应届生职场启航：自我认知与职业规划课程

应届生职场融入的挑战与解决方案

在当今竞争激烈的职场环境中，应届生面临着诸多挑战。从学术环境到职场的转变，许多年轻人常常感到无所适从。他们的专业知识和社交能力虽然在学校中表现出色，但在进入职场后，往往会遭遇自我定位困难、目标方向不清以及缺乏实践经验等问题。这些痛点不仅影响了他们的职业发展，也制约了企业的创新与成长。

鲍臻炜：应届生职场融入第一课

【课程背景】应届生初入职场通常会遇到缺乏实践经验、自我定位困难、目标方向不清这些困惑。特别是一些优秀的毕业生，在学校的专业知识和社交能力都较为突出，但是通常会迷失在从学生到职场人的角色变化，而导致不能很好的融入工作环境、不能很好的与其他同事相处，更缺乏对自己的职业发展规划。在给初入职场的应届生一个“启航宝盒”（MBTI自我觉察、GROW职业规划、IKIGAI自我价值探索），可以帮助他们了解自己的兴趣、价值观、优点和弱点，了解组织和他人的差异化和多元化，帮助他们发现并展现自己的个人价值，提升自信心和自我推销能力，从而在工作中获得更多的机会和认可。【课程收益】3个工具，终身受益。提供的自我觉察MBTI、职业规划GROW和工作价值探索工具IKIGAI，可以使他们终身受益、在职业成长的各个重要阶段都可以再次使用这三个工具进行自己的职业规划。自我认知和理解他人：职场第一课帮助应届生更深入地了解自己的兴趣、价值观、个人优点和弱点。同时也了解差异性多元化在职场中的重要性，从以我为主转变为团队观念。职业定位和规划的清晰性：通过职场第一课的指导，应届生能够更准确地定位自己的职业方向，了解不同职业行业的特点和发展趋势，从而制定合理的职业规划并明确长期目标，为自己的职业发展打下良好的基础。【课程特色】实战，学之能用；一次赋能，终身受益【课程对象】初入职场员工、应届毕业生、职场导师TTT【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】一、破冰小游戏团队游戏：我们不一样讨论与分享：初入职场的抱负与困惑二、 工具I –个性测试MBTIMBTI小测试MBTI即兴表演：不同风格的沟通方式讨论与分享：从学生到职场人，从我到我们三、工具II – GROW职业发展模型用GROW模型来规划自己的职业发展用3A模型做自我发展觉察角色扮演：我是你的辅导员小组练习：写下自己第一个GROW表四、工具III – IKIGAI人生价值探索人生哲学三大问题？快乐的人生意义 IKIGAI思维框架个人练习：做一个自己的IKIGAI大组分享：我的IKIGAI和企业的使命五、我能做什么？总结课程收获，展望下一阶段的工作

鲍臻炜 培训咨询

行业需求与企业痛点

随着人才市场的变化，企业越来越需要那些不仅具备专业技能，还能快速适应职场环境的人才。然而，许多应届生在进入职场时，由于缺乏必要的技能和意识，常常不能满足企业的需求。这些痛点主要体现在以下几个方面：

• 缺乏实践经验：应届生虽然在学校中获得了理论知识，但缺乏在真实工作环境中应用这些知识的机会，使得他们在面对实际工作时感到不知所措。
• 自我定位困难：不少年轻人对自己的职业兴趣和未来发展方向不够明确，导致他们在职场中无法找到合适的位置，进而影响了其职业发展。
• 团队合作能力不足：应届生往往习惯于个人学习和完成任务，在团队协作中容易出现沟通不畅、缺乏合作意识等问题。
• 职业发展规划模糊：许多应届生没有进行系统的职业规划，缺乏清晰的长期目标，使得他们在职场中缺乏方向感。

如何解决这些问题

为了帮助应届生更好地融入职场，企业需要提供有效的支持与培训。通过系统的职业培训和自我探索工具，可以有效提升应届生的职场适应能力。这不仅有助于个人职业成长，也能为企业的发展注入新的活力。

自我觉察与团队协作的基础

在职场中，了解自我和他人是成功的关键。通过一系列的自我觉察工具，年轻人可以更深入地了解自己的兴趣、价值观、个人优点和弱点。这样的自我认知有助于他们在职场中更好地与同事沟通、协作。

个性测试与沟通方式

个性测试，如MBTI，可以帮助应届生识别自己的性格类型，从而更好地理解自己与他人在沟通方式上的差异。这种认识不仅能够提升他们的自信心，还能改善团队内的沟通效率。通过模拟不同风格的沟通，年轻人可以学习如何调整自己的表达方式，以适应团队的需求。

职业发展模型的应用

职业发展模型（如GROW模型）为应届生提供了一个系统的框架，用于规划他们的职业生涯。通过这个模型，年轻人可以更准确地定位自己的职业方向，并制定合理的职业规划。这种系统化的思维方式，使他们在面对就业市场时，能够更自信地展示自己的能力与潜力。

价值探索与职业定位

对于应届生而言，明确自己的职业价值和目标是至关重要的。IKIGAI思维框架为个人提供了探讨人生意义和价值的工具，帮助他们找到自己的职业激情和使命感。

人生价值的探讨

IKIGAI不仅让应届生思考“我擅长什么”、“我喜欢什么”、“我能用什么来帮助他人”，还引导他们思考“什么能够让我获得报酬”。通过这样的思考，年轻人能够更清晰地了解自己的职业价值，并找到与自己价值观相符的工作。

团队观念的培养

在工作中，团队合作是不可或缺的。通过课程中的讨论和分享，应届生将从“以我为主”转变为“团队观念”。这种转变不仅能提升他们的团队合作能力，也能增强整个团队的凝聚力和战斗力。

课程的核心价值与实用性

通过上述自我觉察与职业规划的工具，企业可以有效帮助应届生解决职场融入过程中的困惑和挑战。这些工具不仅在初入职场时具有重要价值，且在职业发展的各个阶段都可以反复使用，帮助年轻人持续进行自我审视与职业规划。

• 终身受益的工具：MBTI、GROW和IKIGAI三大工具将成为应届生职业生涯中不可或缺的伴侣，帮助他们在不同的职业阶段进行自我评估和规划。
• 提升自我认知：通过对自身的深入了解，年轻人将能够更自信地面对职场挑战，提升个人的职业竞争力。
• 明确职业方向：职业发展模型的应用，使得应届生能够设定清晰的职业目标，为未来的发展指明方向。
• 促进团队协作：通过学习如何理解和尊重团队成员的差异性，年轻人将能够更好地融入团队，提升工作效率。

综上所述，帮助应届生快速融入职场，不仅是企业的一项重要任务，也是提升人才质量的重要途径。通过系统的职业培训和自我探索工具，企业能够为年轻人提供必要的支持，促进他们的职业发展。这种双向的价值创造，将为企业的创新和成长注入新的活力，进而推动整个行业的进步与发展。