化，而导致不能很好的融入工作环境、不能很好的与其他同事相处，更缺乏对自己的职业发展规划。在给初入职场的应届生一个“启航宝盒”（MBTI自我觉察、GROW职业规划、IKIGAI自我价值探索），可以帮助他们了解自己的兴趣、价值观、优点和弱点，了解组织和他人的差异化和多元化，帮助他们发现并展现自己的个人价值，提升自信心和自我推销能力，从而在工作中获得更多的机会和认可。【课程收益】3个工具，终身受益。提供的自我觉察MBTI、职业规划GROW和工作价值探索工具IKIGAI，可以使他们终身受益、在职业成长的各个重要阶段都可以再次使用这三个工具进行自己的职业规划。自我认知和理解他人：职场第一课帮助应届生更深入地了解自己的兴趣、价值观、个人优点和弱点。同时也了解差异性多元化在职场中的重要性，从以我为主转变为团队观念。职业定位和规划的清晰性：通过职场第一课的指导，应届生能够更准确地定位自己的职业方向，了解不同职业行业的特点和发展趋势，从而制定合理的职业规划并明确长期目标，为自己的职业发展打下良好的基础。【课程特色】实战，学之能用；一次赋能，终身受益【课程对象】初入职场员工、应届毕业生、职场导师TTT【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、破冰小游戏团队游戏：我们不一样讨论与分享：初入职场的抱负与困惑二、 工具I –个性测试MBTIMBTI小测试MBTI即兴表演：不同风格的沟通方式讨论与分享：从学生到职场人，从我到我们三、工具II – GROW职业发展模型用GROW模型来规划自己的职业发展用3A模型做自我发展觉察角色扮演：我是你的辅导员小组练习：写下自己第一个GROW表四、工具III – IKIGAI人生价值探索人生哲学三大问题？快乐的人生意义 IKIGAI思维框架个人练习：做一个自己的IKIGAI大组分享：我的IKIGAI和企业的使命五、我能做什么？总结课程收获，展望下一阶段的工作

鲍臻炜 培训咨询

企业面临的痛点

• 缺乏实践经验：应届生在校期间的学习大多理论化，缺乏与实际工作的接轨，导致他们在面对真实工作场景时感到无所适从。
• 自我定位困难：许多应届生在毕业后对于自己的职业方向和发展目标感到迷茫，往往无法准确评估自己的优势和劣势。
• 沟通与团队协作问题：从学生身份转变为职场人，需要适应团队文化和沟通方式的变化，一些应届生可能会因为适应不良而影响团队的整体协作效率。
• 缺乏职业发展规划：应届生往往没有清晰的职业发展规划，导致他们在职场中没有明确的目标，进而影响工作积极性和职业发展。

行业需求与解决方案

面对这些痛点，企业迫切需要能够帮助应届生顺利过渡到职场的解决方案。这不仅关乎应届生个人的职业发展，也直接影响到企业的人才培养和团队运作效率。企业需要一种系统化的培训方式，以帮助应届生提升自我认知、明确职业方向，并提高团队协作能力。

课程的核心内容与价值

针对应届生在职场初期面临的种种挑战，课程提供了一系列实用工具和方法，帮助他们更好地适应工作环境，提升自我认知。以下是课程中涉及的三个核心工具：

1. 自我觉察：MBTI个性测试

MBTI（迈尔斯-布里格斯性格类型指标）是一个广泛应用于个人和团队发展的工具，通过该测试，学员能够深入了解自己的性格特点、沟通风格及工作偏好。这种自我觉察能够帮助应届生在职场中更好地与同事进行沟通和协作，减少因性格差异带来的误解和冲突。

2. 职业规划：GROW模型

GROW模型是一种有效的职业发展规划工具，能够帮助应届生明确自己的职业目标、制定实现目标的策略。在课程中，学员通过小组讨论和角色扮演等方式，深入理解如何应用GROW模型进行职业发展规划。这种结构化的思维方式能够帮助应届生更清晰地定位自己的职业方向，进而制定出合理的职业发展计划。

3. 价值探索：IKIGAI人生哲学

IKIGAI是一种源自日本的生活哲学，强调个人的兴趣、使命、职业与市场需求之间的平衡。在课程中，学员通过个人练习和小组分享，探索自身的IKIGAI，从而进一步确认个人的职业价值与发展方向。这样的探索不仅能够提升应届生的自信心，还能帮助他们在职场中找到更具意义的工作。

课程的实用性与长远价值

课程的设计旨在为应届生提供一个系统化的学习框架，使他们能够在复杂的职场环境中快速适应。通过以上三个核心工具的学习，学员不仅能够在短期内提升职场融合能力，还能够在未来的职业生涯中持续受益。

• 终身受益的工具：课程提供的MBTI、GROW和IKIGAI工具，能够在应届生职业发展的各个阶段反复使用，帮助他们持续进行自我反思和职业规划。
• 增强自我认知：通过自我觉察和价值探索，学员能够更清晰地了解自己的职业兴趣和优势，从而在职场上找到更适合自己的位置。
• 提升团队协作能力：通过团队游戏和沟通技巧的训练，学员能够更好地适应团队文化，提升团队协作效率。
• 明确职业目标：通过GROW模型的应用，学员能够制定切实可行的职业发展计划，确保在职场中的长期发展。

总结

应届生在入职初期的挑战是多方面的，涉及自我认知、职业规划及团队协作等多个层面。通过系统化的培训课程，企业能够有效地帮助应届生解决这些问题，从而提升他们的职场适应能力和发展潜力。课程所提供的实用工具和方法，不仅帮助学员在职场中顺利起步，还为他们的职业生涯打下了坚实的基础。这种系统化的学习与实践，将为企业培养出更具竞争力的人才，促进企业的可持续发展。