提升银行内训师能力，助力绩效提升

应对银行行业挑战的内训师培训解决方案

在当今快速变化的金融环境中，传统银行面临着来自互联网金融及新兴金融科技的严峻挑战。过去的“守株待兔”式的工作模式已无法满足现代银行的需求，如何高效培养和提升银行员工的综合素质与业务能力，已成为制约银行绩效提升的关键因素。越来越多的银行意识到，建立一支专业化的职业银行内训师队伍是提升内部培训效果、增强员工能力的重要举措。然而，现阶段许多银行在内训师队伍建设方面仍面临诸多困扰。

张振远：《PBTT职业银行内训师培训训练营》

在当前互联网金融迅猛发展的背景下，传统银行业务面临严峻挑战。为了培养高素质的银行内训师，提高银行员工的综合素质和业务能力，PBTT职业银行内训师培训项目应运而生。项目以银行业务为核心，内训技术为轴心，课程开发为核心，致力于打造银

张振远 培训咨询

银行内训师培训的痛点与行业需求

• 课程内容的偏离性：当前许多银行的内训师培训课程多为通用型内容，缺乏针对银行实际业务的深度剖析，使得培训效果大打折扣。
• 培训效果的低效性：尽管部分课程生动有趣，学员参与性高，但最终学员仍无法有效将所学知识内化为实际能力。
• 讲师的业余性：许多讲师虽然具备较高的专业水平，但由于缺乏银行业务的实践经验，导致与学员之间的沟通障碍，影响课程的实用性。
• 课程开发的复杂性：现有的课程开发模型复杂，缺乏简单易用的标准化课程，使得学员在实际应用中难以复制和推广。

针对这些痛点，银行行业迫切需要一套系统性、专业化的内训师培训方案，以提升内训师的能力，使之能够有效地传授银行业务知识，提高员工的整体素质。

内训师培训课程的核心价值

针对银行的特定需求，职业银行内训师培训项目的核心在于“银行化、内训技术化、课程开发标准化”。通过构建以银行业务为基础的培训体系，项目旨在培养具备实践经验的内训师，使他们能够快速有效地开展培训工作。

• 培养专业化的内训师队伍：项目将培养一支30至45人的职业银行内训师队伍，使他们能够熟练讲授银行内训课程并开发专业领域的课程。
• 提升培训效果：内训师将通过系统的培训，掌握结构化思维与表达技巧，能够灵活运用课程开发的方法，快速提升培训的质量和效果。
• 实用的课程开发工具：项目提供一系列标准化的案例和课程包，帮助内训师在实际工作中高效开发和实施课程。
• 增强学员的代入感：所有课程案例均以银行实际业务为基础，增强学员的学习体验，使其更容易理解和掌握知识。

项目成果与实际应用

通过该培训项目的实施，银行可以实现以下成果：

• 培训合格的内训师：每期项目将认证30至45名合格的银行内训师，他们将具备基础讲授能力和案例开发能力。
• 专业案例集的产出：每期项目将产出一本《银行内训标准案例集》，汇聚经典工作案例，供后续培训使用。
• 标准化课程包：项目将提供30至45个标准化银行内训课程包，包含逻辑架构图、PPT课件、讲师及学员手册等，便于内训师直接复制和使用。
• 微课程的开发与应用：项目还将开发30至45个标准化银行微课程，便于学员在碎片化时间内进行学习。

总结与展望

银行内训师培训项目的实施，旨在解决当前银行在内训师队伍建设中的诸多痛点，通过系统化的培训体系，帮助银行提升员工的业务能力与综合素质。通过专业化的内训师队伍，不仅能够提高培训的质量和效率，还能为银行的长远发展注入新的活力。随着金融行业的不断变革，银行亟需适应市场变化，建立高效的内部培训机制，以应对未来的挑战。

综上所述，该职业银行内训师培训项目不仅是对内训师个人能力的提升，更是对整个银行培训体系的优化。通过专业化、标准化的培训，银行有望建立起一支高效的内训师队伍，使员工在瞬息万变的金融环境中立于不败之地。