提升内训师表达能力的沙盘训练课程

提升企业内训师表达能力的重要性

在现代企业中，知识的传承和经验的分享变得尤为重要。随着敏捷开发和SAM迭代等新兴管理方法的普及，企业面临着如何有效传递知识和技能的挑战。虽然许多企业已经培养了数量众多的兼职讲师，但教育的效果往往无法达到预期，主要原因在于内训师的表达能力不足。如何将复杂的概念简单明了地传达给学员，成为企业内训师必须面对的一个核心问题。

黄俊敏：脱口成章——内训师表达技能提升训练沙盘

你是否遇到过这样的困惑：岗位经验总结出来了，但在课堂上传达时却枯燥乏味，学员昏昏欲睡？内训师表达技能提升训练沙盘将彻底改变这一现状！通过基于脑科学的沙盘模拟和21轮高效练习，让你的表达能力在游戏中迅速提升。无论是对企业还是个人，

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企业的痛点：知识传递与表达能力的矛盾

面对快速变化的市场环境，企业员工需要不断学习新的知识与技能。然而，传统的培训方式往往存在以下几个痛点：

• 课堂沉闷：许多内训师在授课时缺乏生动的表达技巧，导致课堂气氛沉闷，学员注意力难以集中。
• 知识传递不足：内训师虽然具备丰富的岗位经验，但在表达时往往无法清晰地传递核心要点，使得学员难以掌握关键信息。
• 缺乏有效的互动：很多培训课程缺乏学员的参与感，导致他们对课程内容的理解和吸收能力降低。
• 表达方式单一：内训师在讲授时可能依赖于单一的表达方式，缺乏多样性，无法调动学员的兴趣。

这些痛点不仅影响了培训效果，还降低了内训师的成就感和企业培训的整体活力。因此，提升内训师的表达能力显得尤为重要。

如何通过提升表达能力来解决企业痛点

提升内训师的表达能力，不仅能够改善课堂气氛，还能提高知识传递的有效性。通过对表达技巧的系统学习，内训师可以更好地将复杂的概念简化，并通过生动的语言和丰富的案例来吸引学员的注意力。以下是一些具体的方法：

• 多样化表达技巧：通过学习不同的表达结构，比如时间结构、空间结构和支点结构等，内训师可以根据不同的内容选择合适的表达方式，从而提高讲授效果。
• 激发学员的兴趣：运用比喻、幽默和情绪刺激等表达技巧，可以调动学员的积极性，增强课堂的互动性。
• 使用视觉辅助工具：结合视觉刺激，如图表、视频等，可以帮助学员更好地理解和记忆课程内容。
• 实践与反馈：通过反复的练习和现场反馈，内训师能够及时调整自己的表达方式，逐步提高授课能力。

课程如何帮助企业提升内训师的表达能力

为了有效解决企业在知识传递中的痛点，一门专注于提升内训师表达技能的课程应运而生。该课程结合了脑科学的研究成果，采用沙盘学习的方式，让学员在实践中不断突破自我，提升表达能力。

课程内容的科学性

课程内容基于脑科学的最新研究，强调要激发学员的左右脑及情绪脑。通过深入理解人脑的工作机制，内训师可以更有效地设计课程内容，从而达到更好的培训效果。课程主要分为三个部分：

• 认知篇：帮助学员理解表达的本质和误区，掌握全脑表达的基本原则。
• 左脑篇：侧重于逻辑思维和结构化表达的技巧，包括时间结构、空间结构和递推结构等。
• 右脑篇：强调创造性和情感化的表达方式，如比喻、幽默和视觉刺激等。

沙盘模拟的有效性

课程采用沙盘模拟的形式，让学员在游戏中学习，提升参与感和趣味性。通过模拟场景，学员可以在真实的环境中进行表达练习，及时获得反馈，调整自己的表达方式。这种互动式的学习方式，不仅提高了学习效率，还增强了学员的自信心。

课程的核心价值与实用性

通过系统的学习和实践，企业内训师不仅能够有效提升课堂呈现能力，还能在以下几个方面获得显著的提升：

• 增强内训师的成就感：提升表达能力后，内训师在授课时能够更从容、自信，进而增强他们对培训工作的热情。
• 提升课程质量：通过科学的表达技巧，内训师能够设计出更具吸引力的课程，提高培训的整体质量。
• 有效传递组织经验：知识的有效传递使得企业内部的经验可以被更好地继承，从而提高整体团队的执行力。
• 改善内部沟通：内训师的表达能力提升后，能够促进部门之间的有效沟通，提高团队协作效率。

综上所述，提升内训师的表达能力不仅是个人职业发展的必然要求，更是企业提升培训质量、增强市场竞争力的关键所在。通过科学系统的学习与实践，企业可以有效地解决知识传递中的痛点，实现团队的整体提升。