应届生职场启航：三大工具助力职业发展

应届生职场融入的核心挑战与解决方案

在当今竞争激烈的职场环境中，应届生面临许多挑战。从学术环境转变到职场，许多年轻人发现自己在缺乏实际经验的情况下，难以顺利融入团队并找到自己的定位。这种转变不仅仅是工作性质的改变，更是角色和身份的转变，导致许多应届生在职场初期感到困惑和不安。

鲍臻炜：应届生职场融入第一课

【课程背景】应届生初入职场通常会遇到缺乏实践经验、自我定位困难、目标方向不清这些困惑。特别是一些优秀的毕业生，在学校的专业知识和社交能力都较为突出，但是通常会迷失在从学生到职场人的角色变化，而导致不能很好的融入工作环境、不能很好的与其他同事相处，更缺乏对自己的职业发展规划。在给初入职场的应届生一个“启航宝盒”（MBTI自我觉察、GROW职业规划、IKIGAI自我价值探索），可以帮助他们了解自己的兴趣、价值观、优点和弱点，了解组织和他人的差异化和多元化，帮助他们发现并展现自己的个人价值，提升自信心和自我推销能力，从而在工作中获得更多的机会和认可。【课程收益】3个工具，终身受益。提供的自我觉察MBTI、职业规划GROW和工作价值探索工具IKIGAI，可以使他们终身受益、在职业成长的各个重要阶段都可以再次使用这三个工具进行自己的职业规划。自我认知和理解他人：职场第一课帮助应届生更深入地了解自己的兴趣、价值观、个人优点和弱点。同时也了解差异性多元化在职场中的重要性，从以我为主转变为团队观念。职业定位和规划的清晰性：通过职场第一课的指导，应届生能够更准确地定位自己的职业方向，了解不同职业行业的特点和发展趋势，从而制定合理的职业规划并明确长期目标，为自己的职业发展打下良好的基础。【课程特色】实战，学之能用；一次赋能，终身受益【课程对象】初入职场员工、应届毕业生、职场导师TTT【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、破冰小游戏团队游戏：我们不一样讨论与分享：初入职场的抱负与困惑二、 工具I –个性测试MBTIMBTI小测试MBTI即兴表演：不同风格的沟通方式讨论与分享：从学生到职场人，从我到我们三、工具II – GROW职业发展模型用GROW模型来规划自己的职业发展用3A模型做自我发展觉察角色扮演：我是你的辅导员小组练习：写下自己第一个GROW表四、工具III – IKIGAI人生价值探索人生哲学三大问题？快乐的人生意义 IKIGAI思维框架个人练习：做一个自己的IKIGAI大组分享：我的IKIGAI和企业的使命五、我能做什么？总结课程收获，展望下一阶段的工作

鲍臻炜 培训咨询

企业面临的痛点

• 缺乏实践经验：尽管应届生在学术上表现优异，但往往缺乏实际工作的经验，使得他们在面对真实的工作挑战时感到无从应对。
• 自我定位困难：许多应届生在选择职业方向时，常常因为信息不足或缺乏自我认知，难以做出明智的决策。
• 团队合作障碍：新员工需要时间来适应团队文化和工作流程，若无法快速融入，可能导致团队效率下降。
• 职业发展规划不清晰：缺少职业规划的应届生往往在行业选择和职业发展上迷失方向，无法有效制定长期目标。

这些痛点不仅影响了新员工的个人发展，也对企业的整体运营产生了负面影响。因此，为了解决这些问题，企业需要关注如何帮助新员工快速适应职场，提高他们的职场能力和自我认知。

课程的价值与应用

为了解决以上提到的挑战，课程通过一系列实用工具和方法，帮助应届生在职场中快速成长。课程的核心在于提供一个“启航宝盒”，这不仅是对个人职业发展的指导，更是对自我认知和团队协作能力的提升。

自我觉察工具：MBTI

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛应用于职业发展的个性测试工具。它通过分析个人的性格特征，帮助应届生了解自己的优势和劣势。

• 提升自我认知：应届生可以通过MBTI测试，深入认识自己的性格类型，从而更有效地与同事沟通与合作。
• 理解他人差异：了解团队成员的性格特点，有助于增强团队协作，减少因误解而产生的矛盾。

通过这种方式，新员工能够更快地适应团队环境，建立良好的人际关系，也为未来的职业发展奠定基础。

职业规划模型：GROW

GROW模型是一种结构化的职业发展规划工具，旨在帮助应届生制定明确的职业目标和步骤。

• 目标设定：通过明确的短期和长期目标，帮助新员工清晰自己的职业发展方向。
• 现实评估：帮助应届生了解当前的职业状态和市场需求，制定切实可行的计划。
• 选择方案：提供多种职业发展路径，让应届生能够根据自身的兴趣和能力做出选择。
• 行动计划：制定具体的行动步骤，确保目标的实现。

这样的职业规划不仅可以帮助应届生在初入职场时明确方向，更能在未来的职业生涯中不断进行自我调整和优化。

人生价值探索工具：IKIGAI

IKIGAI是一种哲学思维框架，帮助人们发掘人生的意义和价值。在职场中，IKIGAI能够帮助应届生找到自己的工作热情和价值所在。

• 探索个人价值：通过对自己兴趣、优势、市场需求和社会价值的深入思考，帮助应届生找到真正热爱的职业。
• 提升职业满意度：找到适合自己的工作后，员工的工作热情和满意度将显著提高，进而提升工作表现。

这种方法不仅适用于应届生，在职业生涯的不同阶段，员工都可以使用IKIGAI来重新审视自己的职业方向，从而做出更有效的调整。

总结：课程的核心价值与实用性

通过上述工具的学习与实践，应届生不仅能够在短时间内提升自我认知，还能明确自己的职业规划，从而有效应对职场中的各种挑战。这些工具和方法的终身受益性，使得应届生能够在职业生涯的各个阶段不断反思与调整，保持职业发展的活力。

在当今快速变化的工作环境中，拥有清晰的自我认知和明确的职业规划是每位职场人的必备素质。通过这种系统的培训，企业不仅能够帮助应届生快速融入团队，还能为未来的人才培养打下良好的基础。

最终，这些培训不仅仅是为了帮助应届生顺利入职，更是为了培养他们的长期职业发展能力，使他们在未来的职场中能够自信地应对各种挑战，实现个人价值与职业目标的双重提升。