黄金三角表达法

黄金三角表达法

黄金三角表达法是一种高效的表达技巧，旨在帮助演讲者在沟通中实现清晰、有力的表达。该方法强调通过结构化的内容组织，使信息传递更具逻辑性和说服力。黄金三角表达法的核心在于将表达内容分为三个主要部分，形成一个简洁而有力的表达框架。这种方法广泛应用于企业培训、公众演讲、销售推介以及各类需要有效沟通的场合。

杨翊东：曲尽其妙——内训师的表达技巧强化训练

课程背景：你是否曾经或正在遭遇以下问题：优秀员工不懂得如何将自身的知识经验进行传授，难以提升企业综合实力；培训走过场，课后的实际效果与期待相去甚远照本宣科、枯燥乏味，不知道如何才能高质量的完成培训任务接到培训任务的时候很紧张或无所适从在企业中，管理干部和优秀的员工往往会成为兼职的内部培训师，因为企业希望能把他们好的理念和经验在企业中得以传承。然而，往往因为内训师都是赶鸭子上架，缺乏专业的培养和训练，使得培训工作举步维艰。并且越来越多的企业发现，内训师队伍是传承企业文化、沉淀企业经验的中坚力量。那么，如何让内训师能够做好课、讲好课就成为企业急需考虑并解决的问题。课程目标：• 通过本课程学习，学员能够理解培训师的角色要求，并能按照要求在授课中充分应用；• 通过本课程学习，学员能依据成人学习的心理及行为特征，有效按照授课的逻辑要求有效的与学员建立良好的课堂关系，以确保授课的顺利进行；• 通过本课程学习，学员能在培训时运用肢体、动作、语言三个方面的技巧进行授课，从而提升授课效益；• 通过本课程学习，学员能在培训时运用培训开场技巧、培训过程演绎技巧、培训结尾技巧贯通培训课堂；课程时间：2天,6小时/天授课对象：企业内训师及需要承担授课任务的相关人员授课技法：实战演练、互动练习，视频教学，问题研讨，并结合专业讲授和点评课程大纲：第一讲：培训师的定位与塑性——自信满满走进课堂一、培训师的角色和功能讨论：培训师在企业中的角色定位1. 培训师的角色与功能2. 培训师的成长之路3. 培训师的职责4. 企业培训的重要性二、授课前专业基础1. TTT的前世今生2. 课程开发的基本流程三、打造培训师的专业形象视频：超级演说家1. 视觉系统1）形象2）肢体语言2. 声音系统1）语速2）音量3）连贯性4）停顿5）节奏3. 声音控场的大招四、培训师的课前准备1. 充分了解学员需求及课程目标2. 利用课前检视表确保课程顺利进行工具：课前检视表3. 应对紧张的技巧及方法第二讲：培训师的专业个人呈现——如何清晰高效表达是成果授课的基本要求案例教学：1分钟抽题演讲一、言语系统1. 有效开场及结尾2. 开场结尾的时间配比原则二、破冰的目的1. 好的开场方式案例讨论：如此开场1）开场的目的2）完美开场的原则3）常用的开场方式  • 案例开场法  • 时事开场法  • 问题开场法  • 现场开场法4）完美开场的5大内容  • 课题  • 介绍  • 要求  • 收益  • 方式2. 有力的结尾及展现形式1）结尾的目的2）完美结尾的原则3）完美结尾的4大内容  • 回顾  • 问题/讨论  • 情景  • 感谢三、讲授是专业授课呈现的基本功1. 理性语言—结构化表达的核心2. 感性语言—感染力表达的核心四、如何让表达成为一种艺术1. 表达的基本原则和要求2. 黄金三角表达法及练习1）视频：最佳辩手2）黄金三角表达法的基本格式3）黄金三角表达法的四个核心步骤及流程现场练习：抽题演讲3. 表达五行拳1）举例：小白换车2）成人学习的五个步骤3）基于成人学习的五步教学法案例：时间管理现场练习：抽题表达练习环节：一分钟演讲改善与精进如何进行3分钟演讲

杨翊东 培训咨询

一、黄金三角表达法的背景

在现代社会中，沟通能力被视为个人和职业成功的重要因素之一。许多企业发现，优秀的技术人才往往在沟通上存在障碍，无法有效传达其知识和经验。为了解决这一问题，许多企业开始重视培训师的角色，尤其是在内部培训中，内训师的表现直接影响到培训效果。在此背景下，黄金三角表达法应运而生，成为提升表达技巧的重要工具。

二、黄金三角表达法的基本概念

黄金三角表达法的基本结构可以概括为以下三个部分：

• 观点阐述：明确表达的主要观点或核心思想。这一部分需要简洁明了，并能够引起听众的兴趣。
• 支持论据：提供必要的支持数据、案例或理由，以增强观点的可信度。这可以包括统计数据、实际案例或个人经历等。
• 总结回顾：对所讨论内容进行总结，重新强调主要观点，确保听众能够牢牢记住关键信息。

三、黄金三角表达法的应用领域

黄金三角表达法在多个领域得到了广泛应用，尤其是在以下领域表现突出：

• 企业培训：内部培训师可以利用这一方法结构化课程内容，提高培训效果。
• 公众演讲：演讲者通过黄金三角表达法可以更清晰、有力地传达演讲主题，增强演讲的吸引力。
• 销售与推介：销售人员在推介产品时，可以利用这一方法凸显产品优势，打动潜在客户。
• 教育教学：教师在授课时可以通过结构化的教学内容，帮助学生更好地理解课程知识。

四、黄金三角表达法的核心步骤

黄金三角表达法的实施可以分为四个核心步骤：

• 明确主题：清晰地确定要表达的主题或观点，确保其简洁明了。
• 收集论据：搜集支持主题的相关数据、案例和理由，确保信息的可靠性和真实性。
• 组织结构：将收集到的内容按照黄金三角的结构进行组织，确保逻辑清晰，层次分明。
• 反复练习：进行多次练习，确保在表达中能够流畅自如，增强自信心。

五、黄金三角表达法的优势

黄金三角表达法具有以下几方面的优势：

• 逻辑清晰：通过结构化的内容组织，帮助听众更好地理解信息。
• 易于记忆：简单明了的框架使听众能够更容易记住关键信息。
• 增强说服力：通过提供充分的支持论据，提高表达的说服力，增强信服度。
• 提高参与感：在互动环节中，能够引导听众进行思考，增强其参与感。

六、实践案例分析

为了更好地理解黄金三角表达法，以下是一个实际案例分析：

案例：内部培训中的黄金三角表达法应用

某企业在进行内部培训时，选定了一位优秀的员工担任内训师。他通过黄金三角表达法进行授课，内容如下：

• 观点阐述：他明确提出“提升团队协作能力是实现项目成功的关键”作为主题。
• 支持论据：他引用了公司过去几次项目中团队协作成功与失败的案例，结合数据分析，说明了协作对项目成功的重要性。
• 总结回顾：最后，他总结了提升团队协作的几条具体建议，并强调了实施这些建议的重要性。

通过这种方式，内训师不仅有效地传达了信息，还激发了学员的兴趣和参与感，最终实现了良好的培训效果。

七、黄金三角表达法的相关理论支持

黄金三角表达法的有效性可以通过多个相关理论进行支持：

• 成人学习理论：根据成人学习理论，成年人在学习时更倾向于以实际应用为导向，黄金三角表达法通过结构化的方式使信息更易于理解和应用。
• 信息加工理论：该理论强调信息在传递过程中的组织和加工，黄金三角表达法通过清晰的结构帮助听众更好地处理和记忆信息。
• 说服理论：说服理论探讨了如何有效地影响他人的态度和行为，黄金三角表达法通过提供充分的论据和清晰的逻辑来增强说服力。

八、总结与展望

黄金三角表达法作为一种高效的表达技巧，不仅适用于企业内部培训，也在公众演讲、销售推介等多个领域发挥着重要作用。随着沟通需求的不断提升，掌握这一方法将为个人的职业发展和企业的综合实力提升带来积极影响。

未来，随着表达技巧的不断发展，黄金三角表达法也将不断演化，融入更多创新的元素和方法，为沟通提供更丰富的可能性。掌握这些技巧，将使每一个人都能够在不同的场合中自信地表达自己，传递自己的思想。