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提升经销商管理效率与销售水平的课程指南

2025-01-15 08:27:01
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经销商管理培训

经销商管理的重要性与行业需求分析

在当前快速变化的市场环境中,许多企业面临着经销商管理的挑战。经销商不仅是产品的销售渠道,更是企业与市场之间的重要桥梁。因此,如何有效管理经销商、提升其销售能力,成为了众多企业亟待解决的问题。企业在与经销商的合作中,常常会遇到销售不力、覆盖范围不足、库存管理不当等痛点。这些问题不仅影响了企业的销售业绩,更可能对品牌形象和市场份额造成持久的负面影响。

【课程背景】您是否遇到经销商销售不力、不愿意覆盖新网点?您是否遇到经销商不愿意在终端多投入,不关注店内表现?您是否遇到经销商库存积压或断货?您是否遇到经销商不愿多投入、制约我们发展?您是否觉得经销商团队不健全、人员素质不高而且不关注人员培养?经销商是企业的左膀右臂,双方该如何互相借力资源,才能达到更好的发展的呢?我们该如何说服经销商与我们一起更快发展呢?本课程以经销商ROI为核心思想,从经销商的选择、借力、评估发展、淘汰四个模块,以及从人、财、物、事四个维度进行深入的展开,详细介绍选择标准和原则、借力中的覆盖、终端、库存、配送、财物和团队管理6个方面的说服理由和“算-比-讲”的说服模型,以及对经销商的评估与发展,提升销售人员对经销商的说服力和影响力,便于双方更好的互相借力资源,共同发展。 【课程收益】掌握经销商选择的标准和原则掌握经销商管理的1个核心思想、1个说服模型、4大维度、6大方面掌握经销商评估的1个核心思想和1个计分工具提升经销商管理效率和营销水平,助力企业更好发展【课程特色】从覆盖管理到团队管理全方位解读双方如何互相借力共同发展从大量的咨询项目中提炼的经销商管理的精髓,理论知识与实战案例紧密结合【课程对象】营销总监、大区经理、销售经理、业务主任、销售主管、高级业代【课程时长】2天(6小时/天)【课程大纲】一、正确认识厂商关系 案例:这个经销商为什么不听指挥?生活中的ROI厂家ROIROI的意义5、经销商盈利模型练习:营运费用分析练习:宏达要不要继续做甜美工具:经销商ROI工具表6、厂家ROI与经销商ROI的关系        二、选择经销商      经销商的生意需求厂商选择经销商的五个关键要素厂商选择经销商的工具表对照:经销商选择厂商的五个关键要素经销商选择厂商的工具表经销商选择的基本原则经销商选择流程案例:选择经销商         三、借力经销商之覆盖管理覆盖管理常见难题:数量、客情覆盖管理与ROI的关系3、覆盖管理说服理由计算覆盖计划提高收益的基本原理ND、WD、QD锦囊1:覆盖多少店合适如何判断该经销商覆盖程度够不够案例:经销商覆盖程度是否足够对比各组ROIStep1粗算Step2精算综合练习:覆盖多少店合适阐述投入期和回报期案例:某休闲饮料的回报期         四、借力经销商之终端管理        终端管理常见问题为什么终端助销不给力?终端管理与ROI的关系4、终端说服理由说服理由1:投入产出比说服理由2:资源分配模型说服理由3:单店销量增长模型说服理由4:店面ISP8模型5、终端管理说服模型计算I/O对比不同维度I/O阐述利益练习:说服经销商进行终端建设(助销管理)         五、借力经销商之库存管理订单库存管理常见难题订单库存管理与ROI的关系3、库存说服理由说服理由1:库存数量指标说服理由2:安全库存指标练习:单品库存分析说服理由3:重点单品重点观测4、库存管理说服模型计算目前损失对比不同维度ROI阐述利益及管理方法练习:角色扮演:订单与库存管理     六、借力经销商之配送管理        配送管理常见难题配送管理与ROI的关系3、配送说服理由说服理由1:客户服务指标说服理由2:配送路线管理4、配送管理说服模型计算目前损失对比不同维度ROI阐述利益及管理方法       角色扮演:配送管理七、借力经销商之财务管理财务管理常见难题财务管理与ROI的关系3、财务说服理由说服理由1:应收帐款管理练习:缩短DSO对生意的贡献说服理由2:融资生财4、  财务管理说服模型计算目前损失对比不同维度ROI阐述利益及管理方法角色扮演:说服经销商融资生财         八、借力经销商之团队管理        团队管理常见难题经销商经常给我们的难题经销商眼中的顺序如何开展对经销商及其业务人员的培训?团队管理与ROI的关系6、  团队说服理由       说服理由1:OP Model 练习:OP Model 说服理由2:投入产出比说服理由3:DSR能力提升7、  团队管理说服模型计算I/O对比不同维度I/O阐述利益角色扮演:说服经销商进行团队建设       九、评估经销商1、经销商评估的核心:ROI分析2、经销商业务评估报告:经销商ROI报告3、经销商业务评估报告:核心评估报告4、经销商评估类型:工具:经销商生意计分卡案例:经销商评估         十、更换经销商1、经销商转向的征兆2、经销商整改与跟进3、《经销商整改通知书》4、候选经销商确定与沟通5、解约与善后事宜处理n新、旧经销商沟通与认同       十一、借力经销商发展生意误区&难点&工具总结1、误区案例:某公司借力经销商发展生意误区难点以及克服的策略工具总结十二、课程总结与课后工作任务布置课程总结课后工作任务布置:根据老师给的工具,制定借力经销商发展生意计划
liaodayu 廖大宇 培训咨询

企业面临的主要痛点

  • 销售能力不足:许多经销商在面对市场竞争时,缺乏有效的销售策略和执行力,导致销售业绩不佳。
  • 覆盖不全:部分经销商不愿意拓展新网点,导致产品无法覆盖到目标市场的每一个角落。
  • 库存管理问题:经销商往往面临库存积压或断货的困境,这不仅增加了运营成本,也影响了终端销售。
  • 团队素质不高:经销商的销售团队往往缺乏专业培训,导致人员素质参差不齐,影响了销售效率。

这些痛点的存在,促使企业需要寻找有效的解决方案,以提升经销商的管理效率和营销水平,从而实现共同发展。

课程如何帮助企业解决经销商管理问题

针对以上提到的痛点,课程通过系统化的方法论,帮助企业从多个维度深入理解和提升经销商的管理能力。课程围绕ROI(投资回报率)的核心思想,指导企业如何选择、管理和评估经销商,确保资源的有效利用。

选择合适的经销商

选择合适的经销商是成功的第一步。课程提供了一套完整的经销商选择标准和工具,帮助企业识别潜在的合作伙伴。通过分析经销商的生意需求、盈利模型等关键要素,企业能够更科学地进行选择,避免与不合适的经销商合作,减少可能的损失。

借力经销商的覆盖与终端管理

覆盖管理和终端管理是促进销售增长的关键因素。课程强调了覆盖管理与ROI之间的关系,以及如何通过科学的覆盖计划来提高收益。通过对终端管理的深入分析,企业可以更有效地推动经销商在终端的表现,从而提升产品的市场占有率。

库存与配送管理的优化

库存管理与配送管理是经销商运营中的重要环节。课程通过提供库存管理的说服理由和模型,帮助企业分析库存数量指标与安全库存指标,进而优化库存结构,减少资金占用。同时,通过配送管理的相关方法,提升客户服务质量,确保产品及时到达市场。

财务与团队管理的提升

良好的财务管理能够有效降低企业的运营风险。课程中提供了应收账款管理和融资策略的实用工具,帮助企业在财务管理方面取得突破。此外,课程还关注经销商团队的建设,通过提升团队的专业能力,增强其市场竞争力,从而实现更高的销售目标。

课程的核心价值与实用性

通过系统的学习,企业能够掌握经销商管理的核心思想、说服模型和评估工具。在结束课程后,企业将具备以下能力:

  • 选择标准与原则:掌握选择合适经销商的标准与流程,减少合作风险。
  • 管理效率提升:通过覆盖、终端、库存、配送等维度的管理,提升经销商的整体运营效率。
  • 财务与团队优化:有效的财务管理与团队建设,助力企业实现可持续发展。
  • 评估与反馈机制:通过经销商业务评估报告,持续优化与经销商的合作关系。

总的来说,课程不仅提供了理论知识,更结合大量的实战案例,确保学员能够将所学应用于实际工作中。通过参与此课程,企业能够在竞争激烈的市场环境中,提升经销商管理的能力,实现更高的市场回报。

行业需求的未来发展

随着市场竞争的加剧,企业对经销商管理的重视程度不断上升。未来,企业需要在经销商管理上继续创新,积极寻求与经销商之间的合作共赢。课程提供的策略和工具,将为企业在这一过程中提供强有力的支持。

综上所述,企业在面对经销商管理难题时,应该积极寻求系统性的解决方案。通过深入学习相关课程,企业能够在管理效率和销售水平上实现质的飞跃,从而在竞争中立于不败之地。

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