课程内容逻辑排序

TTT之课程呈现技巧

本条目旨在全面介绍TTT（培训师培训训练）课程的呈现技巧，探讨其在企业培训中的重要性，分析其在专业领域的应用以及如何提升内训师的授课能力。课程内容涵盖了从培训背景、课程收益、课程特色到具体大纲的详细解析，力求为读者提供一个系统而深入的理解。

陈巧珍：TTT之课程呈现技巧

该TTT培训课程专为企业内训师设计，旨在提升培训师的专业能力和授课技巧。通过系统的理论与实战结合，学员将掌握有效的课程准备、互动技巧及场控能力，打造生动有趣的课堂氛围。课程内容涵盖从开场到结尾的全流程，帮助培训师克服授课中的各种

陈巧珍 培训咨询

课程背景

TTT培训作为一种系统的培训方式，旨在通过对企业内部人才的专业化培训，提升其作为内训师的能力。随着市场竞争的加剧，企业越来越重视人才的培养和管理。TTT培训不仅是企业选拔和发现人才的重要手段，也是提升员工整体业务能力的有效方式。通过对中高层管理干部及业务骨干进行培训，TTT课程能够帮助其在企业中扮演师傅、老师和教练的多重角色。

然而，现实中许多企业内训师并未接受过专业的讲课训练，导致在授课过程中面临诸多挑战。例如，不知道如何准备课程内容、如何生动化授课气氛、如何合理安排课程逻辑、如何进行有效的互动等问题。这些问题的存在不仅影响了内训师的授课效果，也削弱了课程对学员的吸引力和影响力。因此，TTT课程的开展显得尤为重要，通过系统的培训帮助内训师提高授课能力，增强课程的有效性和趣味性。

课程收益

TTT课程的实施能够为培训师带来以下几方面的收益：

• 心理素质的提升：帮助培训师建立作为内训师的价值认同，增强其授课的意愿和自信心。
• 课程感性能力的掌握：通过有效的授课技巧，帮助培训师在授课中更好地集中学员的注意力。
• 互动能力的提升：培训师可以全面掌握课程中的互动技巧，从而使课程氛围更加活跃。
• 场面控制能力的增强：提升培训师在课程全程的场面控制能力，确保课程的可控性。
• 肢体语言和语言表达能力的规范：通过专业的训练，帮助培训师规范自己的语言和内容，提升讲台形象。

课程特色

TTT课程具有以下几个显著的特色：

• 实用性强：课程内容结合实际案例，注重实用性，使培训师能够在日常授课中灵活运用所学知识。
• 互动性强：课程设计强调学员的参与和互动，通过多种形式的互动提升学习效果。
• 系统性逻辑清晰：课程内容条理清晰，逻辑严谨，帮助培训师系统掌握授课技巧。
• 理论与实战结合：课程结合理论知识与实际操作，确保培训师在实践中能够有效应用所学内容。

课程对象

本课程主要面向企业内训师，特别是那些希望提升自身授课能力、增强课程吸引力的培训师。无论是新入职的培训师还是已有一定经验的内训师，都能通过本课程获得新的启发与提升。

课程时间

本课程的培训时间为1-2天，每天6小时，课程安排合理，兼顾理论学习与实战演练，确保学员能够充分吸收知识并进行实践。

课程大纲

TTT课程的具体大纲包含多个模块，每个模块都有明确的学习目标和内容，以下是课程的详细结构：

一、前言：优秀内训师自画像

通过趣味分组和学员自我介绍，讨论学员对优秀内训师的理解和期望，激发学员的参与感。

二、走进培训—了解培训概念

通过互动体验，了解培训的目的、意义及其三要素，探讨成年人学习的特点和四大关键原则，帮助学员建立对培训的全面认识。

三、讲师专业形象的塑造

探讨讲师专业形象的价值，学习塑造专业形象的五大维度，包括穿着形象、形体动作、语言表达等，进行形体训练和语言表达的实战演练。

四、课程精彩演绎—让你的课程更出彩

深入学习课程开场、内容演绎及课程收尾的技巧，包括开场的目的、技巧、内容演绎的各种形式及异常情况的处理技巧，确保培训师具备全方位的授课能力。

五、课程收尾—让培训意犹未尽的艺术

通过回顾课程内容、号召行动和感谢祝福等方法，有效掌握课程结尾的技巧，增强学员的学习迁移能力，确保课程的持续影响。

总结

TTT之课程呈现技巧是一门系统的培训课程，旨在帮助企业内训师提升授课能力，使其在实际授课中能够更好地应对各种挑战。通过课程的学习，培训师能够有效掌握课程的准备、演绎和收尾技巧，增强课程的吸引力和影响力，为企业的人才培养和业务发展提供有力支持。

随着企业对培训需求的不断提升，TTT课程的实施将为内训师提供更多的机会与挑战，使其能够在培训领域中脱颖而出，推动企业的持续发展。